Experience

Akiolis

• France
• Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Responsable social et projets RH

  • Jan 2016 - Present



Sonepar France

• France
• Wholesale
• 700 & Above Employee

• Juriste Ressources Humaines

  • Jul 2007 - Jul 2014

  * Gestion du risque contentieux : - Conseil sur problématiques juridiques RH aux membres du Comité de Direction et Opérationnels - Gestion dossiers précontentieux - Gestion des contentieux prud’homaux * Dialogue social / IRP : - Coanimation avec le Directeur du site logistique pour les négociations sur la modification des horaires variables, mise en place de l’accord sur la part variable logistique et accord de nuit (en vigueur depuis juin 2013 pour l’établissement du Stock… Show more * Gestion du risque contentieux : - Conseil sur problématiques juridiques RH aux membres du Comité de Direction et Opérationnels - Gestion dossiers précontentieux - Gestion des contentieux prud’homaux * Dialogue social / IRP : - Coanimation avec le Directeur du site logistique pour les négociations sur la modification des horaires variables, mise en place de l’accord sur la part variable logistique et accord de nuit (en vigueur depuis juin 2013 pour l’établissement du Stock Central de 120 personnes) - Animation des groupes de travail pour rédaction indicateurs des risques psychosociaux dans document unique - Animation CE et CHSCT siège - Organisation élections professionnelles pour 8 établissements par vote par correspondance et vote sur site pour 2 établissements * Emploi : - Correspondante mobilité (entretien d’orientation, gestion et suivi candidatures) - Recrutement : rédaction annonces, sourcing, conseil aux opérationnels - Organisation et animation des sessions d’intégration des cadres Show less * Gestion du risque contentieux : - Conseil sur problématiques juridiques RH aux membres du Comité de Direction et Opérationnels - Gestion dossiers précontentieux - Gestion des contentieux prud’homaux * Dialogue social / IRP : - Coanimation avec le Directeur du site logistique pour les négociations sur la modification des horaires variables, mise en place de l’accord sur la part variable logistique et accord de nuit (en vigueur depuis juin 2013 pour l’établissement du Stock… Show more * Gestion du risque contentieux : - Conseil sur problématiques juridiques RH aux membres du Comité de Direction et Opérationnels - Gestion dossiers précontentieux - Gestion des contentieux prud’homaux * Dialogue social / IRP : - Coanimation avec le Directeur du site logistique pour les négociations sur la modification des horaires variables, mise en place de l’accord sur la part variable logistique et accord de nuit (en vigueur depuis juin 2013 pour l’établissement du Stock Central de 120 personnes) - Animation des groupes de travail pour rédaction indicateurs des risques psychosociaux dans document unique - Animation CE et CHSCT siège - Organisation élections professionnelles pour 8 établissements par vote par correspondance et vote sur site pour 2 établissements * Emploi : - Correspondante mobilité (entretien d’orientation, gestion et suivi candidatures) - Recrutement : rédaction annonces, sourcing, conseil aux opérationnels - Organisation et animation des sessions d’intégration des cadres Show less



Sonepar

• France
• Wholesale
• 700 & Above Employee

• Généraliste RH

  • Jan 2005 - Jun 2007

  ** En charge de mettre en place et de déployer le référentiel commun des emplois, j'ai travaillé directement avec les interlocuteurs des 5 régions France. Avec eux j'ai effectué un travail préparatoire de définition de poste et d'uniformisation des dénominations "emploi" pour le groupe national. J'ai réalisé les mises à jour dans le logiciel paie. ** En parallèle j'ai participé à des réflexions groupe sur des sujets comme la mise en place d'un comité de groupe, mise en place d'un régime de… Show more ** En charge de mettre en place et de déployer le référentiel commun des emplois, j'ai travaillé directement avec les interlocuteurs des 5 régions France. Avec eux j'ai effectué un travail préparatoire de définition de poste et d'uniformisation des dénominations "emploi" pour le groupe national. J'ai réalisé les mises à jour dans le logiciel paie. ** En parallèle j'ai participé à des réflexions groupe sur des sujets comme la mise en place d'un comité de groupe, mise en place d'un régime de prévoyance santé obligatoire, application de la garantie annuelle d'ancienneté suite avenant à la convention collective (.....) ** Enfin, dans le cadre de l'administratif RH siège ( 50 personnes), j'ai organisé les élections, mis à jour les documents contractuels et préparé le plan de formation siège avec réalisation du déclaratif. Show less ** En charge de mettre en place et de déployer le référentiel commun des emplois, j'ai travaillé directement avec les interlocuteurs des 5 régions France. Avec eux j'ai effectué un travail préparatoire de définition de poste et d'uniformisation des dénominations "emploi" pour le groupe national. J'ai réalisé les mises à jour dans le logiciel paie. ** En parallèle j'ai participé à des réflexions groupe sur des sujets comme la mise en place d'un comité de groupe, mise en place d'un régime de… Show more ** En charge de mettre en place et de déployer le référentiel commun des emplois, j'ai travaillé directement avec les interlocuteurs des 5 régions France. Avec eux j'ai effectué un travail préparatoire de définition de poste et d'uniformisation des dénominations "emploi" pour le groupe national. J'ai réalisé les mises à jour dans le logiciel paie. ** En parallèle j'ai participé à des réflexions groupe sur des sujets comme la mise en place d'un comité de groupe, mise en place d'un régime de prévoyance santé obligatoire, application de la garantie annuelle d'ancienneté suite avenant à la convention collective (.....) ** Enfin, dans le cadre de l'administratif RH siège ( 50 personnes), j'ai organisé les élections, mis à jour les documents contractuels et préparé le plan de formation siège avec réalisation du déclaratif. Show less



ED l'épicier

• La Plaine Saint Denis (93)

• Assistante RH / contrat stage alterné

  • Sep 2003 - Dec 2004

  Attachée au service RH dans l'accomplissement d'un contrat de stage alterné, j'ai eu l'occasion de travailler pour plusieurs pôles RH. Ainsi, j'ai été amenée à gérer les dossiers individuels au logement et à fournir au salarié les conseils appropriés. De plus, j'étais interlocutrice des administrations sociales : inspection du travail, CRAMIF et médecine du travail. D'autre part, j'ai participé à la préparation et au suivi des dossiers prud'homaux. Enfin, j'ai animé des réunions d'informations… Show more Attachée au service RH dans l'accomplissement d'un contrat de stage alterné, j'ai eu l'occasion de travailler pour plusieurs pôles RH. Ainsi, j'ai été amenée à gérer les dossiers individuels au logement et à fournir au salarié les conseils appropriés. De plus, j'étais interlocutrice des administrations sociales : inspection du travail, CRAMIF et médecine du travail. D'autre part, j'ai participé à la préparation et au suivi des dossiers prud'homaux. Enfin, j'ai animé des réunions d'informations collectives dans le cadre du recrutement du personnel magasin. Show less Attachée au service RH dans l'accomplissement d'un contrat de stage alterné, j'ai eu l'occasion de travailler pour plusieurs pôles RH. Ainsi, j'ai été amenée à gérer les dossiers individuels au logement et à fournir au salarié les conseils appropriés. De plus, j'étais interlocutrice des administrations sociales : inspection du travail, CRAMIF et médecine du travail. D'autre part, j'ai participé à la préparation et au suivi des dossiers prud'homaux. Enfin, j'ai animé des réunions d'informations… Show more Attachée au service RH dans l'accomplissement d'un contrat de stage alterné, j'ai eu l'occasion de travailler pour plusieurs pôles RH. Ainsi, j'ai été amenée à gérer les dossiers individuels au logement et à fournir au salarié les conseils appropriés. De plus, j'étais interlocutrice des administrations sociales : inspection du travail, CRAMIF et médecine du travail. D'autre part, j'ai participé à la préparation et au suivi des dossiers prud'homaux. Enfin, j'ai animé des réunions d'informations collectives dans le cadre du recrutement du personnel magasin. Show less