TIANA Abyara (Cinthia Agnes)
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Topline Score
Bio
Experience
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Abyara Quantum
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Brazil
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Real Estate
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700 & Above Employee
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Consultora imobiliária
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Nov 2016 - Present
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Rochester Miudezas Diesel
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Brazil
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Motor Vehicle Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Analista de Recursos Humanos
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Jun 2015 - Mar 2017
Responsável por toda rotina de R&S; Alinhamento de perfis com as áreas requisitantes; Divulgação de vagas em todas as fontes de recrutamento; Condução de entrevistas individuais e coletivas baseadas em competências de diversos níveis e áreas com aplicação de testes e provas de acordo com a exigência de cada área e cargo e acompanhamento do processo até o fechamento das posições; Todo processo de admissão; Elaboração e documentação de pareceres dos candidatos avaliados; Controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em sistema próprio, manutenção dos indicadores da área; Responsável pela administração, manutenção, pagamento e movimentações cadastrais dos benefícios (AM, AO, Seguro de vida em grupo, VR, VT, convênio farmácia) como (inclusão, exclusão, transferência de funcionários e alterações de acordo com a elegibilidade); Cadastro e solicitação de crachá, entrega de uniforme, integração de novos colaboradores, registro e controle de ponto via sistema; Acompanhamento do período de experiência por funcionário, cargo, setor e chefia; Pesquisa de clima e avaliação de desempenho; Demissão com entrevista de desligamento e preparo de documentos necessário; Gestão de estoque de materiais de limpeza e escritório através do MICROSIGA (TOTVS) entrada e saída, desde o levantamento de necessidade até a compra, recebimento e armazenamento; Promoção de ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas; Avaliação de performance (PLR). Apresentação de integração e políticas corporativas; Responsável por pagamentos diversos (Terceiros, Títulos, Convênios); Responsável por promover ações de qualidade de vida (eventos corporativos internos como confraternização / café da manhã; aniversários, campanhas e datas comemorativas (dia das mães, dia dos pais, Out Rosa, Nov Azul); Negociação de descontos com instituições de ensinos e idiomas para colaboradores; Responsável pela elaboração e atualização de docs e contratos de Representantes ; Controle do PCMSO e PPRA da empresa. Show less
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Consultoria Tegon
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São Paulo e Região, Brasil
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Estagiária de RH (Psicologia)
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Aug 2012 - Feb 2013
Abertura e fechamento de vaga via sistema e-recrutament; Acompanhamento de processo seletivo fase á fase via sistema, inclusive entrevista por telefone. Levantamento e análise de perfil e dos pré-requisitos de vaga; Captação, triagem e seleção de currículos; Agendamento de entrevistas e exames médicos; Contato de retornos com candidato e cliente (feedback); Divulgação de vagas em sites e redes sociais; Realização e acompanhamento de entrevista com aplicação de testes de informática (excel/word), redação (inglês/português), avaliação de perfil comportamental (Persona)e laudos finais; Elaboração de roteiro de entrevistas, Questionários de pré-seleção, relatórios de acompanhamento de vagas; Atuação com vagas operacionais, administrativas e cargos gerenciais para empresas de grandes portes em vários segmentos (Martin Brower / FedEx / Boston Medical Group / ENGEFORM / Leroy Merlin, Cultura Inglesa e etc). Show less
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Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia
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Brazil
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Higher Education
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400 - 500 Employee
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Administrativo Acadêmico
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Jul 2009 - 2011
Assistência ao corpo Docente, Discente, Coordenação, Direção e Coordenadoria de Estágio da EAM (Escola de Administração Mauá). Rotinas administrativas de registro acadêmico: Assistência e apoio ao corpo Docente, Discente, Coordenação, Direção e Coordenadoria de Estágio da EAM (Escola de Administração Mauá): Atendimento telefônico, atendimento ao aluno, recebimento, efetivação e conferência de matrículas, emissão de listas de presenças e acompanhamento diário dos registros de frequência em diário de classe e atividades desenvolvidas; Abertura e organização de prontuários, emissão entrega e recebimento de documentos educacionais como, declarações, atestados diversos, históricos escolares, conteúdos programáticos, elaboração de certificados de conclusão, declarações, históricos escolares, relativos à vida escolar dos alunos. Coordenadoria de Estágio: Recebimento e conferência de documentos relativos ao estágio profissional supervisionado; contratos e relatórios devidamente preenchidos, protocolados, assinados e carimbados de acordo com a lei vigente. Organização, controle, arquivamento, e acompanhamento sistematizado, dentro dos prazos estipulados pela coordenadora responsável. Relatórios diversos, formatados e padronizados de acordo com a solicitação da instituição. Show less
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COLEGIO ETAPA
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São Paulo e Região, Brasil
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Assistente Administrativo Pedagógico
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Jan 2007 - Mar 2009
Rotinas administrativas de secretaria escolar; Elaboração e controle de Organograma: horários, escalas e banco de horas, cronograma de férias das funcionárias do Setor; Treinamento de novas funcionárias; Auxilio nas atividades de matrícula e rematrícula. Atendimento a pais e alunos do ensino Fundamental I e II; Apoio á equipe pedagógica (pedagogas e psicólogas), no que se refere ao rendimento escolar e ocorrências disciplinares do aluno; Abertura, conferência, controle e arquivo de prontuários; Organização operacional de cursos extracurriculares (filosofia, atualidades, olimpíadas, idiomas e curso pré-vestibular): acompanhamento diário da quantidade de inscritos em cada curso, transferência ou cancelamento de cursos e/ou alunos, confirmação e divulgação de salas, fechamento de turma e horários (interno e site); Acompanhamento e atualizações de sistemas e relatórios, lançamento de presença no sistema e controle de faltas; Acompanhamento e apoio as atividades culturais, eventos e atividades físicas. Emissão de atestados e declarações escolares (atrasos, autorizações de saídas antecipadas, falta de uniformes e aventais para aulas de laboratório, termos de ciências aos pais, advertências e suspensões); Compra e controle de materiais de escritório e medicamentos; Receber, colocar, organizar e acompanhar e/ou afixar, circulares, avisos, comunicados e fotos nos murais, sala de professores e/ou dependências do colégio. Organização de cartazes, comunicados e fotos em murais e dependências do colégio. Show less
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EDITORA GLOBO S/A
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São Paulo
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Auxiliar de Recursos Humanos
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Feb 2004 - Jun 2006
- Atuação no processo de Recrutamento e Seleção de cargo de nível operacional e médio. - agendamento de entrevistas, convocação e entrevistas individuais e em grupos, acompanhamento e realização de entrevistas e dinâmicas. - Arrumação de salas para dinâmicas e aplicação de testes e provas. - Aplicação de feedbacks para candidatos. - Elaboração de relatórios gerenciais. - Atualização de banco de talentos, inclusão e divulgação de vagas em sites e atuação no processo de recrutamento e seleção, externo e interno. - Logística dos processos de seleção e treinamento envolvendo reserva de salas. - Integração de novos funcionários. - Responsável pela organização do arquivo referente aos processos seletivos. - Diagnóstico de necessidades de treinamento e ações de capacitações e treinamentos. - Controle de treinamento e documentação. - Suporte ao treinamento para novos funcionários. - Elaboração de pareceres de candidatos e organização de material de treinamento; Impressão de lista de presença de treinamento, tabulação de avaliações. - Assistência as tarefas administrativas de departamento pessoal. Show less
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MC DONALDS LTDA
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São Paulo
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Atendente
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Dec 2000 - Dec 2002
- Responsável pelo atendimento ao clientes no atendimento: Mc Café, Drive Thru e Mc Entrega (tele-antendimento). - Responsável pelo desenvolvimento de conteúdos de programas, salas de aula, avaliações, controles do departamento - Elaboração de planos de treinamento e acompanhamento de Indicadores de T&D - Relatórios comportamentais e realização de apresentação de resultados da equipe. - Treinamento de novos funcionários (aplicação e correção de testes e avaliação da área). - Responsável pelo atendimento ao clientes no atendimento: Mc Café, Drive Thru e Mc Entrega (tele-antendimento). - Responsável pelo desenvolvimento de conteúdos de programas, salas de aula, avaliações, controles do departamento - Elaboração de planos de treinamento e acompanhamento de Indicadores de T&D - Relatórios comportamentais e realização de apresentação de resultados da equipe. - Treinamento de novos funcionários (aplicação e correção de testes e avaliação da área).
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Education
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UNIP - Universidade Paulista
Tecnólogo, Gestão de Recursos Humanos -
Universidade Paulista
Bacharelado, Psicologia Industrial e Organizacional