Experience

Association Anne Boivent

• France
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Directeur de l'EHPAD de Paron

  • Sep 2023 - Present

• Directeur de l'EHPAD La Résidence Paul Laizé

  • May 2022 - Present



EHESP - École des hautes études en santé publique

• France
• Higher Education
• 300 - 400 Employee

• Étudiant

  • Sep 2020 - Dec 2021

  Mastère spécialisé en alternance "management en santé", accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles Mastère spécialisé en alternance "management en santé", accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles



VYV3 Pays de la Loire

• France
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Chargé de mission auprès de la DG du Pôle accompagnement et soins

  • Sep 2020 - Aug 2021

  Un investissement au service de la construction, du déploiement et du suivi d'activité des Services Médicaux de Proximité (SMP) situés à Laval, Cholet et bientôt sur un 3ème site ligérien. Une contribution active à la conception du modèle innovant de SMP : - Identifier un territoire sous-doté en médecins traitants. - Constituer une équipe de médecins retraité et d'internes. - Mobiliser tous les partenaires concernés par un tel projet. - Développer des synergies avec les acteurs du parcours de santé et de vie. - Déployer un projet à but non lucratif mais à l'équilibre budgétaire. Show less



Madis Phileo

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant

  • Sep 2019 - Mar 2020

  Éclairage des enjeux santé pour agir, stratégies d’impact, prise en compte de la réalité patient… Avec une conviction partagée : la diversité des acteurs de santé et les synergies entre ces acteurs sont la clé de la réussite. Éclairage des enjeux santé pour agir, stratégies d’impact, prise en compte de la réalité patient… Avec une conviction partagée : la diversité des acteurs de santé et les synergies entre ces acteurs sont la clé de la réussite.



Maladies Rares Info Services

• Public Health
• 1 - 100 Employee

• Délégué général

  • Feb 2007 - Apr 2019

  Diriger Maladies Rares Info Services, en étroite concertation avec son CA et son équipe salariée, dans toutes ses dimensions : gestion administrative et financière, politique et animation RH, aide à la décision, développement de nouveaux services, pilotage de projets, démarche qualité, plaidoyer, communication... Sur un large champ de pathologies et de problématiques, avec pour finalité de contribuer à améliorer le quotidien des personnes malades et de leurs proches. Diriger Maladies Rares Info Services, en étroite concertation avec son CA et son équipe salariée, dans toutes ses dimensions : gestion administrative et financière, politique et animation RH, aide à la décision, développement de nouveaux services, pilotage de projets, démarche qualité, plaidoyer, communication... Sur un large champ de pathologies et de problématiques, avec pour finalité de contribuer à améliorer le quotidien des personnes malades et de leurs proches.



Assurance Maladie

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Responsable pôle professionnels de santé

  • Sep 2003 - May 2005

  En charge des relations conventionnelles et de la promotion des contrats de bonne pratique, auprès des professionnels de santé du département du Lot

• Chargé de mission

  • Sep 2002 - Aug 2003

  Aide au montage, suivi et évaluation des réseaux de santé au niveau national



Marine Nationale

• France
• Armed Forces
• 700 & Above Employee

• Chef de cabinet du Directeur du personnel

  • Jan 2001 - Aug 2002

  Organisation des déplacements, suivi de dossiers, gestion des relations Communication interne politique RH Organisation des déplacements, suivi de dossiers, gestion des relations Communication interne politique RH


Représentation Permanente de la France auprès de l'Union Européenne
• France
• International Affairs
• 1 - 100 Employee
• Attaché de presse - Coopérant du service national

  • May 1998 - Aug 1999