Experience

Association Relais Accueil

• France
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directeur

  • May 2022 - Present

  Pilotage du projet associatif - Gestion des ressources humaines - Gestion administrative, financière et technique -Représentation et communication. 20 salariés, Budget de 3 000 000 euros. Depuis près de 60 ans, l’association Relais Accueil propose des solutions d’accueil, de logement et d’accompagnement à des jeunes âgés de 18 à 29 ans. Cherchant à s’adapter aux évolutions des situations de jeunesse, l’association propose désormais une offre de services diversifiée visant à favoriser l‘autonomie et la réussite des projets des jeunes accueillis. Ainsi, chaque année, plus de 700 jeunes adultes bénéficient des services proposés par Relais Accueil. L'association Relais Accueil gère quatre services : - deux résidences Foyer de Jeunes Travailleurs à Paris Relais Paris 13 (75013) , 84 places pour jeunes actifs de 18 à 25 ans, hommes femmes couples sans enfants, ainsi que des familles monoparentales dans le cadre du projet "Relais Familles". Relais Paris 18 (75018), 90 places pour jeunes actifs de 18 à 25 ans, hommes, femmes, couples et familles monoparentales. - Relais Coloc’ : 98 logements répartis dans paris et sa proche banlieue pouvant accueillir 382 colocataires âgés de 18 à 30 ans ; - Relais Cowork’ : espace de coworking proposant 22 postes de travail pour des jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 30 ans. Show less



AVVEJ

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Responsable d'unités éducatives

  • Feb 2021 - May 2022

  Plusieurs missions de remplacements sur des services éducatifs en protection de l’enfance : - SAVVA (Service d’Accompagnement Vers la Vie Adulte) : accueil de 18 jeunes âgés de 16 à 21 ans en appartements – équipe pluridisciplinaire de 8 salariés - SSA (Service de Semi Autonomie) : accueil de 10 jeunes âgés de 16 à 21 ans en foyer – équipe pluridisciplinaire de 9 salariés - SAU 78 (Service d’Accueil d’Urgence) : accueil en foyer de 10 jeunes âgés de 12 à 18 ans placés en urgence – équipe pluridisciplinaire de 10 salariés Management des équipes pluridisciplinaires et organisation du travail ; animation des réunions d’équipes, organisation et animation de réunions de synthèses, relations avec les services prescripteurs (ASE) et les partenaires. Show less

• Directeur

  • Oct 2019 - Oct 2020

  Pilotage du projet associatif - Gestion des ressources humaines - Gestion administrative, financière et technique -Représentation et communication. L'association Relais Accueil gère trois services : - un Foyer de Jeunes Travailleurs de 76 places pour jeunes actifs de 18 à 25 ans. Une extension de capacité de 5 logements (8 places) est en cours avec notamment l'ouverture prochaine d'un nouveau service : Relais Familes qui accuillera 3 familles monoparentales ; - Relais Coloc’ : 93 logements répartis dans paris et sa proche banlieue pouvant accueillir 392 colocataires âgés de 18 à 30 ans ; - Relais Cowork’ : espace de coworking proposant 22 postes de travail pour des jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 30 ans. Show less



Les Jeunes de la Plaine

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directeur

  • Sep 2018 - Oct 2019

  Association gestionnaire de Foyer de Jeunes Travailleurs Association gestionnaire de Foyer de Jeunes Travailleurs



ALJT

• France
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee

• Adjoint à la direction du groupement territorial 78/92

  • Jan 2015 - Aug 2018

  Coordination de résidences : Châtillon (Foyer de Jeunes Travailleurs - 248 places) - Public : jeunes de de 18 à 25 ans Fontenay aux Roses (Résidence sociale - 88 logements) - Public : jeunes de 26 à 32 ans • Manager les équipes et organiser le travail (8 collaborateurs) • Garantir l’obtention des résultats sociaux et économiques • Garantir la qualité globale des prestations, contribuer à la gestion hôtelière et sécurité • Garantir la réponse à la commande publique et aux orientations définies par l’ALJT Missions transversales de l’association • Animation du réseau des professionnels contribuant à l’animation de la vie collective dans les résidences du groupement territorial : échange de pratiques, impulser la mise en œuvre d’actions collectives dans le respect des orientations de l’association • Production de référentiels et outils à destination des professionnels de terrain dans le cadre de groupes de travail (groupe « recherche d’emploi », groupe « bien vivre ensemble »). • Formateur dans le cadre d’actions de formation à destination des professionnels de l’ALJT et du réseau des FJT sur le thème de la laïcité (agrément délivré par la DRJSCS) Show less



Fondation de l'Armée du Salut

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directeur

  • Apr 2014 - Dec 2014

  CHRS C. Booth - Paris Pilotage du projet d’établissement • Mise en œuvre du projet d’établissement, des objectifs annuels et du plan d’amélioration de la qualité ; mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 et de la participation des usagers. Gestion des ressources humaines • Management des équipes et organisation du travail ; gestion sociale, relation avec les Instances Représentatives du Personnel, plan de formation, procédures, etc. Gestion administrative, financière et technique • Etablir les budgets et s’assurer de leur exécution, représentation et relations auprès des administrations et des partenaires ; suivi des obligations administratives et réglementaires ; • Gestion de l’équipement : garantir la qualité de l’hébergement et de la restauration, organisation de l'entretien du bâtiment. Show less



Asssociation Relais Accueil

• France

• Directeur

  • Feb 2006 - Apr 2014

  Foyer de Jeunes Travailleurs Relais Accueil - Budget 750 000 euros – 10 salariés – Public : célibataires ou couples âgés de 18 à 25 ans (84 places) - Pilotage du projet associatif • Élaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association et du projet d’établissement ; • Pilotage de la démarche d'évaluation interne et du plan d’amélioration de la qualité ; • Mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 (CVS, livret d’accueil, PPI …). - Gestion des ressources humaines • Management de l'équipe de collaborateurs et organisation du travail : - Gestion administrative, financière et technique • Établir les budgets prévisionnels et s’assurer de leur exécution ; • Recherche de nouveaux financements et développement d’activités pour garantir l’équilibre budgétaire de l’association (optimisation du foncier par la location de salles, création d’un service d’accompagnement de « jeunes majeurs », création d’un service « colocation »…) ; • Suivi des obligations administratives et réglementaires : demandes d’agréments et d’habilitations, demandes de subventions (CAF, DRIHL, DRJSCS, ...) ; • Gestion de l’équipement : garantir la qualité de l’hébergement, organisation de l'entretien des logements et du bâtiment. - Participation, représentation et communication • Représentation de l’association auprès des administrations et des partenaires ; • Mise en place de supports de communication (site internet, logo) ; • Développement d’un réseau de partenaires, conventions de partenariat (CFA, CHRS, …) Show less


Association du Foyer des Jeunes Travailleurs Victor Hugo
• Directeur Adjoint

  • 2000 - 2006