Experience

Kriminalvården

• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Sektionschef

  • Dec 2022 - Present

  Sektionen för verksamhetsutveckling och IT-projekt Sektionen för verksamhetsutveckling och IT-projekt


Migrationsverket
• Finland
• Government Administration
• 200 - 300 Employee
• Internrevisor

  • Apr 2021 - Dec 2022
• Expert

  • Mar 2021 - Apr 2021

  Process- och verksamhetsutveckling

• Tf sektionschef

  • May 2020 - Mar 2021

  Sektionen för informationsförvaltning

• Expert Portföljkontoret

  • Nov 2019 - May 2020

• Expert Processutveckling

  • May 2016 - Nov 2019



Visma Enterprise AB

• Software Development

• Key Account Manager

  • Sep 2015 - Apr 2016

  Kundansvar för företagets kunder inom landsting/regioner och privatsjukvård. Ansvaret innebär att vara service manager, vårda relationen, ansvara för avtal samt hjälpa kunden att effektivisera och utveckla processerna för HR/Lön, schemaläggning, ekonomi, BI, e-arkiv inkluderat drift, integrationer, automatisering. I ansvaret låg också att besvara offentliga upphandlingar, genomföra avtalsförhandlingar och teckna avtal, samt vara leverantörens projektbeställare för införandeprojekt. Kundansvar för företagets kunder inom landsting/regioner och privatsjukvård. Ansvaret innebär att vara service manager, vårda relationen, ansvara för avtal samt hjälpa kunden att effektivisera och utveckla processerna för HR/Lön, schemaläggning, ekonomi, BI, e-arkiv inkluderat drift, integrationer, automatisering. I ansvaret låg också att besvara offentliga upphandlingar, genomföra avtalsförhandlingar och teckna avtal, samt vara leverantörens projektbeställare för införandeprojekt.



Nyköpings kommun

• Sweden
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Enhetschef och Projektledare på Strategi- och Projektenheten

  • Apr 2014 - Sep 2015

  Enhetschef för Strategi- och Projektenheten inom Kommunledningskansliet. Enheten bestod av Nyköpings kommuns centrala samordnare inom Miljö, Folkhälsa och EU, samt av projektledare för strategiska utvecklingsprojekt inom kommunen. Fullt budget- och personalansvar för 5 medarbetare. Projektledare för strategiska utvecklingsprojekt inom kommunen, som beställs av Kommunstyrelse, Kommundirektör eller kommunens centrala ledning. Projektledare för kommunens införande av nytt HR- och Lönesystem inom Nyköping och Oxelösunds kommuner. Tjänsten omfattade projektledning, processutveckling, utbildning samt utredningar. Show less



Aditro

• Sweden
• 1 - 100 Employee

• Kundansvarig / Account Managerr

  • Jul 2010 - Apr 2014

  Kundansvar för ca 40 st kommunkunder inom Stockholm-, Sörmland-, Örebro-, Östergötland-, Värmland- och Jönköpings län. Ansvaret innebär i huvudsak att vara service manager, vårda relationen, ansvara för avtal samt hjälpa kunden att effektivisera och utveckla processerna för HR/Lön, schemaläggning, ekonomi, BI, e-arkiv inkluderat drift, integrationer, automatisering. I ansvaret låg också att besvara offentliga upphandlingar, genomföra avtalsförhandlingar och teckna avtal, samt vara leverantörens projektbeställare för införandeprojekt. Show less



Aditro Offentliga Jobb AB

• Verksamhetsansvarig

  • Sep 2008 - Jun 2010

  Aditro AB förvärvade Offentliga Jobb AB från SKL 2007 och med det rekryteringssystemet Offentliga Jobb (nuvarande Visma Recruit). Ansvaret och uppdraget var att utveckla bolaget, systemet och tjänsterna, för att möta framtida systemkrav, lagkrav och få ut en mer konkurrenskraftig lösning på marknaden. Fullt ekonomiskt ansvar, personalansvar för 4 medarbetare, flertalet underleverantörer för systemets utveckling, underkonsulter och befintliga och nya kunder. Agerade projektledare för vissa införanden och som styrgruppsrepresentant i vissa. Projekten genomfördes enligt PPS-modellen. Show less

• Controller / Process Manager

  • Jan 2006 - Sep 2008

  Övergripande ansvarig för att samordna, utveckla och införa gemensamma arbetsprocesser inom den nordiska konsultenheten. Gällande införande av IT-system inom HR/Lön- och ekonomiprocesser till publika och privata kunder, samt leveranser av processkartläggning och –granskning samt i förändrings- och effektiviserings-projekt. PPS-modellen låg som grund i samtliga projekt och uppdrag. Utarbetade och införde en gemensam bonusmodell för konsulter och projektledare på nordisk nivå. Ansvar för leveransprocess samt SPOC mot säljorganisationen i Sverige gällande resurskalkylering i anbud, offerter och avtal. Show less



Personec AB

• Germany
• Business Consulting and Services

• Konsultchef

  • Jan 2004 - Jan 2006

  Personal-, budget och uppföljningsansvar för ca 20 konsulter inom Lön- och HR processer och teknik mot privata kunder i Sverige. Ansvaret omfattade också tjänsteutveckling, bemanningsplanering och resurskalkylering för leveransprojekt, styrgruppsansvar i projekt och daglig kundkommunikation med kunder. Agerade även som leverantörens projektledare vid införandet av Löne- och HR-system vid ett flertal tillfällen. Projekten genomfördes enligt PPS-modellen. Personal-, budget och uppföljningsansvar för ca 20 konsulter inom Lön- och HR processer och teknik mot privata kunder i Sverige. Ansvaret omfattade också tjänsteutveckling, bemanningsplanering och resurskalkylering för leveransprojekt, styrgruppsansvar i projekt och daglig kundkommunikation med kunder. Agerade även som leverantörens projektledare vid införandet av Löne- och HR-system vid ett flertal tillfällen. Projekten genomfördes enligt PPS-modellen.



TietoEnator Application Management

• Support Manager

  • Jan 2001 - Dec 2003

  Personal-, budget- och uppföljningsansvar för ca 15 supportkonsulter som levererade support enligt ITIL, inom Lön- och HR processer och teknik till privata kunder. Ansvaret omfattade daglig kundkommunikation. Processägaren för supportprocessen och övergripande ansvarig för framtagning och förankring av gemensam arbetsprocess för kundservice. Personal-, budget- och uppföljningsansvar för ca 15 supportkonsulter som levererade support enligt ITIL, inom Lön- och HR processer och teknik till privata kunder. Ansvaret omfattade daglig kundkommunikation. Processägaren för supportprocessen och övergripande ansvarig för framtagning och förankring av gemensam arbetsprocess för kundservice.



TietoEnator Personalsystem

• Supportchef

  • Jan 1998 - Dec 2000

  Personal-, budget och uppföljningsansvar för ca 25 supportkonsulter som levererade support enligt ITIL, inom Lön- och HR processer mot landsting och kommuner. Ansvaret omfattade också daglig kundkommunikation. Genomförde uppdrag att implementera TietoEnator Personalsystems första ”Kundwebb” för hantering av inkommande supportfrågor och felanmälningar. Personal-, budget och uppföljningsansvar för ca 25 supportkonsulter som levererade support enligt ITIL, inom Lön- och HR processer mot landsting och kommuner. Ansvaret omfattade också daglig kundkommunikation. Genomförde uppdrag att implementera TietoEnator Personalsystems första ”Kundwebb” för hantering av inkommande supportfrågor och felanmälningar.