Thom Frericks
Optimist en levensgenieter at Beschikbaar voor nieuwe uitdaging- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Training voor trainers
Schouten en NelissenJan, 2011- Nov, 2024 -
Nevi 2
NeviMar, 2008- Nov, 2024 -
Nevi 1
NeviMar, 2006- Nov, 2024 -
Nima A
LOIJul, 1983- Nov, 2024
Experience
-
Beschikbaar voor nieuwe uitdaging
-
100 - 200 Employee
-
Optimist en levensgenieter
-
Jan 2014 - Present
-
-
-
-
Trainer/coach
-
Jan 2011 - Feb 2013
Een gedreven, enthousiaste, breed georiënteerde en resultaat gerichte man met een positieve levensinstelling. Gepokt en gemazeld door de praktijk van het dagelijks leven. In mijn leven staat mensgerichtheid centraal, daarbij houd ik van het doorlopen en begeleiden van een proces en dan handel ik niet bij "de Letter van de wet" maar bij "de Geest van de wet". Specialties: - Organiseren ( meerdere popconcerten en festivals op mijn conto staan) - Verbinden van mensen - Luisteren - Niet "over", maar "met" mensen praten - Geen koudwater vrees - Leergierig - Pionieren Show less
-
-
-
Gemeente Zwolle
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Mobiliteitsmakelaar
-
Aug 2009 - Feb 2011
Ondernemers, koepelorganisaties en overheden bij elkaar gebracht om te komen tot ondertekening convenant TFMM. Het doel van het convenant is dat partijen zich inzetten voor een betere bereikbaarheid in Zwolle en Kampen, het gebruiken van alternatieve vormen van mobiliteit en het introduceren van "Het Nieuwe Werken". Daarnaast vele bedrijven bezocht en onderzocht hoe zij of het bedrijventerrein waar zij gevestigd zijn beter bereikbaar gemaakt zou kunnen worden. Ondernemers, koepelorganisaties en overheden bij elkaar gebracht om te komen tot ondertekening convenant TFMM. Het doel van het convenant is dat partijen zich inzetten voor een betere bereikbaarheid in Zwolle en Kampen, het gebruiken van alternatieve vormen van mobiliteit en het introduceren van "Het Nieuwe Werken". Daarnaast vele bedrijven bezocht en onderzocht hoe zij of het bedrijventerrein waar zij gevestigd zijn beter bereikbaar gemaakt zou kunnen worden.
-
-
-
Isala (ziekenhuis)
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Projectmanager
-
Jan 2009 - Jul 2009
Het enceneren en organiseren van een van Nederlands meest grootschalige ontruimingsoefeningen van twee verpleegafdelingen in samenwerking met politie, brandweer, RAV, en cica 150 medewerkers van het ziekenhuis. Motivering en mobilisering van mensen was hier mijn grootste uitdaging.
-
-
Account inkoper
-
Apr 2001 - Feb 2009
Inkopen van goederen en diensten voor- Facilitair bedrijf- Ouder kind centrum- Personeel en organisatie- ICT- Hoofd en zintuigenInkoper zijn binnen een zeer complexe organisatie zoals een ziekenhuis vergt naast inkoopvaardigheden ook veel communicatieve- en sociale vaardigheden. Mijn uitdaging zat hem in de proces begeleiding en om te komen tot een goed inkoopresultaat.
-
-
-
Diakonessenhuis
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Inkoper
-
Nov 1998 - Apr 2001
Ad interim inkoper via het NIC (Nederlands Inkoop Centrum) , daarna een vast dienstverband. Heb hier een substantiële bijdrage geleverd aan het fuseren en het inrichten van de inkoopafdelingen van Zeist en Utrecht. Uitdaging was het samenstellen van inkoopteam's tussen specialisten, verpleegkundigen, facilitair personeel en leveranciers. Ad interim inkoper via het NIC (Nederlands Inkoop Centrum) , daarna een vast dienstverband. Heb hier een substantiële bijdrage geleverd aan het fuseren en het inrichten van de inkoopafdelingen van Zeist en Utrecht. Uitdaging was het samenstellen van inkoopteam's tussen specialisten, verpleegkundigen, facilitair personeel en leveranciers.
-
-
Education
-
Christelijke Hogeschool Windesheim
1e 2 jaar, HEAO CE -
VHBO
Beta pakket