Experience

SIG Benelux

• Netherlands
• Building Materials
• 1 - 100 Employee

• SIG Benelux, Nieuwegein

  • Jan 2022 - Present

  SIG Benelux maakt onderdeel uit van het Engelse beursgenoteerde SIG plc. Met vestigingen in 10 Europese landen is SIG een leidende leverancier van specialistische bouwmaterialen voor de bouwnijverheid en industrie (B2B). Er werken ca. 6.500 medewerkers in ca. 425 vestigingen. In de Benelux zijn de activiteiten onderverdeeld in de divisies Afbouw (Nat en Droog) en Technische Isolatie. Bij SIG Benelux werken circa 190 gedreven en enthousiaste medewerkers verdeeld over vestigingen in Nederland en België. SIG is een groeiend bedrijf en deze groei wordt gerealiseerd door zowel autonome groei als door het plegen van acquisities. Een prima samenwerking tussen de collega’s in de Benelux en het stimuleren en motiveren van medewerkers zorgen voor een prettige, professionele en informele bedrijfscultuur. Show less



Gi Group

• Italy
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Teamleider bij Gi-Group

  • Jun 2021 - Jan 2022

  Verantwoordelijk voor de centrale recruitment afdeling in alle processen. • Trainen, coachen en begeleiden van het jonge team • Werven en onboarding van nieuwe collega’s • Creëren van talentpools op diverse functieniveaus en profielen • Opstellen van strategie- en jaarplan • Stimuleren van creatieve initiatieven vanuit het team en dit samen verder uitwerken Goed en duidelijk communiceren met het team en andere afdelingen zoals marketing, operations en supportafdelingen. Verantwoordelijk voor de centrale recruitment afdeling in alle processen. • Trainen, coachen en begeleiden van het jonge team • Werven en onboarding van nieuwe collega’s • Creëren van talentpools op diverse functieniveaus en profielen • Opstellen van strategie- en jaarplan • Stimuleren van creatieve initiatieven vanuit het team en dit samen verder uitwerken Goed en duidelijk communiceren met het team en andere afdelingen zoals marketing, operations en supportafdelingen.



Zelfstandig / Eigenaar

• Ondernemer

  • Oct 2020 - Jun 2021



Het Uitzendbureau.nl-Utrecht

• Utrecht, Nederland

• Eigenaar HetUitzendbureau.nl - Utrecht

  • Mar 2020 - Oct 2020

  Bemiddelen tussen nieuwe/bestaande klanten en werkzoekenden. De vaste partner zijn voor flexibel werk. Bij HetUitzendBureau.nl is er altijd één aanspreekpunt. Dat maakt het contact gelijk vertrouwd en persoonlijk. Diensten bieden voor tijdelijke en vaste banen, in verschillende vakgebieden (tot mbo-niveau). Er zijn voor iedereen die de handen uit de mouwen wil steken. Wat voor werk men ook zoekt, HetUitzendBureau.nl biedt uitkomst en vindt de baan die bij de kandidaat past. * Zoeken en benaderen van nieuwe klanten * Contact onderhouden van bestaande klanten * Vacatures opstellen en online zetten * Geschikte kandidaten vinden en benaderen voor de openstaande vacatures * Dé match maken tussen de kandidaat en de klant * Nazorg naar de kandidaat en de klant * Strategieplannen maken, bijstellen en uitvoeren Show less



Action

• Netherlands
• Retail
• 700 & Above Employee

• Vestigingsmanager/Troubleshooter

  • 2008 - Feb 2020

  * Verbetermogelijkheden ten aanzien van omzet, loonkosten, productiviteit, verzuim en contractmix* Verantwoordelijk voor het implementeren van verbeteringsprojecten ten aanzien van diverse vestigingen.* Actief begeleiden en coachen van het management en medewerkers om resultaten te behalen en bij te dragen aan de gewenste gedrags- en cultuurverandering (50-65 medewerkers)* Door middel van een analyse een actieplan opzetten met bijbehorende targets gericht op verbetermogelijkheden ten aanzien van de omzet, klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid;* Het aanbrengen van een goede en sterke structuur volgens de normen van Action door middel van opleiden, begeleiden en trainen van medewerkers.* Zorgdragen bestelproces* Zorgdragen financieelproces* Verantwoordelijk voor strategische personeelsplanning binnen diverse vestigingen.* Werving- en selectieproces optimaal inrichten en recruitment taken uitvoeren;* Zorg dragen voor beoordelings-, functionerings- en voortgangsgesprekken. Show less

• Vestigingsmanager

  • Jun 2006 - 2008

  * Door middel van een analyse een actieplan opzetten met bijbehorende targets gericht op verbetermogelijkheden ten aanzien van de omzet, klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid;* Het aanbrengen van een goede en sterke structuur volgens de normen van Action door middel van opleiden, begeleiden en trainen van medewerkers.* Verantwoordelijk voor strategische personeelsplanning binnen diverse vestigingen.* Werving- en selectieproces optimaal inrichten en recruitment taken uitvoeren;* Zorg dragen voor beoordelings-, functionerings- en voortgangsgesprekken. Show less



Hoogvliet supermarkt

• Netherlands
• Retail
• 700 & Above Employee

• Assistent bedrijfsleider

  • 2002 - 2006

  * openen en sluiten vestiging * verantwoordelijk voor DKW-afdeling - vulploeg - bestellen - commerciele uitstraling * vervangend vestigingsmanager - controle gehele vestiging * werving en selectie procedure * ontwikkelingsprocedure * budgetering * openen en sluiten vestiging * verantwoordelijk voor DKW-afdeling - vulploeg - bestellen - commerciele uitstraling * vervangend vestigingsmanager - controle gehele vestiging * werving en selectie procedure * ontwikkelingsprocedure * budgetering



Konmar

• abl

  • 2000 - 2002