Experience

APAJH Gironde

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directeur des ressources humaines

  • Apr 2022 - Present



Auchan Retail

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable des ressources humaines

  • Feb 2011 - Apr 2022

  ➤ Accompagner et garantir le cadre réglementaire RH : ✓ Aider les managers par une posture de guide et de conseil à respecter le cadre légal et réglementaire RH. ✓ Agir et veiller au bon climat social par une proximité terrain auprès des collaborateurs. ✓ Préparer et animer le CSE multi-sites et ses commissions ( 10 sites ). ➤ Animer la montée en compétences du professionnalisme des équipes et favoriser leur motivation : ✓ Définir et ajuster la stratégie des… Show more ➤ Accompagner et garantir le cadre réglementaire RH : ✓ Aider les managers par une posture de guide et de conseil à respecter le cadre légal et réglementaire RH. ✓ Agir et veiller au bon climat social par une proximité terrain auprès des collaborateurs. ✓ Préparer et animer le CSE multi-sites et ses commissions ( 10 sites ). ➤ Animer la montée en compétences du professionnalisme des équipes et favoriser leur motivation : ✓ Définir et ajuster la stratégie des recrutements ( stagiaires, alternants, viviers, intérims, métiers en tension) ✓ Adapter les parcours d'intégration en fonction des enjeux R.H. ✓ Accompagner les managers dans la mise en oeuvre des plans de développement individuel de leur équipe. ✓ Piloter les mobilités internes en s'appuyant des dispositifs déjà existants ( EP, PR, accord GPEC ). ✓ animer et garantir la politique de rémunération du groupe ( NAO, variables ). ✓ Renforcer l' appartenance des collaborateurs par des démarches concrètes ( engagement humain ) ✓ Cultiver la marque employeur par des actions mobilisantes ( learning expedition, parcours d'inclusion, partenariats écoles ) ➤ Adapter et piloter le modèle organisationnel pour contribuer à la performance économique : ✓ Challenger l'efficience des organisations de travail. ✓ Animer la politique de prévention des risques et d'améliorations des conditions de travail. ✓ Piloter le budget de la masse salariale.

• Chef de projet

  • Jan 2009 - Jan 2011

  ➣ Responsable de déploiement d'une démarche managériale pour améliorer l'expérience client, les conditions de travail des salariés et les indicateurs économiques. ✓ Organisation et coordination managériale d'une équipe de déploiement ( 16 personnes ). ✓ Accompagnement des équipes de direction sur les différents sites à déployer sur la mise en place des pré requis nécessaires à la phase de lancement. ✓ Validation de chaque feuille de route. ✓ Animation des synergies avec les… Show more ➣ Responsable de déploiement d'une démarche managériale pour améliorer l'expérience client, les conditions de travail des salariés et les indicateurs économiques. ✓ Organisation et coordination managériale d'une équipe de déploiement ( 16 personnes ). ✓ Accompagnement des équipes de direction sur les différents sites à déployer sur la mise en place des pré requis nécessaires à la phase de lancement. ✓ Validation de chaque feuille de route. ✓ Animation des synergies avec les équipes lors des phases de déploiement ( partage des réussites et bonnes pratiques, animation de l'amélioration continue, identifications des irritants pour traitement ). ✓ Validation des livrables pour chacun des déploiements.



AUCHAN

• Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

• Chef de secteur

  • Feb 2001 - Dec 2008

  ✓ Initier et développer les relais de croissance commerciaux pour alimenter la satisfaction et la fidélisation des clients. ✓ Animer la politique humaine de l'entité économique ( recrutement, organisation du travail et respect de la législation, détection des besoins en formation et suivi des plans ). ✓ Piloter les leviers de gestion pour garantir la performance économique ✓ Chef de file régional pour l'animation des univers boissons et D.P.H. ✓ Initier et développer les relais de croissance commerciaux pour alimenter la satisfaction et la fidélisation des clients. ✓ Animer la politique humaine de l'entité économique ( recrutement, organisation du travail et respect de la législation, détection des besoins en formation et suivi des plans ). ✓ Piloter les leviers de gestion pour garantir la performance économique ✓ Chef de file régional pour l'animation des univers boissons et D.P.H.



AUCHAN

• Le Havre, Normandie, France

• Responsable rayons

  • Oct 1996 - Jan 2001

  ➣Responsable des unités commerciales Vins, Spiritueux et Boissons sans alcool ✓ Management de collaborateurs ✓ Organisation de nombreux salons du vin pour les clients. ✓ Développement d'opérations commerciales avec les fournisseurs pour créer de la valeur ajoutée. ✓ pilotage et optimisation du compte de résultat. ➣Responsable des unités commerciales Vins, Spiritueux et Boissons sans alcool ✓ Management de collaborateurs ✓ Organisation de nombreux salons du vin pour les clients. ✓ Développement d'opérations commerciales avec les fournisseurs pour créer de la valeur ajoutée. ✓ pilotage et optimisation du compte de résultat.