Thierry d'Ornellas

Directeur général at Adventia
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
France, FR
Languages
  • Anglais -
  • Espagnol -

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Coach
    IFG Executive Education

Experience

    • France
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Directeur général
      • 2016 - Present

      Les deux métiers principaux d’Adventia sont l’accompagnement de la transformation et le reclassement, individuel ou collectif. Nous aidons les dirigeants à piloter les changements en travaillant sur la convergence des intérêts des équipes et de l’entreprise ; nous accompagnons en coaching individuel ou collectif les managers confrontés aux nouveaux défis de l’entreprise.Cette convergence d’intérêts s’applique aussi dans les plans de départ où nous accompagnons les salariés jusqu’à ce qu’ils trouvent une solution satisfaisante. Pour cela, nous sortons des méthodes usées qui laissent le quart des salariés sans solution. Récemment, les 5 organisations syndicales d’un grand groupe ont félicité la DRH d’avoir choisi Adventia ; parce qu’ils ont eu l’occasion d’apprécier notre approche et nos résultats lors d’un plan en cours, en rupture avec ceux de nos concurrents. Show less

    • Associé
      • Sep 2000 - 2016

      Plus de 15 ans au service de clients de tous secteurs, de toutes tailles, pour des missions de conseil, d’appui à la transformation, d’accompagnement de dirigeants et de salariés.

    • France
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Facilitation du changement
      • 1993 - 2000

      Après 3 ans passés à des fonctions en production, j’ai participé au projet de réorganisation du Groupe, passant d’une logique géographique à une logique de business units, nécessitant l’adhésion de toutes les équipes. Après 3 ans passés à des fonctions en production, j’ai participé au projet de réorganisation du Groupe, passant d’une logique géographique à une logique de business units, nécessitant l’adhésion de toutes les équipes.

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now