Therese Misund
HR Business Partner at TheVIT- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Full professional proficiency
-
Bokmål, Norwegian Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Tage Roska
Therese has excellent communication skills, has a cooperativ attitude to collegues and customers and have well-developed social behavior. She has a eminently good ability to follow up deliveries until the cases are closed. She is responsible and has the ability to learn things quickly.
Tage Roska
Therese has excellent communication skills, has a cooperativ attitude to collegues and customers and have well-developed social behavior. She has a eminently good ability to follow up deliveries until the cases are closed. She is responsible and has the ability to learn things quickly.
Tage Roska
Therese has excellent communication skills, has a cooperativ attitude to collegues and customers and have well-developed social behavior. She has a eminently good ability to follow up deliveries until the cases are closed. She is responsible and has the ability to learn things quickly.
Tage Roska
Therese has excellent communication skills, has a cooperativ attitude to collegues and customers and have well-developed social behavior. She has a eminently good ability to follow up deliveries until the cases are closed. She is responsible and has the ability to learn things quickly.
Credentials
-
Human Resources: Using Metrics to Drive HR Strategy
LinkedInMay, 2021- Nov, 2024 -
HR as a Business Partner
LinkedInMar, 2021- Nov, 2024 -
Human Resources: Understanding HR Systems Features and Benefits
LinkedInMar, 2021- Nov, 2024 -
Strategic Human Resources
LinkedInMar, 2021- Nov, 2024 -
SHL OPQ32
CEBNov, 2015- Nov, 2024 -
Microsoft Certified Professional (MCP)
MicrosoftJan, 2000- Nov, 2024
Experience
-
TheVIT
-
Norway
-
Financial Services
-
1 - 100 Employee
-
HR Business Partner
-
Dec 2020 - Present
Jobber som HR konsulent og leies ut til kunder som har behov for bistand fra HR business partner i prosjektstilling eller som innleid ressurs på heltid. Jobber fortiden på flere prosjekter hos forskjellige kunder som prosjektleder for implementering av HR system, implementering av rekrutteringssystem og etablering av prosesser i systemene. Jobber også som innleid HR BP konsulent hos retail kunde, hvor jeg jobber operativt med HR oppgaver. Har erfaring med medarbeiderundersøkelser og gjennomføring av workshops, etablerer også prosesser for arbeidsflyt i HR system
-
-
-
eXspend AS
-
Norway
-
Information Technology & Services
-
Seniorrådgiver
-
Apr 2018 - Dec 2020
Rekruttering av it personell med rekrutteringsprosess fra A-Å. Bygget kundeportefølje, støtte ledere i utarbeidelse av rekrutteringsoppdrag, lage og publisere annonser. Linkedin annonsering, search og evaluering av kandidater. Intervjuer og screeningsamtaler. Utarbeider tilbud, avtale skriving, forhandle avtaler med kunder. Lønnsforhandlinger, oppfølgings og evalueringssamtaler med både leder og kandidat under og etter endt oppdrag. Har ansvar for all koordinering mellom ansettende leder og kandidat i prosess. Avslutter alltid prosessen med referansesjekk. Linkedin recruiter, search, og utvelgelse. Erfaring med å jobbe tett på offentlig sektor. Skrev også innstillinger for levering til ansettelsesråd
-
-
-
Jobconnect
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Partner/rådgiver
-
Apr 2013 - Apr 2018
Startet Jobconnect IT. Var ansvarlig for innføring, testing og implementering av rekrutteringssystem. Kontaktet og laget avtale med it driftsleverandør og hadde det daglige ansvaret for at Jobconnect It ble driftet på en økonomisk forsvarlig måte. Laget budsjetter for avdelingen. Lederstøtte ved rekrutteringsoppdrag. Gjennomførte rekrutteringprosess fra A-Å, både internt og eksternt. Kartlegging av omgang og evaluere utlysningstekst før publisering. Oppfølging av ansatte i jobb med personalsamtaler, lønnsforhandlinger og utarbeidelse av kontrakter. Utarbeidelse av arbeidsavtaler for konsulenter og tilbudsskriving for ledere. Håndtering av søkemasse inkludert avslagshåndtering.Har utarbeidet fraværskoder og bygget timelister til bruk for konsulenter i jobb. God kjennskap til arbeidsmiljølov, fraværsregler, overtid og tett samarbeid med lønn
-
-
-
Toptemp
-
Norway
-
Staffing and Recruiting
-
100 - 200 Employee
-
Rekrutteringsrådgiver
-
Jan 2007 - Mar 2013
Bemanning og rekruttering av it personell. Rekrutteringsprosess fra A-Å. Vurdering og kartlegging av søkere, lage og publisere annonser. Vurdere kandidater i samtaler internt, håndtering av kunder i egen kundeportefølje. Nysalgs møter og telefoner, mersalgs møter og kundepleie. Utarbeider tilbud, avtale skriving, forhandle avtaler med kunder. Personalansvar for kandidater i oppdrag, lønnsforhandlinger, oppfølgings og evalueringssamtaler med både kunde og kandidat under og etter endt oppdrag. Har ansvar for all koordinering mellom kunde og kandidat. Besvarelse av offentlig anbud. Teamleder ansvar for 5 rådgivere i en 9 mnd periode i 2012/2013. Budsjettansvar
-
-
-
Statkraft
-
Norway
-
Electric Power Generation
-
700 & Above Employee
-
Servicekoordinator
-
2002 - 2006
Brukeradministrasjon i Active Directory og Citrix metaframe XP, feilsøking i maskiner både stasjonært og bærbart (HP/DELL)Brukerstøtte, over telefon, mail og ved personlig fremmøte. Installasjoner av maskiner både manuelt og via Ghost, oppsett og feilsøking av skrivere, feilsøking i Windows 2000 og XP. Ansvarlig for bestilling av hjemmekontorløsning via Nextgentel, ansvarlig for utrulling av hjemmekontorløsningen hos de ansatte. Installasjoner av mobile løsninger, distribusjon av applikasjoner via LanDesk. Brukeropplæring av de ansatte i nye systemer og trådløst hjemmekontor. Var også delaktig i utrulling av Windows 2000 på alle ansattes maskiner. Registrering av incident, problem og change i HP Openview Servicedesk
-
-
-
Ajourit AS
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Teknisk ansvarlig
-
Aug 1999 - Jun 2002
Startet i Ark Cinet med VBA programmering, hvor jeg gjorde endringer i wordmaler til kunder. Etter en del oppkjøp og fusjoneringer ble jeg etter hvert leid inn til Merkantildata sin intern it avdeling. Oppgaver jeg hadde der var brukeradministrasjon i AD, installasjon av maskiner, feilsøking i maskiner og programvare, oppsett av linjer i telefonsentraler og kobling av telefoner. Installasjon og feilsøking av skrivere på server og hos bruker. Etter noen måneder der, fikk jeg muligheten til å internoverflytte til kursavdelingen hvor jeg fikk ansvar for kursnettverket. Som innebar drift og installasjoner av kurs, både sluttbruker og Windows nettverkskurs. Brukte Ghost for å bygge image og rullet det ut på maskiner i kursrom. Supporterte alle kursholdere gjennom kursukene. Hadde også ansvar for å sende maskiner på service og holde orden i hele maskinpark
-
-
Education
-
1997 - 1999
Norges Informasjonsteknologiske Høgskole (NITH)
It kandidat -
2011 - 2011
BI Norwegian Business School
-
2021 - 2021
Metier OEC Academy
Community
