Experience

ARISSE

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Alternance - juriste en Droit Social

  • Oct 2021 - Present

  • Gestion des dossiers individuels : disciplinaires, inaptitudes ,ruptures conventionnelles et calcul des indemnités de rupture • Assurer la veille juridique en droit social, dans le secteur d'activité et animer les réunions • Effectuer le conseil en Droit individuel auprès des collaborateurs externes et internes Gestion des dossiers individuels et disciplinaires • Gestion des dossiers précontentieux, contentieux et piloter de la relation avec le cabinet d'avocat • Mettre en place et assurer le suivi des accords d’entreprise et de leurs avenants • Rédiger les décisions unilatérales de l’employeur • préparer les réunions avec la commission CSE Show less



FEEDBACK ENTREPRISE

• France
• Information Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée RH- Droit social

  • Nov 2020 - Jan 2022

  • Gestion des dossiers disciplinaires: procédure disciplinaire; démission; départ à la retraite; licenciement APC; CDI-C et inaptitude • Gestion des instances représentatives du personnel: convocation du CSE CSSCT; participer aux réunions • Gestion des dossiers contentieux: constitution des dossiers contentieux; mise en relation avec le cabinet d'avocat • Administration du personnel: rédaction des contrats de travail; avenant au contrat de travail; suivi des visites médicales • Gestion des dossiers disciplinaires: procédure disciplinaire; démission; départ à la retraite; licenciement APC; CDI-C et inaptitude • Gestion des instances représentatives du personnel: convocation du CSE CSSCT; participer aux réunions • Gestion des dossiers contentieux: constitution des dossiers contentieux; mise en relation avec le cabinet d'avocat • Administration du personnel: rédaction des contrats de travail; avenant au contrat de travail; suivi des visites médicales



IK-FRANCE

• Lille, Hauts-de-France, France

• Assistante RH

  • Jan 2020 - Nov 2020

  • Suivi administratif du personnel de l’entreprise ; (départ, démission, rupture) ; Classer les documents administratifs dans les dossiers salariés ainsi que clients, assurer la mise à jour de documents des salariés et des clients • Transmission des documents individuels aux salariés (attestation de salaire, attestation de travail, solde de tout compte) • Organisation et pilotage des visites médicales (adhésion ; effectuer la déclaration des salariés ; demande de rendez-vous ; assurer le suivi des visites périodiques et d’embauches) • Assurer la procédure préalable à l’embauche auprès des organises • Rédaction des contrats de travail ; avenant au contrat de travail ; rédaction des ruptures du contrat de travail, des contrats de mise à disposition ; des contrats cadre ; ainsi que des contrats d’apprentissage. Show less