Thalia Balbinot
Talent Acquisition Specialist at Singularis RH- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Cultura organizacional: Implante, melhore e transforme
UdemyOct, 2023- Nov, 2024 -
Engajando líderes através do protagonismo de carreira
Self Guru -
Indicadores de RH
Gupy -
Introdução ao RH ágil
Gupy -
Recursos humanos analytics I People analytics em RH
Udemy -
Síndrome de Burnout e a importância da Liderança Humanizada
Self Guru
Experience
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Singularis RH
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Talent Acquisition Specialist
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Sep 2023 - Present
Captação de profissionais a nível Brasil; Divulgação das vagas; Hunting no Linkedin; Realização da triagem de currículos; Condução de entrevistas e análise dos perfis; Informar parecer dos perfis a empresa. • Consultoria em recursos humanos com foco em recrutamento e seleção especializado, atendimento de clientes a nível nacional. Captação de profissionais a nível Brasil; Divulgação das vagas; Hunting no Linkedin; Realização da triagem de currículos; Condução de entrevistas e análise dos perfis; Informar parecer dos perfis a empresa. • Consultoria em recursos humanos com foco em recrutamento e seleção especializado, atendimento de clientes a nível nacional.
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TTRH - Recrutamento e Seleção
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Talent Acquisition Specialist
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Sep 2023 - Present
Recrutamento e seleção de profissionais na área têxtil em diversas regiões do país. Clientes atendidos: Haco, Lancaster Recrutamento e seleção de profissionais na área têxtil em diversas regiões do país. Clientes atendidos: Haco, Lancaster
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Senior Sistemas
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Brazil
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Software Development
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700 & Above Employee
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Tech Recruiter | Talent Acquisition
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Mar 2023 - Jul 2023
Como Recruiter especializado na área Tech, lidero processos seletivos de alta complexidade, proporcionando uma experiência completa e eficaz desde a divulgação das vagas até a formalização das propostas de trabalho. Com um foco afiado em encontrar os melhores talentos, eu: Responsabilidades: Conduzo processos de seleção de alta complexidade, garantindo a qualidade e o alinhamento com os requisitos técnicos exigidos. Realizo ativamente o "Hunting" de candidatos, buscando as pérolas escondidas do mercado de talentos. Conduzo entrevistas por competências, identificando as habilidades e o ajuste cultural dos candidatos. Elaboro pareceres detalhados que destacam as qualificações dos candidatos e fornecem informações valiosas para a tomada de decisão. Executo mapeamentos de talentos, identificando proativamente os profissionais mais promissores em nosso setor. Apresento propostas de trabalho de maneira atraente e persuasiva, conquistando os melhores candidatos. Conduzo feedbacks de processo seletivo para candidatos e gestores, promovendo a comunicação eficaz e aprimorando a experiência de seleção Show less
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Revelo Brasil
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Brazil
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Tech Recruiter SR
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Jun 2022 - Dec 2022
Atendimento ao Grupo Cogna, responsável pelo processo de seleção de profissionais na empresa Platos. Processos seletivos em grande volume, de ponta a ponta. Alinhamento e entendimento do perfil junto ao gestor, estratégias de recrutamento; Hunting massivo, triagem e análise de CV's, com as ferramentas Recruiter Linkedin, Revelo, Deficientes.com, ATS Kenoby/Gupy, Publicações das vagas, entrevista por competência, aplicação de testes, elaboração de parecer, indicação de perfis e apresentação de shortlist, acompanhamento e reportes. Processos seletivos para perfis operacionais, técnicos, analíticos, híbridos e gerenciais das áreas de Dados, Desenvolvimento (diversos níveis e stacks), Infra, Banco de Dados, BI, Cloud, Cobrança, Relacionamento, Revenue Management, Planejamento, Financeiro, RPA, Projetos e Processos, Acadêmico, Comunicação, Marketing, Relações Públicas, etc. Relacionamento com gestores; Foco em garantir uma experiência positiva durante toda a jornada do candidato; Show less
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Share People Hub
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Brazil
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Tech Recruiter
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May 2021 - Mar 2022
Responsável pela gestão de diversos clientes que estavam em minha carteira de grande, médio e pequeno porte, a nível nacional e internacional, onde fazia o relacionamento e report, briefng para abertura de vaga ate o seu fechamento. • Responsável por facilitar treinamentos do Programa de Formação para Tech Recruiter´s e treinamentos internos sobre a área de Tecnologias e perfis sendo considerada referencia técnica do time. • Apresentação de indicadores e comportamento de mercado, organização de vagas e demandas através do Power BI e Compleo ATS, levantamento de dados de R&S. • Experiência com recrutamento de diferentes perfis, senioridades e tecnologias (Developer .Net, Java, IOS, Mobile, Android, Fullstack, React, Front-End, Back-end, UI, UX, SAP ABAP, Node Js, DevOps, Tester, QA, Product Manager, Data, Architect, Tech Lead, SM, SAP MM, SAP Specialist, SAP Ariba), Consultor Oracle EBS, Consultor Oracle PSQL, DBA Oracle, DBA SQL, Analista de Infraestrutura, DevSecOps, Analista de Segurança da Informação, Analista de Suporte, Sys Admin, IT Enginner entre outros. • Responsável por estratégias de recrutamento por tecnologia com alta demanda de contratações em projetos globais. • Sourcing e Hunting ativo, através de pesquisas Booleanas com o Linkedin Recruiter, Comunidades e outros canais de atração. • Gestão direta do Researcher, acompanhando as entregas e participando ativamente do desenvolvimento com feedback e 1:1 e Avaliação de Desempenho. • Realização de entrevistas por competências e comportamentais, elaboração de pareceres técnicos dos perfis entrevistados e aprovados contendo informações como conhecimentos técnicos, projetos e aspectos comportamentais para envio aos clientes e lideres responsáveis pelas vagas. Show less
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Hprojekt
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Brazil
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Tech Recruiter
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Sep 2020 - May 2021
Condução de processos seletivos com foco principal em vagas de tecnologia. • Principais perfis de tecnologia: desenvolvedor (Java, Node.js, Python, Javascript como Angular.js, React.js, Vue.js, Mobile Nativo, SalesForce), entre outras; • Atendimento às empresas para alinhamento de perfil e construção de jornada digital do projeto/vaga; • Divulgação da vaga no sistema Recruitee; • Hunting em plataformas e job boards como LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Catho, Vagas.com, Indeed e outros; • Entrevistas com foco técnico e comportamental tanto em vagas de volume quanto em vagas pontuais de alta complexidade; • Acompanhamento e gestão dos processos através do SalesForce. Atendendo a clientes de todos os ramos, alguns deles: Santander Tecnologia, Hospital Sírio Libânes, Donus Tech, Invillia, Monitora Soluções entre outros. Show less
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Datainfo Soluções em TI
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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400 - 500 Employee
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Tech Recruiter
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Jul 2019 - Sep 2020
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de vagas estratégicas na área de Tecnologia. Levantamento de perfil junto ao cliente, elaboração de descritivos, abertura e inteligência de divulgação em sites parceiros, busca e triagem de currículos, pré contato com candidatos para validação de perfil, agendamento e realização de entrevistas, entrevistas por competências, aplicação de avaliações técnicas, auxílio na aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de parecer e análise de perfil comportamental, envio de propostas e retornos negativos, participação em processos de outplacement e indicadores de recrutamento e seleção. Show less
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Grupo Selecionar
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Brazil
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Business Consulting and Services
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100 - 200 Employee
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Recrutador
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Jun 2018 - Jun 2019
Estudar perfis, planejar, organizar e analisar os melhores meios de divulgação e captação de currículos, de acordo com a estratégia definida e perfil de vagas. Seleção de candidatos nos vários meios de busca,, redes sociais e demais meios eletrônicos. Entrevista pessoal para análise comportamental e delimitação do perfil conforme demanda da empresa contratante.
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Estagiário
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Sep 2017 - Jun 2018
Estudar perfis, planejar, organizar e analisar os melhores meios de divulgação e captação de currículos, de acordo com a estratégia definida e perfil de vagas. Seleção de candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos. Entrevista pessoal para análise comportamental e delimitação do perfil conforme demanda da empresa contratante.
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Education
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2023 - 2025
Times Idiomas
Espanhol, Aulas de espanhol -
2021 - 2023
UNIASSELVI
Superior, Gestão de RH
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