Experience

TRANS'ACTIF IMMOBILIER

• France
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Chargée d’administration des ventes

  • Mar 2023 - Present



Cheuvreux

• France
• Legal Services
• 100 - 200 Employee

• Collaboratrice administrative

  • Dec 2022 - Present



TRANS'ACTIF IMMOBILIER

• France
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• • Apr 2022 - Jan 2023

• • 2021 - Apr 2022



CLM INTERIM

• France
• Staffing and Recruiting

• Assistante commerciale

  • Nov 2019 - Feb 2021



SMR Automotive Global

• Germany
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante RH

  • Sep 2017 - Oct 2018



CLM INTERIM

• France
• Staffing and Recruiting

• Asssitante d'agence / Consultante en recrutement

  • Aug 2016 - Sep 2017

  - Mener des actions de prospections commerciales pour le développement du portefeuille de clients de l’agence d’intérim et métiers de l’emploi. -Découvrir le besoin du client ou prospect, et proposer des prestations en adéquation avec ce besoin (intérim, gestion, placement), mener une négociation jusqu’à l’engagement du prospect ou client. - Assurer le suivi commercial des missions d’intérim et de placement et vérifier l’adéquation de la prestation aux attentes du client durant toute la durée de la prestation d’intérim ou de placement. - Définir en collaboration avec le client ou prospect le profil de poste et de candidat en adéquation avec le besoin recueilli, établir un cahier des charges.si nécessaire - Effectuer un sourcing adapté aux postes à pourvoir (alimentation du vivier ou recherche spécifique). - Découvrir les compétences au cours d’un entretien de recrutement d’un candidat en agence d’intérim et métiers de l’emploi - Gérer la formalisation de l’inscription du candidat dans le cadre d’une mission d’intérim ou de placement. - Mettre en relation les parties au contrat dans le cadre d ‘une mission d’intérim ou de placement. - Effectuer les démarches administratives et légales nécessaires à l’embauche d’un candidat dans le cadre d’une mission d’intérim ou placement. - Réaliser la paie des intérimaires dans le respect de la réglementation en vigueur et des règles spécifiques aux agences d’emploi. - Réaliser un document synthétique d’information sur l’activité du CIME d’après diverses sources (tableau de bord…) et rendre compte d’une première analyse - Propose et met en œuvre des actions garantissant le respect de la politique QSE au sein de l’agence d’emploi auprès des intérimaires ou candidats (EPI, livret d’accueil…) Show less



Marine Nationale

• France
• Armed Forces
• 700 & Above Employee

• Militaire / Secrétaire Administrative au Service de Recrutement de la Marine Nationale

  • Jun 2015 - Jun 2016



Sushi Cube

• Cachan, Val de Marne, France

• Gérante de restaurant

  • Oct 2014 - May 2015



Groupe Casino

• France
• Retail Groceries
• 700 & Above Employee

• Apprenti Manager

  • Sep 2012 - Aug 2014



GROUPE M6

• France
• Broadcast Media Production and Distribution
• 700 & Above Employee

• Journaliste

  • Jan 2008 - Jan 2008