Experience

CUPA

• Spain
• Wholesale Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Controller de gestión

  • Dec 2022 - Present

  - Análisis y supervisión de flujos contables y financieros. - Revisión individual de gastos generales y análisis por departamento. - Liquidación de gastos. - Revisión y cumplimiento de procedimientos internos. - Control de presupuestos y desviaciones. - Inversiones en empresas y divisiones. - Presupuestos generales. - Preparación y reporte de documentación para el consejo de administración y junta de accionistas. - Reporting. - Análisis y supervisión de flujos contables y financieros. - Revisión individual de gastos generales y análisis por departamento. - Liquidación de gastos. - Revisión y cumplimiento de procedimientos internos. - Control de presupuestos y desviaciones. - Inversiones en empresas y divisiones. - Presupuestos generales. - Preparación y reporte de documentación para el consejo de administración y junta de accionistas. - Reporting.



Flamagas

• Spain
• Consumer Goods
• 100 - 200 Employee

• Finance & Operations Manager

  • Mar 2020 - Nov 2022

  - Planificación de la demanda.- Coordinación logística entre Naviera – operador logístico –agente aduanal. Pago de impuestos. Salidas y entradas dematerial.- Seguimiento de la programación de envíos.- Realización de inventarios físicos.- Control de costes y negociación con proveedores.

• Controller Financiero y de Gestión

  • Mar 2016 - Feb 2020

  Clipper forma parte del grupo empresarial español FLAMAGAS, fundado en 1959 y propietario de otras marcas como Brio, Alpino, Dacs, Manley. Su actividad se desarrolla en el sector de los encendedores.A su vez, forma parte de la corporación EXEA, fundada en 1914, que integra empresas de diferentes sectores, como la perfumería, la cosmética, la moda y la dermofarmacia.Descripción del puesto:- Budgeting de gastos y análisis de variaciones.- Proyección de flujo de efectivo.- Análisis de la rentabilidad de nuevos listings.- Revisión del cierre de ventas y contable.- Revisión y aprobación de pagos.- Reporting de gestión.- Coordinación de las auditorías anuales. Show less



Talent Search People

• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Operations Manager & Projetc Coordinator

  • Jun 2015 - Mar 2016

  - Desarrollo de propuestas de RPO a nivel europeo. Contenidos: >Optimización de recursos internos y externos.>Reducción de costes y plazos.>Reducción de riesgos.>Plan de armonización de las prácticas internas y externas (cultura organizacional).>Ahorro de tiempo y generación de valor.>Ventajas frente a la competencia.>Establecimiento de KPI´s (indicadores de eficacia) en términos de captación y reclutamiento de profesionales. - Coordinación del equipo Comercial y de HR Management para su elaboración.- Punto de contacto a nivel europeo - Prospección de mercado en búsqueda de nuevos partners. Show less

• Operations Specialist

  • Jan 2015 - Jun 2015

  Como Operations Specialist en el departamento de Operaciones, soy responsable de dar soporte a cada área de la empresa bajo el mando de mi responsable, el Director de Operaciones. Mi objetivo es estar presente desde el inicio de cada proyecto y asegurara el correcto desarrollo y funcionamiento del mismo.Mi trabajo consiste principalmente en:- El desarrollo y la optimización y de los procesos, políticas internas y herramientas de la compañía, como el CRM de gestión, el plan de carrera del trabajador, la Responsabilidad Social Corporativa y los Beneficios Sociales.- El análisis y seguimiento de los principales indicadores económicos de la compañía.- Debt Recovery.- El análisis de la viabilidad de la implantación, desarrollo y presentación de propuestas de colaboración a clientes, como soporte al departamento comercial.- La recopilación de la información necesaria para el desarrollo de propuestas de RPO o RFI.- La creación y el desarrollo de nuevas líneas de negocio.- El apoyo al Departamento de Consultoría de Negocio en labores de investigación de mercado.- El apoyo al departamento interno de RRHH. Show less

• Operations Assistant

  • Dec 2013 - Jan 2015

  - Elaboración y análisis de reportes- Prospección de proveedores- Elaboración de propuestas de servicio.- Visitas a las diferentes sucursales.- Plan de implementación de nuevas líneas de negocio.- Reporte de impagados.- Reclamación y negociación de la deuda.



Decathlon España

• Spain
• Retail
• 700 & Above Employee

• Assistant Store Manager

  • May 2013 - Nov 2013

  Asistente de ventas de la sección Textil - Fitness (Vigo - Barcelona). Funciones - Dinamización del lineal. - Reposición de producto. - Control de stock y reposición. - Atención al cliente y gestión de pedidos. Asistente de ventas de la sección Textil - Fitness (Vigo - Barcelona). Funciones - Dinamización del lineal. - Reposición de producto. - Control de stock y reposición. - Atención al cliente y gestión de pedidos.



Trendy Make Up

• Spain
• Software Development

• CEO

  • Dec 2011 - Sep 2013

  - Co – elaboración de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio junto con los socios. - Desarrollo de la identidad corporativa vía campaña de branding en redes sociales. - Búsqueda de nuevos partners. - Coordinación de eventos para la difusión de la marca. - Compras y aprovisionamiento. - Negociación con proveedores. - Formación. - Co – elaboración de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio junto con los socios. - Desarrollo de la identidad corporativa vía campaña de branding en redes sociales. - Búsqueda de nuevos partners. - Coordinación de eventos para la difusión de la marca. - Compras y aprovisionamiento. - Negociación con proveedores. - Formación.



Escuela de Negocios Caixanova

• Assistant investigación y desarrollo

  • Nov 2012 - Feb 2013

  Proyectos basados en estudios de mercado y análisis de datos. Proyectos basados en estudios de mercado y análisis de datos.



Servicios Reunidos

• Spain
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora

  • 2011 - Nov 2012

  - El desarrollo y la optimización y de los procesos, políticas internas y herramientas de la compañía, como el CRM de gestión, el plan de carrera del trabajador, la Responsabilidad Social Corporativa y los Beneficios Sociales. - El análisis y seguimiento de los principales indicadores económicos de la compañía. - Debt Recovery. - El análisis de la viabilidad de la implantación, desarrollo y presentación de propuestas de colaboración a clientes, como soporte al departamento comercial. - La recopilación de la información necesaria para el desarrollo de propuestas de RPO o RFI. - La creación y el desarrollo de nuevas líneas de negocio. - El apoyo al Departamento de Consultoría de Negocio en labores de investigación de mercado. - El apoyo al departamento interno de RRHH. Show less