Experience

maje

• France
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• .

  • Nov 2022 - Present

  Luxembourg, Luxembourg • Nouveaux challenges sur la boutique de Luxembourg-Ville

• Responsable de magasin senior

  • Oct 2019 - Nov 2022

  Région de Nancy, France • Manager, animer et challenger l’équipe de vente de façon personnalisée afin d’atteindre les objectifs, qu’ils soient personnels ou collectifs tout en gérant l’organisation du magasin et de l’équipe. • Être garant et ambassadeur de l’image de la Maison Maje. • Assurer des entretiens réguliers avec les équipes en individuel et assurer le suivi afin de les faire monter en compétences. Federer et challenger afin de se rassembler autour d’objectifs communs et individuels et… Show more • Manager, animer et challenger l’équipe de vente de façon personnalisée afin d’atteindre les objectifs, qu’ils soient personnels ou collectifs tout en gérant l’organisation du magasin et de l’équipe. • Être garant et ambassadeur de l’image de la Maison Maje. • Assurer des entretiens réguliers avec les équipes en individuel et assurer le suivi afin de les faire monter en compétences. Federer et challenger afin de se rassembler autour d’objectifs communs et individuels et d’atteindre nos objectifs commerciaux. • Assurer le recrutement et la formation des nouveaux collaborateurs (CDI/CDD/Stagiaires) • Participer au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs mensuels qu’ils soient quantitatifs ou qualitatifs. • Analyser et former sur les indicateurs commerciaux tels que le panier moyen, l’indice de vente ou encore la VPH tout en assurant la gestion des stocks. • Respecter et donner du sens à l’équipe sur le respect des guidelines merchandising de la Maison et veiller à la bonne tenue de la surface de vente ainsi qu’à la surface de stockage.



The Kooples

• France
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• 1er Vendeur

  • Mar 2018 - Oct 2019

  Région de Nancy, France • Respect des guidelines et des procédures imposées par la Maison. • Être garant et ambassadeur de la Maison The Kooples. • Assurer le chiffre d’affaire du point de vente en optimisant les KPI’s tels que le Panier Moyen ou encore l’indice de vente. • Accueillir, servir et fidéliser la clientèle grâce à des accroches personnalisées et un service haut de gamme fidèle aux exigences de la Maison. • Veiller à la bonne tenue du stand ainsi que l’espace de baskstockage… Show more • Respect des guidelines et des procédures imposées par la Maison. • Être garant et ambassadeur de la Maison The Kooples. • Assurer le chiffre d’affaire du point de vente en optimisant les KPI’s tels que le Panier Moyen ou encore l’indice de vente. • Accueillir, servir et fidéliser la clientèle grâce à des accroches personnalisées et un service haut de gamme fidèle aux exigences de la Maison. • Veiller à la bonne tenue du stand ainsi que l’espace de baskstockage. • Formation des nouveaux collaborateurs (CDD / Stagiaires) grâce à des suivis de vente, des simulations de ventes, des formations textiles et morphologies. Show less



La Halle Chaussures et Maroquinerie

• France
• Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Responsable Adjoint en alternance

  • Sep 2015 - Aug 2017

  Région de Nancy, France • Management d’une équipe de 22 collaborateurs en association avec le responsable de magasin sur une surface de vente de 2000 mètres carrés dédiés aux espaces hommes/femmes/enfants et accessoires. • Veiller au respect des nouvelles normes du nouveau concept « boutique » des magasins La Halle aux Chaussures et Maroquineries. • Accompagner et animer les équipes de ventes grâce aux briefs quotidiens et grâce à la pose d’objectifs, de challenge communs et individuels. •… Show more • Management d’une équipe de 22 collaborateurs en association avec le responsable de magasin sur une surface de vente de 2000 mètres carrés dédiés aux espaces hommes/femmes/enfants et accessoires. • Veiller au respect des nouvelles normes du nouveau concept « boutique » des magasins La Halle aux Chaussures et Maroquineries. • Accompagner et animer les équipes de ventes grâce aux briefs quotidiens et grâce à la pose d’objectifs, de challenge communs et individuels. • Intégration et formation des nouveaux collaborateurs. • Veiller et sensibiliser les équipes quant à la bonne gestion des stocks ( + de 10.000 références) • Servir et fidéliser la clientèle. • Veiller à la bonne tenue du magasin et des procédures imposées. Show less