Experience

SAECO Bénin SARL

• Benin
• Insurance Agencies and Brokerages
• 1 - 100 Employee

• Directeur Général

  • Feb 2019 - Present

• Responsable administratif - Chargé de Clientèle

  • Mar 2017 - Feb 2019

  Courtier en Assurances



Mobik-ISC ; SAECO; (...)

• Cotonou - Guinée

• Consultant indépendant

  • Feb 2016 - Mar 2017

  Réalisation d’études de marché et analyses de projets pour le compte de petites et moyennes entreprises (Mobik-ISC ; SAECO Assurances ; etc…) ; Conseils en Événementiel; Projets culturels Réalisation d’études de marché et analyses de projets pour le compte de petites et moyennes entreprises (Mobik-ISC ; SAECO Assurances ; etc…) ; Conseils en Événementiel; Projets culturels



Alliance Francaise Pretoria

• chez Alliance Francaise of Pretoria, South Africa

• Attaché culturel

  • Dec 2014 - Jan 2016

  Attaché Culturel - Chargé de Projets - Enseignant FLE Attaché Culturel - Chargé de Projets - Enseignant FLE



Consultant indépendant et directeur artistique à HODAM (ONG)

• Cotonou-Lomé

• Conseils de base en matière de procédures, juridique et stratégies de dpt pmi/pme

  • Jan 2012 - Dec 2012

  • Aider les PMI-PME à se conformer aux lois juridiques,à installer des procédures rigoureuses et durables et les respecter ; • Conseiller le top management dans les prises de décisions et les contrats avec les partenaires et les prestataires conformément aux textes en vigueur ; Stratégies de développement durable Travailles comme directeur artistique et culturel à HODAM, une ONG qui intervient dans le développement artistique et mental des plus jeunes et des plus démunis • Aider les PMI-PME à se conformer aux lois juridiques,à installer des procédures rigoureuses et durables et les respecter ; • Conseiller le top management dans les prises de décisions et les contrats avec les partenaires et les prestataires conformément aux textes en vigueur ; Stratégies de développement durable Travailles comme directeur artistique et culturel à HODAM, une ONG qui intervient dans le développement artistique et mental des plus jeunes et des plus démunis



Grands Moulins du Bénin GMB

• Cotonou, Bénin

• Directeur départements juridique, approvisionnement et transit / Assistant direct et conseiller DG

  • May 2010 - Apr 2011

  • Mise en place d’une politique de Crédit et la garantie quant à son application stricte et son efficacité ; • Reprise de la gestion complète des contentieux clients et chargé du recouvrement : Objectif : recouvrer au moins 50% des montants dus ; • Mise en place des conditions de vente et d’achat devant être imprimées sur les factures de ventes et d’achats ; • Mise en place d’une organisation de procédure de transit efficiente. Objectif : réduction, voire, élimination des faux frais ; • Mise en place d’une procédure de gestion des contentieux. • Elaboration des contrats passés avec les partenaires et prestataires et suivi de l’application de clauses y afférant ; • Suivi et analyses des décisions prises par le Directeur général et vérification de leur applicabilité et des enjeux ; Show less



NOVOTEL Cotonou, BENIN (Groupe ACCOR)

• Cotonou, BENIN

• Réceptionniste

  • Jun 2009 - May 2010

  • Tenue de la caisse réception • Contrôle de caisse périodique • Enregistrement des différentes opérations clients (Appartement, Taxe, Petit déjeuner, etc.….), check in – check out • Tenue du standard • Accueil et satisfaction des clients • Saisies et établissements factures clients • Tenue de la caisse réception • Contrôle de caisse périodique • Enregistrement des différentes opérations clients (Appartement, Taxe, Petit déjeuner, etc.….), check in – check out • Tenue du standard • Accueil et satisfaction des clients • Saisies et établissements factures clients



SAECO Bénin SARL

• Benin
• Insurance Agencies and Brokerages
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire

  • Jan 2008 - May 2009

  • Initiation aux visites de risques • Prospection et développement clientèle • Initiation à la gestion de portefeuille d’assurance • Coordination des activités de l’Entreprise ; • Prise de l’intérim de la Directrice, suite au départ en mission de celle-ci ; • Assignation des tâches, application des différents objectifs et points mentionnés et fixés par la Directrice Générale lors de la séance de travail avant son départ ; • Compte rendu journalier des travaux effectués et difficultés rencontrées ; • Prospection ; • Proposition de plans de développement à la SAECO pour plus de visibilité et d’efficience et de procédures permettant de clarifier et simplifier le travail des collègues ; • Participation à la création d’une base d’informations comportant la productivité de la SAECO Assurances auprès des différentes sociétés d’assurances avec qui elle travaille : analyse et enregistrement des statistiques de production Show less