Experience

Hospital Icaraí

• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de RH

  • 2019 - Present

  • Implementar e atualizar política de Gestão de Pessoas que potencializem a integração das pessoas, a retenção e captação de talentos, visando a maximização dos resultados organizacionais;• Responsável por coordenar equipe e atividades de Gestão de Pessoas, relativas à R&S e T&D;• Elaboração de estratégias de atração de talentos e implantação de nova plataforma de R&S;• Vivência em investigações internas, canal de denúncias e auditorias.• Criação e condução de onboarding, workshops, simpósios e treinamentos para gestores e colaboradores;• Desenvolver e analisar KPIS da área;• Gestão dos processos de Admissão, Demissão, Recrutamento Interno, Cargos e Salários e Descritivos de Cargos;• Elaboração do planejamento anual da área de T&D e desenvolvimento de projetos, através da LNT alinhadas ao planejamento estratégico da empresa;• Responsável pela gestão e desenvolvimento dos conteúdos do treinamento e acompanhamento da eficácia dos treinamentos aplicados;• Conduzir e desenvolver os processos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Programa de Carreira e Sucessão;• Gestão do programa de inclusão de portadores de deficiência, Jovem Aprendiz e Estagiários, realizando todo acompanhamento e promovendo seu desenvolvimento profissional;• Capacitação e suporte a gestores, assim como apoio para acompanhamento e desenvolvimento dos seus liderados;• Acompanhamento e desenvolvimento do colaborador;• Implantar e desenvolver projetos corporativos com foco em qualidade de vida e valorização do colaborador;• Desenvolvimento de ações de endomarketing e eventos internos;• Participação nos processos de auditoria interna e externa (ONA/QMENTUM);• Interface com as áreas de Administração de Pessoal e SESMT;• Atuação na CIPA.

• Analista de RH

  • Jan 2014 - Jun 2019

  • Expertise em R&S, atraindo profissionais de acordo com os valores da empresa, utilizando a metodologia de gestão por competências;• Controle de TURNOVER, indicadores e relatórios;• Atuando em processos de entrevistas de desligamento, controle de experiência, promoções, transferências, admissões, desligamento e acompanhamento de candidatos;• Acompanhamento com colaboradores e atendimento a gestores;• Aplicação de Testes (Quati/Palográfico/AC);• Condução dos processos de jovem aprendiz, PCD e estagiários;• Atuação nos processos de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima;• Promoção de ações de Qualidade de Vida e Endomarketing;• Condução de workshops, simpósios e treinamentos (comportamentais e integração);• Planejamento e organização de logística para os eventos e treinamento internos;• Aplicação de avaliações de reação, eficácia e acompanhamento, avaliando os resultados através de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;• Acompanhamento dos processos de auditoria interna (ONA e Qmentum);• Suporte ao SESMT e integrante da CIPA.