Experience

True Engineering Supervision Ltd.

• Uzbekistan
• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• • Jun 2019 - Present

• • Aug 2015 - Jun 2019

  www.true-engineering.cominfo@true-engineering.com+99871-2815907- Establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives; meeting with managers to discuss needs.- Builds applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites; providing organization information, opportunities, and benefits; making presentations; maintaining rapport.- Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications.- Attracts applicants by placing job advertisements; contacting recruiters, using newsgroups and job sites.- Determines applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements.- Arranges management interviews by coordinating schedules; arranges travel, lodging, and meals; escorting applicant to interviews; arranging community tours. Show less



UBI Consulting LLC

• Uzbekistan
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Recruitment Specialist

  • Aug 2015 - Present

  www.ubi.uz hr2@ubi.uz Tel.: +99871-2552155 - Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. - Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. - Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям. - Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме. - Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование. Show less



KEREY Engineering Group

• Kazakhstan
• Architecture and Planning
• 1 - 100 Employee

• Рекрутер

  • Apr 2016 - Dec 2018

  info@kerey.info http://kerey.info/ - Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. - Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий. - Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. - Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям. - Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме. - Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование. - Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них. - Осуществляет поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях. - Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных. - Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест. Show less