HRBP

• Jul 2022 - Present

HR Business Partner

• Jan 2022 - Jul 2022

HRBP atendendo atualmente a diretoria de TI, com histórico de atendimento das diretorias Comerciais, Marketing, Marketplace, CS, Projetos. Avaliação de estruturas com os clientes internos, além de consultoria quanto às políticas, processos e procedimentos de RH. Definição das estratégias de atuação junto aos gestores, baseado no negócio e indicadores. Apoio ao Grupo de Engajamento da VP acompanhando os planos de ação para melhoria de clima; Interface com áreas especialistas (Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal, Clima & Cultura), trabalhando em conjunto para aplicação dos Programas e Soluções de RH, bem como construção conjunta quando necessário; Atendimento a clientes internos e colaboradores. Acompanhamento de vagas e propostas comerciais de recrutamento e seleção. Apoio e Orientação as Lideranças no gerenciamento de carreiras & Sucessão, Remuneração & Orçamento de Pessoal, Desenvolvimento, Treinamentos e Comitês de Pessoas, Definição de estrutura e Atração de Talentos; Acompanhamento de Indicadores de Pessoas (Remuneração, Diversidade, Atração, HC, Turnover, Clima, Horas extras, entre outros); Acompanhamento das pesquisas de clima e satisfação a fim de utilizar o mapeamento e diagnóstico para propor soluções e criar plano de ação. Acompanhamento e contribuição para o desenvolvimento da cultura organizacional. Orientação aos gestores no gerenciamento da carreira, remuneração, planejamento de sucessão, clima organizacional, entre outros, de acordo com as ferramentas e diretrizes da companhia. Levantamento de necessidades de Ações de Treinamento e Desenvolvimento quando necessário. Show less

HR Business Partner / Tech Recruiter

• Apr 2021 - Jul 2022

Responsável pela atuação BP dentro das áreas de Client service, Marketplace, Projetos, Comercial e o time de TI. Realizando R&S end to end. Acompanhamento de promoções, Férias, Desligamentos e RI. Avaliação de estruturas com os clientes internos, além de consultoria quanto às políticas, processos e procedimentos de RH. Definição das estratégias de atuação junto aos gestores, baseado no negócio e indicadores. Apoio ao Grupo de Engajamento da VP acompanhando os planos de ação para melhoria de clima; Interface com áreas especialistas (Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal, Clima & Cultura), trabalhando em conjunto para aplicação dos Programas e Soluções de RH, bem como construção conjunta quando necessário; Atendimento a clientes internos e colaboradores. Acompanhamento de vagas e propostas comerciais de recrutamento e seleção. Apoio e Orientação as Lideranças no gerenciamento de carreiras & Sucessão, Remuneração & Orçamento de Pessoal, Desenvolvimento, Treinamentos e Comitês de Pessoas, Definição de estrutura e Atração de Talentos; Acompanhamento de Indicadores de Pessoas (Remuneração, Diversidade, Atração, HC, Turnover, Clima, Horas extras, entre outros); Acompanhamento das pesquisas de clima e satisfação a fim de utilizar o mapeamento e diagnóstico para propor soluções e criar plano de ação. Acompanhamento e contribuição para o desenvolvimento da cultura organizacional. Orientação aos gestores no gerenciamento da carreira, remuneração, planejamento de sucessão, clima organizacional, entre outros, de acordo com as ferramentas e diretrizes da companhia. Levantamento de necessidades de Ações de Treinamento e Desenvolvimento quando necessário. Show less

Recursos humanos

• Aug 2020 - Feb 2021

Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas estratégicas, Administrativas e T.I Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas estratégicas, Administrativas e T.I

Gestor Esp de R&S

• Jun 2018 - Oct 2019

• - Especialista em recrutamento e seleção, domínio de todo processos de envolvendo o levantamento do perfil e abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, dinâmicas e aplicação de testes, promovendo a contratação de profissionais qualificados às vagas propostas; • - Conhecimentos no desenvolvimento de Pesquisas de Clima, envolvendo a definição do questionário e aplicação do estudo, coleta de dados, tabulação e apresentação do resultado aos colaboradores;• - Responsável pela revisão e elaboração de novos procedimentos e políticas, implementação de programas e controle dos indicadores da área de Recursos Humanos, além da atuação na definição de cargos, competências, responsabilidades e funções, criando organogramas para a otimização das rotinas de trabalho;• - Atualização de sistemas de gestão de indicadores e metas, participando da elaboração de planos de ação, objetivando o cumprimento das metas, bem a preparação de apresentações de resultados;• - Prestação de suporte ao setor de Administração de Pessoal, sobretudo nos subsistemas de cargos e salários e benefícios, bem como nas rotinas de admissão e demissão e gestão de ponto eletrônico, entre outras atividades Show less

Analista Recrutamento e Seleção

• Jan 2015 - Jul 2018

• - Responsável pelo processo seletivo operacional e administrativos, com alinhamento de perfil com o solicitante, divulgação, entrevista e todo parecer referente o candidato.• - elaboração de controles referentes a volume de vagas e seus prazos para entregas.• - Acompanhamento de parcerias PAT, CAT e consultorias, realizando processos e alinhamentos internos e externos.• - Habilidade em conduzir entrevistas de desligamento, mapeamento de oportunidades de melhorias internas.

ANALISTA DE RH DP

• Mar 2010 - Jun 2014

• - Vivência em processos de recrutamento e seleção, envolvendo o levantamento do perfil e abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, promovendo a contratação de profissionais qualificados às vagas propostas; • - Responsável por treinamentos, trabalhando no levantamento de necessidades, pesquisas para o desenvolvimento de material didático, organização de conteúdo programático e ministração de treinamentos, visando à capacitação teórica e prática dos colaboradores; • - Criação de organogramas para a otimização das rotinas de trabalho; • - Acompanhamento de PCMSO, exames adm e periódicos • - Contratação de JOVEM APRENDIZ e PCD • - Atendimento a funcionários esclarecimento de duvidas como pagamentos, férias, rescisão, faltas et; • - Responsável pelo ponto eletrônico DIMEP, auxilio na folha de pagamento com lançamento de premiações Show less

SUPERVISORA DE VENDAS

• Sep 2008 - Feb 2010

Responsável por metas da equipe. Acompanhamento com feedbacks referente a qualidade de atendimento Planilhas de resultados semanais Acompanhamento de indicadores ABS, TO, METAS e TMA. Monitoramento das ligações. Responsável por metas da equipe. Acompanhamento com feedbacks referente a qualidade de atendimento Planilhas de resultados semanais Acompanhamento de indicadores ABS, TO, METAS e TMA. Monitoramento das ligações.

OP DE TELEMARKETING

• Jul 2003 - Mar 2008