Coordenadora de sistemas

• Oct 2021 - Present

HR Business Partner Corporative

• Apr 2021 - Sep 2021

ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS

• Nov 2019 - Mar 2021

Perfil Generalista com atuação em : - Fechamento de folha de pagamento, - Processo Admissional - Férias - Controle do ponto eletronico - Afastamentos e licenças - Rescisões -Sindicato - Suporte em reclamatórias trabalhistas - Atuação na melhoria de ambiente de trabalho - Elaboração de base de dados para relatorios diversos - Suporte em estudos para minimizar custos da area - Treinamentos - Integração Perfil Generalista com atuação em : - Fechamento de folha de pagamento, - Processo Admissional - Férias - Controle do ponto eletronico - Afastamentos e licenças - Rescisões -Sindicato - Suporte em reclamatórias trabalhistas - Atuação na melhoria de ambiente de trabalho - Elaboração de base de dados para relatorios diversos - Suporte em estudos para minimizar custos da area - Treinamentos - Integração

SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS

• Nov 2012 - Aug 2018

Responsável pela gestão da área de Recursos Humanos e por todos seus processos. Departamento de pessoal:  Cálculo de remuneração variável com apuração anual, semestral e trimestral;  Gerenciamento de sinistralidade plano de saúde e Odontológico;  Administração de benefícios de acordo com a política da empresa: vale refeição, vale alimentação, vale combustível e vale transporte.  Responsável por: Admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, e entrega dos respectivos processos para o E Social; Recrutamento e seleção:  Responsável pela condução dos processos de recrutamento e seleção de níveis diversos (Operacional a Alta gestão);  Atuação desde o alinhamento do perfil junto ao gestor solicitante, condução de entrevistas por competências e processos de recrutamento interno. Desenvolvimento Humano Organizacional:  Implantação da avaliação de desempenho 180°, atuando na criação das metas, pesos e medidas;  Condução da abertura, calibragem e fechamento do ciclo, apontamentos de desenvolvimento a diretoria;  Treinamento da ferramenta e conscientização dos impactos, tabulação de resultados, apresentação para a diretoria e desenvolvimento do plano de ação. Remuneração e benefícios:  Criação e estruturação da política de cargos e salários, embasados nos estudos da Consultoria Deloitte. Criação da elegibilidade de benefícios por cargos, criação da tabela salarial por steps e faixas e enquadramentos.  Construção do budget de pessoas projetando o custo laboral, promoções, méritos, demissões, dissídio e custos junto com a diretoria e área correspondente;  Apoio a construção da política de elegibilidade dos benefícios, como frota corporativa, plano de saúde, remuneração variável; política de viagens. Programas:  Responsável pelo Programa de Estágio e Aprendizagem; acompanhamento do desenvolvimento profissional. Indicadores:  Construção de indicadores: mapa de sucessão, mapa de riscos, e IFRS reporting para a Matriz no Chile. Show less

Assistente de Recursos Humanos

• Jan 2012 - Jul 2012

Contrato com Prazo Determinado Conhecimento da rotina do departamento de pessoal -Conferencia da folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, homologação, afastamento, conectividade social, controle de ponto, conhecimento da CLT, entre outros; · Responsável pela administração, compra e distribuição de benefícios vale refeição, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico , administração de empréstimo pessoal. - Conferencia Folha de pagamento e impostos. - Experiência com o sistema Back Office Oracle, SAP controle e lançamento de notas fiscais e faturas, conferente de notas para tesouraria. - Experiencia com o sistema Apdata para folha de pagamento. Show less

Assistente de Recursos Humanos

• Jun 2009 - Jul 2011

- Responsável pelo processo de rescisão, lançamentos das verbas rescisórias respeitando a convenção coletiva, homologação no Sindicato. - Responsável pelo processo admissional, conferencia de documentos, entrega de politicas da empresa. - Responsável pelas tratativas de marcações do ponto eletrônico, jornadas de horas extras e banco de horas.- Responsável pelo controle de agendamento de férias e entrega dos recibos para assinatura. - Responsável pelo rateio, movimentações de benefícios: plano de saúde, plano odontológico, vale refeição, vale alimentação, previdência privada- Apoio e participação no processo de integração dos funcionários.- Mapeamento das convenções coletivas para as devidas aplicações nos processos de departamento pessoal.- Suporte no atendimento aos funcionários no idioma Inglês, confecção de documentos e atendimento eletrônico.- Responsável pela conferencia de impostos: GFIP, SEFIP , CAGED e DIRF.- Apoio na conferencia da folha de pagamento. Show less

Estagiário

• Nov 2008 - May 2009

- Responsável pela compra, rateio e pagamento de benefícios: vale refeição, vale alimentação, plano de saúde e plano odontológico.- Apoio na implantação do ponto eletrônico Apdata.- Atendimento no idioma Inglês para Diretores expatriados- Admissão de funcionários, conferencia de documentos, entrega de contratos de trabalho.

Assistente de Recursos Humanos

• Apr 2007 - Aug 2008

- Administração de benefícios: refeitório interno, vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, farmácia e incentivos internos como sorteios de produtos na intranet. - Responsável pelo processo de rescisão: conferencia das verbas rescisórias, agendamento de exames demissionais, homologação no Sindicato. - Apoio conferencia folha de pagamento. - Administração de benefícios: refeitório interno, vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, farmácia e incentivos internos como sorteios de produtos na intranet. - Responsável pelo processo de rescisão: conferencia das verbas rescisórias, agendamento de exames demissionais, homologação no Sindicato. - Apoio conferencia folha de pagamento.

Auxiliar administrativo

• Mar 2004 - Sep 2006