Experience

Kion Dental Technology

• Brazil
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Coordinator

  • Aug 2022 - Present



Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês

• Brazil
• Civic and Social Organizations
• 500 - 600 Employee

• HR Business Partner

  • Mar 2019 - Aug 2022

  Parceira e influenciadora da alta liderança na construção de times de alta performance, aconselhamento Individual e recomendações de desenvolvimento. Atuante no desenvolvimento das pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Responsável pela condução de projetos de RH desenhado dentro do planejamento estratégico. Apresentado para diretoria executiva e alta liderança. Visitas periódicas nas unidades de negócios, levantamento de necessidades, plano de ação e acompanhamento. Elaboração e controle de indicadores report a gerência. Criação de políticas, normas, fluxos e procedimentos. Estudos de viabilidades para promoções, méritos, movimentações, admissões e demissões. Apoio aos diretores e as lideranças no processo de reestruturação de times, recrutamento e Seleção, análise de currículos, entrevista. Apoio no desenvolvimento de pesquisa (GPTW) e seus desdobramentos. Participação de reuniões gerenciais, alinhamento e estruturação dos planos das pesquisas. Apoio na execução da avaliação de desempenho, pelo sistema sênior, divulgação, comunicação e apoio a colaboradores e gestores no preenchimento, acompanhamento dos preenchimentos dos PDIs. Participação das reuniões de indicadores da área. Responsável pelo programa de jovens talentos e PCD. Responsável pelos projetos de diversidades, experiência do colaborador, e entrevistas de desligamentos. Participação no projeto de engajamento dos colaboradores, propondo soluções inovadoras e melhorias. Responsável pelas auditorias das unidades, preparação de apresentações e relatórios, evidências. ONA I, II e III e CARF. Show less



Astrein

• Brazil
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Senior Human Resources Generalist

  • Nov 2011 - Mar 2019

  Responsável pela gestão de recursos humanos em administração de pessoal, remuneração, benefícios, saúde e segurança, relações trabalhistas. Administração dos benefícios, estudo de viabilidade. Reuniões com fornecedores e corretores. Administração dos terceiros. Conhecimento no contas a pagar e a receber, administração pagamento de folha de pagamento e benefícios. Responsável pelo processo de comunicação interna, parcerias e endomarketing. Realizava reuniões sindicais, homologações e preposta audiências. Responsável pelo planejamento e budget da área de RH. Business Partner apoiando as diversas áreas de negócios na tomada de decisões com relação a Headcount, budget e indicadores. Recrutamento e Seleção, levantamento do perfil junto aos gestores, classificação e análise de currículos, convocação de candidatos, processo seletivo, dinâmicas de grupos, aplicação de testes técnicos e comportamentais, entrevistas por competência, elaboração do relatório semanal de status sobre o andamento das vagas. Responsável pelo desenvolvimento, implantação e capacitação de projetos e políticas internas da área de recursos humanos com foco em gestão de pessoas. Projeto de cargos e salários, redesenho do programa de benefícios e implementação de programa PLR. Participação de auditorias internas, separação de documentação e acompanhamento. Implantação do projeto SMART, desenvolvimento de material, apresentação, acompanhamento, reuniões e Feedback. Especialista em Indicadores de RH, planejamento de programas e formação de equipes. Responsável pela implantação do departamento Gente & Gestão, com foco em desenvolvimento e melhoria em sustentabilidade, diversidade, comunicação e solidariedade. Consultoria para coordenadores e diretoria. Acompanhamento e desenvolvimento dos programas de treinamentos. Show less



NP GROUP TECNOLOGIA

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Senior Human Resources Assistant

  • Feb 2011 - Nov 2011

  Processo de admissão, processo de demissão, lançamento em folha de pagamento, conferência da folha de pagamento, integração de pessoal, adesão e exclusão de benefícios, atendimento ao colaborador, arquivamento de documentação, entrevista de desligamento. Controle de EPIs. Acompanhamento e apoio na alteração bancária Itaú X Santander, levantamento de documentação, reuniões e suporte na migração. Recrutamento e Seleção de profissionais de TI e administrativo, triagem e análise de currículos, convocação para entrevista, realização da entrevista, aplicação de testes técnicos e psicológicos, encaminhamento para cliente, feedback para cliente e candidato, parecer de entrevista. Realização de integração dos novos colaboradores e apoio e organização de treinamentos internos e externos. Participação de auditorias internas e externas e implantação do processo da ISO 9001. Apoio na comunicação interna, gestão dos aniversariantes e confraternizações. Show less



Synova Soluções em Informática (Consultoria)

• Senior Human Resources Assistant

  • Jan 2010 - Dec 2010

  Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamentos de entrevista, aplicação de testes, dinâmicas, entrevistas individuais e/ou grupo, elaboração de laudos, atualização de currículos no banco de talentos Intranet, todas as atividades pertinentes à área de recursos humanos. Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamentos de entrevista, aplicação de testes, dinâmicas, entrevistas individuais e/ou grupo, elaboração de laudos, atualização de currículos no banco de talentos Intranet, todas as atividades pertinentes à área de recursos humanos.