A Tatiane, enquanto líder, se destaca pela sua organização e atuação eficaz na resolução de problemas que possam ocorrer nas atividades cotidianas dos seus liderados. Possui percepção do que é necessário para viabilizar o desempenho das tarefas designadas aos liderados, bem como apresenta soluções e ferramentas para o desenvolvimento das atividades designadas à equipe, visando o alcance de resultados e metas. Ademais, em relação ao clima organizacional, possui ampla percepção de situações vivenciadas por cada indivíduo, atuando com sabedoria, sensibilidade e profissionalismo, buscando sempre o bem-estar da organização para que o trabalho em equipe esteja sempre alinhado. Possui hard skills de amplo conhecimento na área do direito civil, processual civil e administração, somada às demais soft skills alusivas à gestão e liderança. Ademais, por ser mestra em Ciências Sociais, possui percepção do impacto de sua atividade laborativa como meio de transformação social, corroborando com os valores da instituição em que trabalha.

Tive a oportunidade de ser liderada pela Tatiane Garcia S. Andrade quando de minha atuação na qualidade de estagiária e, mais tarde, na condição de contratada efetiva, num período aproximado de 4 anos. Tatiane tem potencial para ocupar altos cargos de gestão estratégica, porque reúne as competências técnicas e sociais necessárias para uma liderança positiva (característica cara ao mercado de trabalho): tem comunicação assertiva, é engajada e engaja a equipe, fornece espaços de autonomia, sabe delegar, é comprometida, valoriza a criatividade e a inovação, é próxima ao time, ouve e direciona críticas e sugestões, soluciona problemas, enfrenta os desafios, antevê os riscos e ameaças intrínsecos (ou não) ao negócio, mantém clima organizacional saudável, humaniza as relações de trabalho e domina a gestão de pessoas. No tempo em que tivemos esse espaço de interação, aprendi com a Tatiane a como me portar no ambiente de trabalho, compreendendo minha carreira profissional para além das tarefas e atribuições referentes ao meu cargo regente. Tatiane é pessoa com plena capacidade de ampliar a visão hierárquica e, por vezes, estática de uma estrutura ou setor para, num cuidado com os seus, impulsionar a equipe ao crescimento e evolução, o que reverbera nos resultados do empreendimento.

Uma líder nata! Extremamente humana e com valores sociais que incorporam no projeto de qualquer incorporação. Conhecimmentos jurídicos impecáveis, que permitem segurança ao cliente e uma condução processual brilhante.

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Tive a oportunidade de ser liderada pela Tatiane Garcia S. Andrade quando de minha atuação na qualidade de estagiária e, mais tarde, na condição de contratada efetiva, num período aproximado de 4 anos. Tatiane tem potencial para ocupar altos cargos de gestão estratégica, porque reúne as competências técnicas e sociais necessárias para uma liderança positiva (característica cara ao mercado de trabalho): tem comunicação assertiva, é engajada e engaja a equipe, fornece espaços de autonomia, sabe delegar, é comprometida, valoriza a criatividade e a inovação, é próxima ao time, ouve e direciona críticas e sugestões, soluciona problemas, enfrenta os desafios, antevê os riscos e ameaças intrínsecos (ou não) ao negócio, mantém clima organizacional saudável, humaniza as relações de trabalho e domina a gestão de pessoas. No tempo em que tivemos esse espaço de interação, aprendi com a Tatiane a como me portar no ambiente de trabalho, compreendendo minha carreira profissional para além das tarefas e atribuições referentes ao meu cargo regente. Tatiane é pessoa com plena capacidade de ampliar a visão hierárquica e, por vezes, estática de uma estrutura ou setor para, num cuidado com os seus, impulsionar a equipe ao crescimento e evolução, o que reverbera nos resultados do empreendimento.

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