Experience

Sykehjemsetaten, Oslo kommune

• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Spesialkonsulent II

  • Aug 2022 - Present



Penzo AS

• Oslo Area, Norway

• Daglig leder. Penzo AS. Kursholder innen forebygging og håndtering av vold og trusler om vold

  • May 2019 - Present

  For sikkerhetens skyld er et praktisk kurs for arbeidstakere innen næringer der arbeidet kan medføre fare for å bli utsatt for vold eller trusler om vold. Kurset har som mål og lære å forebygge og håndtere situasjoner - først del består av teoretisk gjennomgang som skal bidra til bevisst kommunikasjon og aktiv sansing som er en forutsetning i møte med mennesker som har utfordrende atferd som kommer til uttrykk i form av sinne og aggresjon. Øke bevisstheten om egen trygghet som er en forutsetning for å håndtere og romme den andres atferd og emosjoner. Fokusere på den kollektive tryggheten som er en forutsetning for et godt teamarbeid og for et trygt arbeidsmiljø. Lære om og få økt kjennskap om tidlig tegn og signaler på aggresjon kan bidra til å forebygge potensielle utageringer, utfordrende atferd, aggresjon og vold; verbale eller fysiske. Lære om å få økt kjennskap til det som skjer i kroppen ved aggresjon og bakgrunn for aggresjon kan bidra til økt forståelse for pågående utfordrende atferd som kan øke den subjektive opplevelsen av trygghet. Lære om og prøve ut deskalerende kommunikasjon er en hensiktsmessig måte å håndtere utfordrende atferd og situasjoner på gjennom en målrettet kommunikasjonsprosess. Lære om hensikten og målet med simulering som metode. Simulering er en treningsform som går ut på å simulere reelle scenarioer som kan oppstå i en arbeidssituasjon så autentisk som mulig. Dette for at man skal kjenne på sine reaksjoner og i tillegg øve på å skaffe oversikt, kommunisere, handle rasjonelt og øke evnen til å beslutte nødvendige intervensjoner. Gjennom simuleringsøvelse kan en øve i trygge omgivelser og gjennom øvelse erfare og trene på aktuelle situasjoner. Gjennom en påfølgende debrief i tre faser kan en oppnå økt bevissthet om blant annet egenatferd og samhandling, bedre stressmestring, redusere emosjonell aktivering og belastning. Show less



Helsedirektoratet

• Norway
• Government Administration
• 300 - 400 Employee

• Seniorrådgiver

  • Oct 2020 - Aug 2022

  Divisjon Kvalitet og Forløp. Avdeling kommunal helse-og omsorgstjenester. Team psykisk helse og rus. Divisjon Kvalitet og Forløp. Avdeling kommunal helse-og omsorgstjenester. Team psykisk helse og rus.



Nursepower

• Coaching/Veiledning

  • Sep 2005 - Aug 2022

  (Em)-Powering and teaching colleagues with focus on safety @work. (Em)-Powering and teaching colleagues with focus on safety @work.



OSLO KOMMUNE HELSEETATEN

• Norway
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Spesial sykepleier i Koronatid

  • Mar 2020 - Oct 2020



Sykehjemsetaten, Oslo kommune

• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Fagkonsulent

  • Oct 2019 - Mar 2020

  Bisto Senter for fagutvikling og forskning i prosjekt med å utarbeide et beslutningsgrunnlag for onboardingprogram for nyansatte i hjemmebaserte tjenester, langtidshjem og helsehus for å ivareta den nyansatte samt styrke og sikre rett kompetanse. Bisto Senter for fagutvikling og forskning i prosjekt med å utarbeide et beslutningsgrunnlag for onboardingprogram for nyansatte i hjemmebaserte tjenester, langtidshjem og helsehus for å ivareta den nyansatte samt styrke og sikre rett kompetanse.



Lovisenberg DPS Akutteam

• Hagegt 32 Tøyen

• Klinisk spesialist i psykiatrisk sykepleie

  • Sep 2009 - Mar 2020

  Local District of Psychiatric treatment. @Acuteteam. Local District of Psychiatric treatment. @Acuteteam.



Protect mgm

• Daglig leder

  • Aug 2009 - Mar 2017



Protect management

• Protectorinne, head of promotion

  • 2000 - 2004

  Music, artists, culture, media. Worked out Strategic plans... Music, artists, culture, media. Worked out Strategic plans...



Kampen Bydelshus

• Daglig leder

  • Feb 2000 - Oct 2000