Tatiana Coriandoli, c.o.
Conseillère d'orientation at Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert (CJESH)- Claim this Profile
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Anglais Professional working proficiency
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Français Native or bilingual proficiency
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Italien Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Michel Beaulieu
Dès lors de son entrevue de sélection, j’ai pu remarquer que Madame Coriandoli avait l’étoffe d’une conseillère en emploi en devenir de par la passion pour son métier qui l’irradiait ainsi que par ses réponses créatives et authentiques aux questions comportementales et situationnelles que je lui posais. Elle a su s’intégrer rapidement à l’équipe permanente et auprès des clients. Son sens de l’humour ainsi que sa facilité de transmettre d’excellentes idées lors des réunions d’encadrement a été remarqué. En l’espace de quelques jours, elle a su me démontrer son potentiel ce qui m’a permis de lui donner davantage de latitudes dans son plan de stage. Elle a animé plusieurs formations sur la recherche d’emploi (rédaction de CV et lettres, techniques d’entrevue, stratégies gagnantes de recherche d’emploi, techniques d’appels à froid). Également, elle a offert son support aux chercheurs d’emploi à la rédaction de CV et de lettres de présentation percutantes et aussi rencontré plusieurs de ceux-ci en individuel afin de les coacher sur les bonnes pratiques en entrevue d’embauche tout en leur apportant un soutien personnalisé dans la réalisation de leurs démarches de recherche d’emploi. Nous avons apprécié ses qualités de débrouillardise, d’engagement dans ses mandats ainsi que son sens des responsabilités. Nous avons également pu remarquer son dynamisme, son ouverture aux nouveaux mandats et ses qualités d’intervenantes. Elle a eu à faire face à des situations inhabituelles et n’a pas hésité à chercher toutes les ressources pertinentes pour mener à bien sa mission. Responsable, engagée et persévérante, elle possède en plus une bonne capacité d’écoute auprès de notre clientèle, qu’elle a su aider avec beaucoup de professionnalisme. Considérant ses compétences et ses qualités professionnelles, je n’hésiterai pas à vous recommander Madame Coriandoli afin qu’elle puisse se joindre à votre équipe.
Michel Beaulieu
Dès lors de son entrevue de sélection, j’ai pu remarquer que Madame Coriandoli avait l’étoffe d’une conseillère en emploi en devenir de par la passion pour son métier qui l’irradiait ainsi que par ses réponses créatives et authentiques aux questions comportementales et situationnelles que je lui posais. Elle a su s’intégrer rapidement à l’équipe permanente et auprès des clients. Son sens de l’humour ainsi que sa facilité de transmettre d’excellentes idées lors des réunions d’encadrement a été remarqué. En l’espace de quelques jours, elle a su me démontrer son potentiel ce qui m’a permis de lui donner davantage de latitudes dans son plan de stage. Elle a animé plusieurs formations sur la recherche d’emploi (rédaction de CV et lettres, techniques d’entrevue, stratégies gagnantes de recherche d’emploi, techniques d’appels à froid). Également, elle a offert son support aux chercheurs d’emploi à la rédaction de CV et de lettres de présentation percutantes et aussi rencontré plusieurs de ceux-ci en individuel afin de les coacher sur les bonnes pratiques en entrevue d’embauche tout en leur apportant un soutien personnalisé dans la réalisation de leurs démarches de recherche d’emploi. Nous avons apprécié ses qualités de débrouillardise, d’engagement dans ses mandats ainsi que son sens des responsabilités. Nous avons également pu remarquer son dynamisme, son ouverture aux nouveaux mandats et ses qualités d’intervenantes. Elle a eu à faire face à des situations inhabituelles et n’a pas hésité à chercher toutes les ressources pertinentes pour mener à bien sa mission. Responsable, engagée et persévérante, elle possède en plus une bonne capacité d’écoute auprès de notre clientèle, qu’elle a su aider avec beaucoup de professionnalisme. Considérant ses compétences et ses qualités professionnelles, je n’hésiterai pas à vous recommander Madame Coriandoli afin qu’elle puisse se joindre à votre équipe.
Michel Beaulieu
Dès lors de son entrevue de sélection, j’ai pu remarquer que Madame Coriandoli avait l’étoffe d’une conseillère en emploi en devenir de par la passion pour son métier qui l’irradiait ainsi que par ses réponses créatives et authentiques aux questions comportementales et situationnelles que je lui posais. Elle a su s’intégrer rapidement à l’équipe permanente et auprès des clients. Son sens de l’humour ainsi que sa facilité de transmettre d’excellentes idées lors des réunions d’encadrement a été remarqué. En l’espace de quelques jours, elle a su me démontrer son potentiel ce qui m’a permis de lui donner davantage de latitudes dans son plan de stage. Elle a animé plusieurs formations sur la recherche d’emploi (rédaction de CV et lettres, techniques d’entrevue, stratégies gagnantes de recherche d’emploi, techniques d’appels à froid). Également, elle a offert son support aux chercheurs d’emploi à la rédaction de CV et de lettres de présentation percutantes et aussi rencontré plusieurs de ceux-ci en individuel afin de les coacher sur les bonnes pratiques en entrevue d’embauche tout en leur apportant un soutien personnalisé dans la réalisation de leurs démarches de recherche d’emploi. Nous avons apprécié ses qualités de débrouillardise, d’engagement dans ses mandats ainsi que son sens des responsabilités. Nous avons également pu remarquer son dynamisme, son ouverture aux nouveaux mandats et ses qualités d’intervenantes. Elle a eu à faire face à des situations inhabituelles et n’a pas hésité à chercher toutes les ressources pertinentes pour mener à bien sa mission. Responsable, engagée et persévérante, elle possède en plus une bonne capacité d’écoute auprès de notre clientèle, qu’elle a su aider avec beaucoup de professionnalisme. Considérant ses compétences et ses qualités professionnelles, je n’hésiterai pas à vous recommander Madame Coriandoli afin qu’elle puisse se joindre à votre équipe.
Michel Beaulieu
Dès lors de son entrevue de sélection, j’ai pu remarquer que Madame Coriandoli avait l’étoffe d’une conseillère en emploi en devenir de par la passion pour son métier qui l’irradiait ainsi que par ses réponses créatives et authentiques aux questions comportementales et situationnelles que je lui posais. Elle a su s’intégrer rapidement à l’équipe permanente et auprès des clients. Son sens de l’humour ainsi que sa facilité de transmettre d’excellentes idées lors des réunions d’encadrement a été remarqué. En l’espace de quelques jours, elle a su me démontrer son potentiel ce qui m’a permis de lui donner davantage de latitudes dans son plan de stage. Elle a animé plusieurs formations sur la recherche d’emploi (rédaction de CV et lettres, techniques d’entrevue, stratégies gagnantes de recherche d’emploi, techniques d’appels à froid). Également, elle a offert son support aux chercheurs d’emploi à la rédaction de CV et de lettres de présentation percutantes et aussi rencontré plusieurs de ceux-ci en individuel afin de les coacher sur les bonnes pratiques en entrevue d’embauche tout en leur apportant un soutien personnalisé dans la réalisation de leurs démarches de recherche d’emploi. Nous avons apprécié ses qualités de débrouillardise, d’engagement dans ses mandats ainsi que son sens des responsabilités. Nous avons également pu remarquer son dynamisme, son ouverture aux nouveaux mandats et ses qualités d’intervenantes. Elle a eu à faire face à des situations inhabituelles et n’a pas hésité à chercher toutes les ressources pertinentes pour mener à bien sa mission. Responsable, engagée et persévérante, elle possède en plus une bonne capacité d’écoute auprès de notre clientèle, qu’elle a su aider avec beaucoup de professionnalisme. Considérant ses compétences et ses qualités professionnelles, je n’hésiterai pas à vous recommander Madame Coriandoli afin qu’elle puisse se joindre à votre équipe.
Experience
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Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert (CJESH)
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Canada
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Individual and Family Services
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1 - 100 Employee
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Conseillère d'orientation
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Oct 2020 - Present
- Accompagner une clientèle de 16 à 35 ans dans leur démarche d’orientation professionnelle - Évaluer la situation et les besoins des clients afin de leur permettre d’établir des objectifs précis - Compléter l’évaluation de besoins à l’aide du système RESO - Faire passer et interpréter des tests psychométriques - Donner des informations scolaire et professionnelle aux clients désirant retourner aux études - Assurer une tenue de dossier conforme aux exigences de l’Ordre - Rédiger des rapports d’évaluation spécialisée - Utiliser les systèmes SIP et CJEstat de façon régulière - Participer activement aux rencontres d’équipe de l’organisme - Offrir le service d’orientation de façon virtuelle et effectuer les rencontres à distance Show less
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Centre Bell
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Canada
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1 - 100 Employee
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Préposé à l’accueil
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Sep 2018 - Sep 2022
- Accueillir les invités de façon chaleureuse et courtoise - Répondre aux questions activement et demeurer alerte aux besoins des invités - Assister les personnes ayant un handicap ou nécessitant les premiers soins et une relocalisation de siège - Démontrer une capacité d’adaptation aux différents changements de poste de travail - Demeurer disponible aux invités pendant les spectacles ou les parties de hockey tout en étant soucieuse de la sécurité de tous - Connaître tous les services disponibles et le plan du Centre Bell afin de bien conseiller/guider les invités - Diriger les invités vers leur section/siège tout en étant alerte aux billets frauduleux lors des entrées dans le Centre Bell Show less
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CREMCV
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Canada
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Individual and Family Services
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1 - 100 Employee
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Stagiaire - Conseillère d’orientation
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Mar 2020 - Oct 2020
- Accompagner individuellement la clientèle en leur offrant des démarches d’orientation, de validation ou de réadaptation professionnelle - Évaluer la situation et les besoins des clients afin de leur permettre d’établir des objectifs précis - Accompagner certains clients dans leur démarche de recherche d’emploi et de retour aux études - Valider les choix professionnels avec les clients en fonction de leur limitation physique - Faire passer et interpréter des tests psychométriques - Assurer une tenue de dossier conforme aux exigences de l’Ordre - Rédiger des rapports d’évaluation spécialisée - Participer activement aux rencontres d’équipe de l’organisme - Offrir tous les services d'orientation virtuellement en rencontrant les clients à distance (Zoom ou téléphone) Show less
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Carrefour Jeunesse-Emploi Châteauguay
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Canada
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Vocational Rehabilitation Services
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1 - 100 Employee
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Conseillère en emploi
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Sep 2017 - Sep 2018
- Accompagner une clientèle de 16 à 35 ans dans leur démarche de recherche d’emploi - Gérer les projets de la Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif et Profils des candidats - Utiliser les systèmes MSI et Access de façon régulière - Donner des informations scolaire et professionnelle aux clients désirant retourner aux études - Participer aux rencontres d'équipe et écrire le procès-verbal - Aider à la réalisation d'un salon de l'emploi - Conduire les clients sur place des employeurs potentiels pour travailler le marché caché - Développer et animer des ateliers sur différents sujets Show less
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MIRE - Mouvement pour l'intégration et la rétention en emploi
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Canada
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Individual and Family Services
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1 - 100 Employee
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Agente de main d'oeuvre
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Jun 2017 - Sep 2017
- Co-animer des ateliers de connaissance de soi, d’employabilité et d’informatique - Effectuer des appels de suivis auprès des finissants du programme - Documenter des dossiers et rédiger des rapports de suivis - Participer aux différentes réunions d'équipe - Rédiger des CV et des lettres de présentations pour les participants - Rencontrer les finissants du programme qui ont besoin d’une mise à jour - Assister et accompagner les anciens participants qui sont à la salle informatique Show less
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Conseillère en emploi
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May 2016 - Feb 2017
- Accompagner une clientèle de 16 à 35 ans dans leur démarche de recherche d’emploi - Effectuer une évaluation de besoins complète à l’aide du système RESO - Utiliser les systèmes MSI et CJEstat de façon régulière - Donner des informations scolaire et professionnelle aux clients désirant retourner aux études - Participer aux rencontres d’équipe - Accompagner une clientèle de 16 à 35 ans dans leur démarche de recherche d’emploi - Effectuer une évaluation de besoins complète à l’aide du système RESO - Utiliser les systèmes MSI et CJEstat de façon régulière - Donner des informations scolaire et professionnelle aux clients désirant retourner aux études - Participer aux rencontres d’équipe
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Insertech
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Plastics Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Stagiaire en employabilité
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Jan 2016 - May 2016
- Accompagner une clientèle mixte de 18-35 ans tout au long de leur recherche d’emploi - Faire des rencontres de counseling individuelles afin d’évaluer les obstacles à l’emploi - Réaliser un plan d’action adapté pour chaque participant selon leurs besoins en employabilité - Superviser les participants en période de recherche d’emploi - Maintenir un cartable d’offres d’emplois à jour - Rédiger des curriculums vitae, des lettres de présentation et de remerciement - Améliorer et animer des ateliers reliés à l’employabilité - Réaliser des simulations d’entrevues et en faire une rétroaction - Procéder à la passation d’entrevues pendant le processus de recrutement Show less
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COOP UQAM
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Canada
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Retail
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1 - 100 Employee
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Caissière, Coursière et Web
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Aug 2015 - May 2016
- Monter un local temporaire pour la rentrée et organiser la salle - Représenter la Coop dans des lancements de livres - Monter un local temporaire pour la rentrée et organiser la salle - Représenter la Coop dans des lancements de livres
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Vice-Presidente aux affaire administratives
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Jan 2014 - May 2016
- Rédiger les procès-verbaux du Conseil exécutif - Veiller à faire respecter toutes les exigences de la loi et des textes réglementaires en vigueur - Transmettre aux différentes instances tous les documents dans les délais prescrits - Tenir à jour les archives - Mettre à jour la liste des administrateurs de l'association - Remettre un rapport d'activités des officiers à la fin du mandat - Rédiger les procès-verbaux du Conseil exécutif - Veiller à faire respecter toutes les exigences de la loi et des textes réglementaires en vigueur - Transmettre aux différentes instances tous les documents dans les délais prescrits - Tenir à jour les archives - Mettre à jour la liste des administrateurs de l'association - Remettre un rapport d'activités des officiers à la fin du mandat
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Education
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2018 - 2020
UQAM | Université du Québec à Montréal
Maîtrise, Carriérologie -
2013 - 2016
Université du Québec à Montréal
Baccalauréat, Développement de Carrière -
2011 - 2013
Université de Montréal
Mineure, Psychologie
Community
