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Trebol-IT

• Product Manager y Encargada del área de Atracción de Talentos TI y Staffing

  • Nov 2018 - Present

  Se desempeña en el Rol de Encargada del área Atracción de Talentos y Staffing en Trebol - IT. Funciones a desempeñar:- Head Hunting, evaluación psicolaboral y selección de personal- Encargada de la campaña "referidos" de la empresa - Crear imágenes laborales- Construir y mantener actualizada la base de CV´S- Interactuar con cliente en el levantamiento de requerimientos y perfiles.- Gestionar correo con ofertas laborales vigentes en la empresa- Mantener… Se desempeña en el Rol de Encargada del área Atracción de Talentos y Staffing en Trebol - IT. Funciones a desempeñar:- Head Hunting, evaluación psicolaboral y selección de personal- Encargada de la campaña "referidos" de la empresa - Crear imágenes laborales- Construir y mantener actualizada la base de CV´S- Interactuar con cliente en el levantamiento de requerimientos y perfiles.- Gestionar correo con ofertas laborales vigentes en la empresa- Mantener contacto directo con postulantes y velar por su continuidad en la empresa- Crear estrategias y propuestas de mejora para la gestión, atracción y retención del talento.- Buscar profesionales en el mercado bajo los Skill´s que solicite el cliente- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.- Preparar Cv´s en formato de la empresa- Solicitar carta oferta del profesional seleccionado para su posterior ingreso- Realizar entrevista psicolaboral a los candidatos- Aplicar pruebas psicológicas a los candidatos- Realizar revisión de pruebas e informes psicolaborales de cada candidato- Cumplir con SLA y proceso de reclutamiento- Publicar avisos en portales de empleo y redes sociales- Coordinar entrevistas técnicas y psicolaborales- Cumplir y mantener proceso del área- Interactuar con solicitantes de perfiles- Levantar perfiles TI solicitados con clientes- Cumplir con los requisitos y contribuir al logro de los objetivos de calidad.- Solicitar feedback y realizar seguimiento de cada proceso- Estar a cargo de reunión comercial- Llamar a referencias- Realizar pruebas técnicas- Contactar y formalizar profesionales seleccionados solicitando documentos para posterior gestión de contrato.- Realizar inducción del área y posterior seguimiento a nuevas reclutadoras- Actualizar planilla de requerimientos y realizar seguimiento- Gestionar equipo y cuantas de correo- Realizar seguimiento de perfiles ingresados a plataforma Stackbio. Show more Show less



Seidor Chile

• Consultora y Analista de Reclutamiento y Selección TI

  • Sep 2016 - Aug 2018

  Se desempeña en el rol de Consultora de Reclutamiento y Selección TI, única reclutadora del grupo Seidor, por lo cual muchas veces debe reclutar personal fuera de Chile para las sucursales de la empresa en otros países como Perú, Brasil y Argentina.Funciones a desempeñar:- Revisar diariamente herramienta donde se suben los requerimientos para su búsqueda- Publicar en portales de empleo y Linkedin- Buscar profesionales en la base de datos personal y de la empresa- Enviar… Se desempeña en el rol de Consultora de Reclutamiento y Selección TI, única reclutadora del grupo Seidor, por lo cual muchas veces debe reclutar personal fuera de Chile para las sucursales de la empresa en otros países como Perú, Brasil y Argentina.Funciones a desempeñar:- Revisar diariamente herramienta donde se suben los requerimientos para su búsqueda- Publicar en portales de empleo y Linkedin- Buscar profesionales en la base de datos personal y de la empresa- Enviar correo masivo de referencias a todo el grupo Seidor- Entrevistar presencial y telefónicamente - Envío de terna de candidatos aptos para cada cargo- Cambiar cv a formato que la empieza lo requiere- Coordinar entrevistas con los postulantes y el cliente- Asistir a reuniones con clientes para levantar perfiles- Actualizar diariamente planilla de ingresos y despidos- Solicitar feedback y realizar seguimiento de cada proceso- Asistir a reunión de reclutamiento semanal donde se entrega estado de avance de cada requerimiento- Actualizar periódicamente base de datos- Llamar a referencias - Realizar pruebas técnicas- Contactar profesionales seleccionados solicitando documentos para posterior gestión de contrato.- Gestionar y coordinar entrega de equipo y firma de contrato- Calcular sueldosLos tiempos de respuestas (SLA) son acotados según el perfil requerido, asumiendo una gran carga laboral y compromiso. por lo que hace día a día para poder entregar el mejor candidato y satisfacer las necesidades del cliente o sectores que solicitan perfiles. Show more Show less



Soluservicios S.A

• Analista de Reclutamiento y Selección TI

  • Oct 2013 - May 2016

  Se desempeña en su rol junto a 2 psicólogas laborales. Principales funciones; - Realizar minuta diaria de solicitudes- Asistir a reunión diaria de requerimiento de profesionales- Publicar avisos en portales de empleo- Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas- Citar candidatos a entrevista- Poblar la Base de datos de la empresa- Realizar seguimiento de profesionales sin cargabilidad- Asistir a reuniones semanales de cargabilidad-… Se desempeña en su rol junto a 2 psicólogas laborales. Principales funciones; - Realizar minuta diaria de solicitudes- Asistir a reunión diaria de requerimiento de profesionales- Publicar avisos en portales de empleo- Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas- Citar candidatos a entrevista- Poblar la Base de datos de la empresa- Realizar seguimiento de profesionales sin cargabilidad- Asistir a reuniones semanales de cargabilidad- Entrevistar candidatos- Cambiar formatos de CV- Enviar terna de candidatos para distintos cargos, entre otras funciones. Show more Show less



Asesorías y Servicios Tecnológicos SpA (AS).

• Analista de Proyectos del Ministerio de Obras Públicas (MOP)

  • Oct 2013 - Dec 2013

  Se desempeña como Analista de Proyectos del Ministerio de Obras Públicas (MOP) en Asesorías y Servicios Tecnológicos SpA (AS)Principales Funciones: - Escanear documentos del Conservador de Bienes Raíces.- Analizar documentos para el posterior ingreso a la base de datos.- Ingresar datos en planilla Excel para posterior ejecución de informe y contabilización de datos.- Cuadrar planilla con documentos del Conservador de Bienes Raíces.- Realizar informe de entrega.