Consultora People

• Mar 2023 - Present

Gerente de Recursos Humanos Sr - HRBP e Talent Acquisition

• Jun 2013 - Mar 2022

Governança dos processos da área de atendimento de Unidades de Negócios, Administrativas e Força de Vendas, com foco no pilar de qualidade de vida, sendo a ponte entre as áreas administrativas e seus stakeholders; Atuação no plano de desenvolvimento das equipes, nas frentes de avaliação de desempenho, planos de sucessão, treinamentos para o desenvolvimento de competências chave; Gestão de pesquisa de clima, desenhando as estratégias pós pesquisa, visando o atendimento das metas corporativas de engajamento e maior satisfação dos colaboradores; Condução de sessões de Avaliação de Desempenho e Revisão de Talentos para gestão de performance, competências e potenciais de modo a estabelecer planos de sucessão robustos. Participação na elaboração e gestão do planejamento estratégico e budget da área; Atuação como embaixadora de Compliance garantindo o cumprimento das politicas e treinamentos obrigatórios voltados às questões legais e normas de conduta; Disseminação dos valores da cultura organizacional; Definição das estratégias para ações durante e pós pandemia do Covid-19; Ponto focal de mentoria e coaching junto às lideranças; Participação ativa no lançamento do Programa de Diversidade e Inclusão, composto por 6 comitês: Gênero, LGBTI, Étnico Racial, Etário/Gerações, Pessoas com Deficiência e Religião; Desenvolvimento de diversas iniciativas voltadas à qualidade de vida e bem estar. Controle dos indicadores e SLAs de atendimento, apresentando a performance e oportunidades para os gestores envolvidos em Recrutamento e Seleção; Suporte aos Gestores no processo de entrevistas por competência, aplicação de dinâmicas e teste; Condução de treinamentos técnicos; Desenvolvimento de estratégias para contratação dos melhores profissionais do mercado através de processo estruturado de recrutamento e seleção, incluindo programas como: jovem cidadão e menor aprendiz, pessoas com deficiência, estágio, monitorando os KPIs estabelecidos para este processos; Implementação de sistemas. Show less

Human Resources Senior Manager

• Apr 2006 - Jun 2013

Responsável pelas áreas de Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento, Segurança e Medicina do Trabalho, HRBP e Ouvidoria e Canais de Relacionamento. Integrei e implantei os processos de Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios e Integração da nova empresa (5.500 pessoas). Liderei uma equipe de 35 funcionários de RH. Responsável pelas áreas de Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento, Segurança e Medicina do Trabalho, HRBP e Ouvidoria e Canais de Relacionamento. Integrei e implantei os processos de Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios e Integração da nova empresa (5.500 pessoas). Liderei uma equipe de 35 funcionários de RH.

Coordenadora de Recursos Humanos

• Jun 2004 - Jan 2006

Responsável pela coordenação da equipe de recrutamento e seleção por competências, controle e planejamento de demandas em todo o território nacional . Responsável pela coordenação da equipe de recrutamento e seleção por competências, controle e planejamento de demandas em todo o território nacional .

Consultora de Recursos Humanos Sr.

• Jul 1992 - Jun 2004

Coordenadora de RH para o grupo de Communications & High Tech do Brasil (900 pessoas). Minhas responsabilidades incluíam alocação dos profissionais , recrutamento, transferências, integração, T&D, avaliação, retenção, entrevistas de desligamento, mentoring, análise de pirâmides, turnover, budget entre outros. Coordenava uma equipe de 2 pessoas. Coordenadora de RH para o grupo de Communications & High Tech do Brasil (900 pessoas). Minhas responsabilidades incluíam alocação dos profissionais , recrutamento, transferências, integração, T&D, avaliação, retenção, entrevistas de desligamento, mentoring, análise de pirâmides, turnover, budget entre outros. Coordenava uma equipe de 2 pessoas.