Experience

Penguin Random House Grupo Editorial México

• Book and Periodical Publishing
• 100 - 200 Employee

• Especialista en atracción de talento

  • Jun 2019 - Present

  Responsable del área de atracción de talento.Gestión del proceso de reclutamiento y selección, desde el contacto con los candidatos hasta la contratación.Elaboración de entrevistas por competencia.Capacitación en entrevista por competencias a líderes.Creación y desarrollo de proyectos para la atracción de talento externo.Generación de branding con universidades (ferias y bolsas de trabajo)Administración de HeadHunters.Publicación de vacantes Bumerán y OCC.Gestión de publicaciones y candidatos en LinkedIn recruiter.Creación y administración de la cartera interna de candidatos.Análisis de KPI´s para la medición del desempeño del área de atracción de talento.Creación, desarrollo y gestión del programa de Onboarding.Creación e implementación de la evaluación de desarrollo y desempeño de los ingresos durante los primero tres meses.Gestión y administración del programa de becarios.Capacitación de marca personal en LinkedIn, para todos los colaboradores.Mapeo de procedimientos y desarrollo de políticas.Aplicación y gestión de pruebas psicométricas, mediante plataforma de evaluación.Creación de plan de comunicación para atracción de talento. Show less

• Generalista de RR. HH.

  • Mar 2016 - Jun 2019

  Responsable de reclutar posiciones Jr.Responsable del desarrollo de campañas.Gestión del programa interno de protección civil.Desarrollo y seguimiento del programa de becarios.