Tammy Krieg

HR-adviseur at Barth Groep
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
The Randstad, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Jan van Mourik

Fijne, collega in het HR werkveld. Valt vooral op in het nemen van initiatieven.

Eugenie Obers

In onze samenwerking heb ik Tammy als zeer enthousiast, integer en met kennis van zaken leren kennen. Een HR-dame met de juiste skills.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Engineering Services
    • 1 - 100 Employee
    • HR-adviseur
      • Feb 2020 - Present
    • Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
    • Corporate recruiter
      • Apr 2018 - Feb 2020
    • Wholesale
    • 1 - 100 Employee
    • Corporate recruiter
      • Apr 2018 - Feb 2020

    • HR Coordinator
      • Sep 2017 - Apr 2018

    • Management Assistente personeelszaken
      • Feb 2012 - Sep 2017

      Mede verantwoordelijk voor het werven, selecteren en introduceren van nieuw personeel in de betreffende vestiging. Verantwoordelijk voor het bewaken van de regels en procedures met betrekking tot alle personeelsaangelegenheden. Tevens ben ik de vertrouwenspersoon in de vestiging. Bewaken van de agenda van de Vestigingsdirecteur, ontvangen van bezoek behandeling telefoon. Taken & Verantwoordelijkheden: Informeert en houdt toezicht op naleving van de arbeidswetgeving en het arbeidsvoorwaardenbeleid. Adviseert bij werving, selectie en introductie. Is verantwoordelijk voor het opstellen, versturen en retourneren van contracten bij aanname van nieuwe medewerkers. Is verantwoordelijk voor het beheren van de personeelsadministratie (archiveren en dossierbeheer). Is verantwoordelijk voor het aanleveren van de juiste informatie op het juiste tijdstip naar het hoofdkantoor met betrekking tot de salarisadministratie. Draagt zorg voor het aanleveren van de verschillende mutaties zoals overwerk, declaraties, onkosten etc. Beheert een personeelsinformatiesysteem. Analyseert en levert personeelsgegevens aan zoals bijvoorbeeld ziekteverzuim, afloop contracten, vakantiedagen etc. Is verantwoordelijk voor de verwerking van het tijdsregistratiesysteem. Is het aanspreekpunt voor de Arbo dienst. Is verantwoordelijk voor het opzetten van de ziekteverzuimprocedure en de daarop volgende meldingen. Draagt mede zorg voor een optimaal werkklimaat. Is medeverantwoordelijk voor de nazorg van het personeel bij ziekte en overlijden. Heeft een toezichthoudende taak met betrekking tot pensioen, spaarloonregeling en sociale wetgeving. Is verantwoordelijk voor de te verrichten handelingen bij einde dienstbetrekking. Voert administratieve handelingen uit met betrekking tot het uitreiken van bedrijfskleding. Show less

    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consulente
      • Apr 2009 - Oct 2011
    • Consultant
      • Jan 2004 - Apr 2009
    • Spain
    • Spectator Sports
    • projectmanager
      • 2000 - 2006
    • United Kingdom
    • Airlines and Aviation
    • reserveringen
      • 1998 - 2000

Education

  • MTRO Haaglanden
    1994 - 2001
  • Jacob van Liesveldt

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now