Tammy Krieg
HR-adviseur at Barth Groep- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Jan van Mourik
Fijne, collega in het HR werkveld. Valt vooral op in het nemen van initiatieven.
Eugenie Obers
In onze samenwerking heb ik Tammy als zeer enthousiast, integer en met kennis van zaken leren kennen. Een HR-dame met de juiste skills.
Jan van Mourik
Fijne, collega in het HR werkveld. Valt vooral op in het nemen van initiatieven.
Eugenie Obers
In onze samenwerking heb ik Tammy als zeer enthousiast, integer en met kennis van zaken leren kennen. Een HR-dame met de juiste skills.
Jan van Mourik
Fijne, collega in het HR werkveld. Valt vooral op in het nemen van initiatieven.
Eugenie Obers
In onze samenwerking heb ik Tammy als zeer enthousiast, integer en met kennis van zaken leren kennen. Een HR-dame met de juiste skills.
Jan van Mourik
Fijne, collega in het HR werkveld. Valt vooral op in het nemen van initiatieven.
Eugenie Obers
In onze samenwerking heb ik Tammy als zeer enthousiast, integer en met kennis van zaken leren kennen. Een HR-dame met de juiste skills.
Experience
-
Barth Groep
-
Netherlands
-
Engineering Services
-
1 - 100 Employee
-
HR-adviseur
-
Feb 2020 - Present
-
-
-
EMOSS BV
-
Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
-
Corporate recruiter
-
Apr 2018 - Feb 2020
-
-
-
Kenbri Fire Fighting B.V.
-
Wholesale
-
1 - 100 Employee
-
Corporate recruiter
-
Apr 2018 - Feb 2020
-
-
HR Coordinator
-
Sep 2017 - Apr 2018
-
-
-
-
Management Assistente personeelszaken
-
Feb 2012 - Sep 2017
Mede verantwoordelijk voor het werven, selecteren en introduceren van nieuw personeel in de betreffende vestiging. Verantwoordelijk voor het bewaken van de regels en procedures met betrekking tot alle personeelsaangelegenheden. Tevens ben ik de vertrouwenspersoon in de vestiging. Bewaken van de agenda van de Vestigingsdirecteur, ontvangen van bezoek behandeling telefoon. Taken & Verantwoordelijkheden: Informeert en houdt toezicht op naleving van de arbeidswetgeving en het arbeidsvoorwaardenbeleid. Adviseert bij werving, selectie en introductie. Is verantwoordelijk voor het opstellen, versturen en retourneren van contracten bij aanname van nieuwe medewerkers. Is verantwoordelijk voor het beheren van de personeelsadministratie (archiveren en dossierbeheer). Is verantwoordelijk voor het aanleveren van de juiste informatie op het juiste tijdstip naar het hoofdkantoor met betrekking tot de salarisadministratie. Draagt zorg voor het aanleveren van de verschillende mutaties zoals overwerk, declaraties, onkosten etc. Beheert een personeelsinformatiesysteem. Analyseert en levert personeelsgegevens aan zoals bijvoorbeeld ziekteverzuim, afloop contracten, vakantiedagen etc. Is verantwoordelijk voor de verwerking van het tijdsregistratiesysteem. Is het aanspreekpunt voor de Arbo dienst. Is verantwoordelijk voor het opzetten van de ziekteverzuimprocedure en de daarop volgende meldingen. Draagt mede zorg voor een optimaal werkklimaat. Is medeverantwoordelijk voor de nazorg van het personeel bij ziekte en overlijden. Heeft een toezichthoudende taak met betrekking tot pensioen, spaarloonregeling en sociale wetgeving. Is verantwoordelijk voor de te verrichten handelingen bij einde dienstbetrekking. Voert administratieve handelingen uit met betrekking tot het uitreiken van bedrijfskleding. Show less
-
-
-
Mijn Uitzendbureau
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Consulente
-
Apr 2009 - Oct 2011
-
-
-
Olympia Uitzendbureau
-
Netherlands
-
Consultant
-
Jan 2004 - Apr 2009
-
-
-
JdR
-
Spain
-
Spectator Sports
-
projectmanager
-
2000 - 2006
-
-
-
AIR AGENCIES
-
United Kingdom
-
Airlines and Aviation
-
reserveringen
-
1998 - 2000
-
-
Education
-
MTRO Haaglanden
-
Jacob van Liesveldt