Tamara Ribeiro de Almeida
Analista de Gestão de Pessoas at Sistema OCB- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Eneagrama voltada para Resultados Organizacionais - Instituto Conectomus
ConectomusDec, 2021- Sep, 2024 -
59º Congresso da SOBER & 6º EBPC 2021
Universidade de BrasíliaAug, 2021- Sep, 2024 -
36º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento : Felicidade Prazer em Desenvolver
Cbtd Central Brasileira De Treinamento E DesenvolvimentoJun, 2021- Sep, 2024 -
XVIII NÚCLEO NACIONAL DAS ENTIDADES INTEGRANTES DO SISTEMA "S"
Grupo JMLJun, 2021- Sep, 2024 -
Treinamento de Certificação EXTENED DISC®
Extended DISC BrasilDec, 2019- Sep, 2024
Experience
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Sistema OCB
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Brazil
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Facilities Services
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1 - 100 Employee
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Analista de Gestão de Pessoas
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Nov 2010 - Present
Coordenação, elaboração e implementação de processos de seleção de pessoal, garantindo a parceria com as áreas e o atendimento às especificações legais; planejamento, execução e acompanhamento de ações de capacitação para o quadro de colaboradores; atuação em processos de redimensionamento e composição do quadro de pessoal, visando à otimização de recursos da Instituição; planejamento e execução de programas, visando à promoção da saúde, segurança e melhoria da qualidade de vida do quadro funcional; proposição e avaliação de política de remuneração, acompanhando a gestão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários e garantindo atualização permanente; planejamento e avaliação de desempenho dos colaboradores. Show less
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BB Viagens e Turismo
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Brazil
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Travel Arrangements
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1 - 100 Employee
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Analista de Recursos Humanos
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Nov 2008 - Aug 2010
Elaboração e acompanhamento de projetos de gestão de pessoas; criação e implantação de metodologias de treinamento, desenvolvimento e capacitação pessoal; implementação de programas Recursos Humanos; acompanhamento da gestão da carteira do Plano de Saúde dos colaboradores; Admissão de colaboradores, estagiários e terceirizados; Realização de cadastro funcional no Sistema Benner; Recrutamento e Seleção de estudantes universitários para compro o quadro de estagiários da empresa; Coordenação do Programa Sócio Cooperativo com jovens estagiários através do agente de Integração CIEE. Show less
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Naoum Hotel
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Brazil
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Hospitality
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Analista de Recursos Humanos
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Jun 2004 - Jun 2008
Gestão de Recursos Humanos; gerenciamento das competências organizacionais e individuais; recrutamento e seleção com foco em competências; realização de dinâmicas e vivências em grupos; aplicações de testes de personalidade e de inteligência (IFP, QUATI, R32, R5); entrevistas comportamentais; análise de perfil profissiográfico; Treinamentos comportamentais com foco no aprimoramento das competências; levantamento das necessidades de treinamentos; desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional; acompanhamento e desenvolvimento de liderança de equipes; execução de atividades e desenvolvimento da Educação Coorporativa; realização de Avaliação de Desempenho Funcional; elaboração de planos de cargos e salários; plano de participação de resultados; remuneração variada; Acompanhamento da gestão dos benefícios (plano de saúde, plano odontológico, empréstimos consignados); desenvolvimento de Programas de Qualidade de Vida; elaboração de Projetos Sociais; integração e Ambientação do novo contratado; desenvolvimento e manutenção de ações para o Clima Organizacional; acompanhamento das ações de *Medicina e Segurança do Trabalhador: (CIPA, SIPAT, PPMCO, ASO); execução de rotinas trabalhistas tais como: admissão, demissão, acompanhamento de benefícios, rotinas e encargos trabalhistas, ponto eletrônico, CLT, legislação trabalhista, folha de pagamento, 13° salário, férias, rescisão, GRRF, RAIS, CAGED, SEPIP, IRRF, DIRF, etc). Show less
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SEBRAE DF
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Brazil
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Estagiária de recursos humanos
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Feb 2004 - Jun 2004
Seleção e Recrutamento de estagiários de nível superior, rotinas administrativas (ofícios, memorandos, confecção de documentos), credenciamento à Instrutoria/Consultoria, Capacitação/ Qualificação de Pessoal. Seleção e Recrutamento de estagiários de nível superior, rotinas administrativas (ofícios, memorandos, confecção de documentos), credenciamento à Instrutoria/Consultoria, Capacitação/ Qualificação de Pessoal.
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ANTT
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Brazil
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Government Administration
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500 - 600 Employee
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Assistente executivo de Recursos Humanos
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Dec 2002 - Jan 2004
Elaboração e acompanhamento de projetos de gestão de pessoas na área de Transportes Terrestres, criação e implantação de metodologia de treinamento, desenvolvimento de capacitação pessoal, programas de desenvolvimento de RH, administração de plano de saúde, coordenadora do programa Sócio Cooperativo com jovens adolescentes (CESAM); orientação a jovens estagiários de nível médio e superior. Elaboração e acompanhamento de projetos de gestão de pessoas na área de Transportes Terrestres, criação e implantação de metodologia de treinamento, desenvolvimento de capacitação pessoal, programas de desenvolvimento de RH, administração de plano de saúde, coordenadora do programa Sócio Cooperativo com jovens adolescentes (CESAM); orientação a jovens estagiários de nível médio e superior.
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Agência Nacional de Transportes Terrestres ANTT
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Brazil
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Estagiário de psicologia
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Aug 2002 - Dec 2002
recrutamento e seleção de estagiários de nível médio e superior. recrutamento e seleção de estagiários de nível médio e superior.
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Education
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2019 - 2020
Fundação Getulio Vargas
MBA em Gestão Estratégia de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores, Negócios, Administração e Gestão de Pessoas -
2007 - 2008
Universidade de Brasília
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização, Gestao de Pessoas -
2002 - 2006
UniCEUB - Centro Universitário de Brasília
Bacharelado, Psicologia
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