Experience

Perfúmame S.A.

• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Category Manager

  • Oct 2016 - Present

  Encargada de la constante búsqueda de oportunidades de negocio, basándose en un profundo conocimiento del shopper y sus ocasiones de compra, el usuario y sus ocasiones de uso, como de las tendencias sociales y del mercado transformándolas en ventajas competitivas y diferenciación, llevando a esta al nivel de rentabilidad exigido generando la mejor experiencia de compra, tanto para el cliente final, como para los clientes intermediarios como empresas, otros retailers, instituciones, clientes online y cualquier otro canal de venta que pueda incorporarse, tuve a cargo de las asistente comercial y de visual Merchandising de la empresa.



juguetes festival kayser s a

• Chile
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Category Manager

  • Dec 2011 - Present

  Encargada de estar en constante búsqueda de oportunidades de negocio, transformándolas en ventajas competitivas y diferenciación para la empresa, llevando a ésta al nivel de rentabilidad. También ser responsable de construir, mantener, desarrollar, abastecer e innovar el mix a través de búsqueda y desarrollo de nuevas líneas, actualmente responsable de todo el mix que compone la categoría: Juguetería, Tecnología, Malatería y Outdoors, y por último encargada de las asistentes del área de producto y de Comex. Logros Ser líder en la implementación del sistema SAP 2015, en el desarrollo del área de Productos, Efectuando lo siguiente:  Nueva modalidad de creación del maestro de producto,  Control de las lista de precios de compra y de ventas.  Creación de Data Transfer para las notas de ventas del canal locales  Implementar activaciones promocionales en sistema Ivend.  Desarrollo de informe en sistema Faltantes de Órdenes de compra que permite la administración y control de las compras.



Previred

• Chile
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Ejecutiva de negocios Pyme

  • Jul 2011 - Dec 2011

  Encargada de vender un sistema previsional a la mayor cantidad de clientes posible, Siendo medida por metas, semanales, mensuales y anuales entregadas por el gerente de venta, tener reuniones con gerente de RRHH para entregar asesoría legales del sistema y manejar distintos tipos de software del área de RRHH. Logros 1.- llegar a las metas mensuales. 2.- Trabajar en los rubros más complejos del negocio (colegios, obras y personas independientes) generando en el primer semestre del año un crecimiento de un 40% mas Funciones y responsabilidades del Cargo: 1.- Conservar cartera de clientes y hacerlas crecer 2.-Tener actualizada su cartera de clientes con toda su información 3.-Mantener una excelente relación con sus clientes 4.- Conseguir nuevos clientes a través de envíos de información, llamadas telefónicas, Visitas y envío de cartas comerciales. 5.-Resolver quejas y considerar sugerencia que solicitan los clientes 6.-Solicitar información de los clientes nuevos para poder asesorar y entregar mayor apoyos legal 7.- Reporte semanal, mensual, trimestral y anual del trabajo al gerente de ventas 8.- participar en las capacitaciones sobre los temas legales con respecto al pago de las cotizaciones, que se ofrecen a sus clientes. 9.-Manejo de distintos Software de remuneraciones de empresas para enlazar con el Software de previred 10.- Generar nuevas técnicas de negociación.



Maicao

• Chile
• Retail
• 200 - 300 Employee

• Inventory Manager

  • Mar 2009 - Mar 2010

  Encargada de Abastecer 48 salas de venta, trabajar en conjunto con el Categoría manager para potenciar las categorías de alta rotación y dar alertas de las cuales estén caídas, Proyectar demandas futuras para periodos de venta regular y otros en que se implementan campañas promocionales, asegurando el óptimo abastecimiento de las tiendas en función a ello, Efectuar mantenimiento de los parámetros de compra que gestiona.Logros1.-Administrar y gestionar eficientemente el nivel de inventarios para el buen manejo y abastecimiento del Centro de distribución 2.- Mayor participación de los proveedores, con el objetivo de no bajar los indicadores de quiebres de stock en las locales, tanto en las fechas importante de venta y campaña.Funciones y responsabilidades del Cargo:1.- Ser el nexo entre la empresa y el proveedor, llevando la relación comercial diaria yRealizar trabajos de Colaboración para mejorar niveles de inventario2.-Evaluación de artículos nuevos, evaluando rentabilidad, competencia, apoyo en medios de necesidad de satisfacer al consumidor3.- Realizar las compras.4.- Control de estatus en las órdenes de compra generadas5.- Implementación de alzas de precios de proveedores, validación de situación en el mercado6.- Controlar el Stock por sku de cada tienda 7.-Gestionar devoluciones a proveedores. 8.- garantizar la disponibilidad del stock de productos de línea y promocionales en centro de distribución y sala de ventas9.- mantención diaria de máximos y mínimos por Sku , categoría y sala de venta10.- Mantener informados a los locales de los productos discontinuados y/o quiebres temporales11.- revisión permanente de las categorías y proveedores asignados, haciendo aportes y sugerencias a fin de mejorar el cumplimiento de los objetivos de la empresa

• Encargada del Maestro, Precio y POS

  • Mar 2008 - Mar 2009

  Encargada de Administrar y control el Maestro de Producto, con el objetivo de que estén todos los parámetros necesarios al día, ejecutar y actualizar los cambio de precios que entrega gerencia, Administrar y controlar el maestro de productos en el sistema POS para la implementación de actividades promocionales.LogrosGenerar procedimientos en la administración de precios con el propósito de no disminuir en contribución y Margen según las políticas de la empresa.Implementar sistema POS de geocom correspondiente en la parte promocional. Funciones y responsabilidades del Cargo:1.-Realizar las creación, limpieza y mantención del maestro de productos. 2.-Responsable de la impecabilidad de la información de precios de lista, descuentos contables y comerciales. 3.-Mantención de estatus de los Sku, entre el vigente y discontinuado, como también en la clasificación de los productos línea, promocional, estacional. 4.- Modificar y controlar los precios de venta (mayor y detalle) para cada sala. 5.- Vigilar el Margen empresa 6.-programar las promociones virtuales que se realicen en el sistema POS (GEOCOM 2.0)

• Asistente Comercial

  • Mar 2005 - Mar 2008

  Funciones1.- Ser el nexo entre la empresa y el proveedor, llevando la relación comercial diaria2.-Realizar Compras por proveedor.3.- Conseguir actividades promociónales con proveedores, ateniéndose a las fechas fijadas previamente 4.- Controlar status de metas proveedores.5.- realizar informes con respecto al sell-in y sell-out a nivel de empresa, proveedor.6.- Informar acerca de pago de canelas u otro incentivo.7.-verificar los datos que se entregan a los proveedores por el sistema B2B sea la correcta.