Tamara Kucharek
HR Directeur Europa at Goudwisselkantoor- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Debora Koelma
Wij hebben Tamara leren kennen als een echte HR professional! Strategisch en tactisch, maar zeker ook van de handen uit de mouwen. Tamara heeft een duidelijke visie op HR en is zo in staat deze te vertalen naar de bedrijfsdoelen. Daarnaast is Tamara een professionele coach die op een prettige manier feedback kan geven en direct advies geeft hoe zaken anders aan te pakken. Loyaal, krachtig, betrokken, direct, openhartig, communicatief zeer vaardig, analytisch, resultaatgericht; dat is Tamara!
Jochem Donker
𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 2.0. Tamara is onderscheidend, betrokken, zelfstandig, benaderbaar maar bovenal gepassioneerd en oprecht. Heb een korte maar intensieve periode met Tamara mogen samenwerken en deze samenwerking kenmerkt zich voor mij als een periode waarin ik kennis heb mogen maken met een voor mij ‘nieuwe’ manier van HR bedrijven. Namelijk niet voor iemand werken en/of een ‘opdracht uitvoeren’ maar vooral met iemand werken en voortgang & resultaten boeken. Dit door proactief handelen, samen behoeftes afstemmen, opties af te wegen en uiteindelijk daadkrachtige besluiten te nemen. Besluiten op basis van een sterke zakelijke & feitelijke onderbouwing maar altijd geredeneerd van wat goed is voor het team & bedrijf zonder hierbij haar eigen normen en waarden uit het oog te verliezen en/of haar empathisch vermogen te kort te doen. #𝐔𝐍𝐈𝐄𝐊𝐈𝐍𝐇𝐀𝐀𝐑𝐒𝐎𝐎𝐑𝐓 #𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐄𝐏𝐑𝐎𝐎𝐅
Debora Koelma
Wij hebben Tamara leren kennen als een echte HR professional! Strategisch en tactisch, maar zeker ook van de handen uit de mouwen. Tamara heeft een duidelijke visie op HR en is zo in staat deze te vertalen naar de bedrijfsdoelen. Daarnaast is Tamara een professionele coach die op een prettige manier feedback kan geven en direct advies geeft hoe zaken anders aan te pakken. Loyaal, krachtig, betrokken, direct, openhartig, communicatief zeer vaardig, analytisch, resultaatgericht; dat is Tamara!
Jochem Donker
𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 2.0. Tamara is onderscheidend, betrokken, zelfstandig, benaderbaar maar bovenal gepassioneerd en oprecht. Heb een korte maar intensieve periode met Tamara mogen samenwerken en deze samenwerking kenmerkt zich voor mij als een periode waarin ik kennis heb mogen maken met een voor mij ‘nieuwe’ manier van HR bedrijven. Namelijk niet voor iemand werken en/of een ‘opdracht uitvoeren’ maar vooral met iemand werken en voortgang & resultaten boeken. Dit door proactief handelen, samen behoeftes afstemmen, opties af te wegen en uiteindelijk daadkrachtige besluiten te nemen. Besluiten op basis van een sterke zakelijke & feitelijke onderbouwing maar altijd geredeneerd van wat goed is voor het team & bedrijf zonder hierbij haar eigen normen en waarden uit het oog te verliezen en/of haar empathisch vermogen te kort te doen. #𝐔𝐍𝐈𝐄𝐊𝐈𝐍𝐇𝐀𝐀𝐑𝐒𝐎𝐎𝐑𝐓 #𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐄𝐏𝐑𝐎𝐎𝐅
Debora Koelma
Wij hebben Tamara leren kennen als een echte HR professional! Strategisch en tactisch, maar zeker ook van de handen uit de mouwen. Tamara heeft een duidelijke visie op HR en is zo in staat deze te vertalen naar de bedrijfsdoelen. Daarnaast is Tamara een professionele coach die op een prettige manier feedback kan geven en direct advies geeft hoe zaken anders aan te pakken. Loyaal, krachtig, betrokken, direct, openhartig, communicatief zeer vaardig, analytisch, resultaatgericht; dat is Tamara!
Jochem Donker
𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 2.0. Tamara is onderscheidend, betrokken, zelfstandig, benaderbaar maar bovenal gepassioneerd en oprecht. Heb een korte maar intensieve periode met Tamara mogen samenwerken en deze samenwerking kenmerkt zich voor mij als een periode waarin ik kennis heb mogen maken met een voor mij ‘nieuwe’ manier van HR bedrijven. Namelijk niet voor iemand werken en/of een ‘opdracht uitvoeren’ maar vooral met iemand werken en voortgang & resultaten boeken. Dit door proactief handelen, samen behoeftes afstemmen, opties af te wegen en uiteindelijk daadkrachtige besluiten te nemen. Besluiten op basis van een sterke zakelijke & feitelijke onderbouwing maar altijd geredeneerd van wat goed is voor het team & bedrijf zonder hierbij haar eigen normen en waarden uit het oog te verliezen en/of haar empathisch vermogen te kort te doen. #𝐔𝐍𝐈𝐄𝐊𝐈𝐍𝐇𝐀𝐀𝐑𝐒𝐎𝐎𝐑𝐓 #𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐄𝐏𝐑𝐎𝐎𝐅
Debora Koelma
Wij hebben Tamara leren kennen als een echte HR professional! Strategisch en tactisch, maar zeker ook van de handen uit de mouwen. Tamara heeft een duidelijke visie op HR en is zo in staat deze te vertalen naar de bedrijfsdoelen. Daarnaast is Tamara een professionele coach die op een prettige manier feedback kan geven en direct advies geeft hoe zaken anders aan te pakken. Loyaal, krachtig, betrokken, direct, openhartig, communicatief zeer vaardig, analytisch, resultaatgericht; dat is Tamara!
Jochem Donker
𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 2.0. Tamara is onderscheidend, betrokken, zelfstandig, benaderbaar maar bovenal gepassioneerd en oprecht. Heb een korte maar intensieve periode met Tamara mogen samenwerken en deze samenwerking kenmerkt zich voor mij als een periode waarin ik kennis heb mogen maken met een voor mij ‘nieuwe’ manier van HR bedrijven. Namelijk niet voor iemand werken en/of een ‘opdracht uitvoeren’ maar vooral met iemand werken en voortgang & resultaten boeken. Dit door proactief handelen, samen behoeftes afstemmen, opties af te wegen en uiteindelijk daadkrachtige besluiten te nemen. Besluiten op basis van een sterke zakelijke & feitelijke onderbouwing maar altijd geredeneerd van wat goed is voor het team & bedrijf zonder hierbij haar eigen normen en waarden uit het oog te verliezen en/of haar empathisch vermogen te kort te doen. #𝐔𝐍𝐈𝐄𝐊𝐈𝐍𝐇𝐀𝐀𝐑𝐒𝐎𝐎𝐑𝐓 #𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐄𝐏𝐑𝐎𝐎𝐅
Credentials
-
Masterclass HR Analytics - PW Academy
PW.Dec, 2021- Nov, 2024 -
Social Media voor Werving en Selectie - HR Academy
MindCampusOct, 2021- Nov, 2024 -
Strategisch Arbeidsrecht A - Verstoorde verhoudingen, verwijtbaar handelen en disfunctioneren (Kantonrechter)
Artec Neval (AN-i)Sep, 2020- Nov, 2024 -
Strategisch Arbeidsrecht B, vraagstukken bij ziekte en reorganisatie
Arbeidsrechtkantoor AN-iSep, 2020- Nov, 2024 -
Specialist Arbeidsrecht-(Contr)actueel Arbeidsrecht, strategisch arbeidsrecht cursus deel 1/3
Arbeidsrechtkantoor AN-iJul, 2020- Nov, 2024 -
Intensief programma op gebied van Persoonlijk Effectief Leiderschap. Sterk leiderschap begint namelijk bij jezelf!
Hands-on-TalentOct, 2019- Nov, 2024 -
Happy Employee Fest - HR Academy
MindCampusJul, 2018- Nov, 2024 -
Gecertificeerd Iscreen coach/assessor
iScreenMay, 2018- Nov, 2024
Experience
-
Goudwisselkantoor
-
Netherlands
-
Financial Services
-
100 - 200 Employee
-
HR Directeur Europa
-
Jun 2023 - Present
-
-
-
BISC HR Advies & Begeleiding
-
Puttershoek
-
Eigenaar BISC HR Advies & Begeleiding
-
May 2018 - Present
Interim HR Professional / HR Advies / HR management Specialist Arbeidsrecht Gecertificeerd IScreen assessor Interim HR Professional / HR Advies / HR management Specialist Arbeidsrecht Gecertificeerd IScreen assessor
-
-
-
ISOPARTNER Nederland
-
Netherlands
-
Wholesale
-
1 - 100 Employee
-
HR Professional / Specialist Arbeidsrecht a.i.
-
Sep 2022 - Jul 2023
Begeleiden van 4 BV's met 6 locaties naar 1 nieuwe organisatie met 1 Personeelsbeleid met geharmoniseerde arbeidsvoorwaarden en een centraal aangestuurde verwerking. Begeleiden van 4 BV's met 6 locaties naar 1 nieuwe organisatie met 1 Personeelsbeleid met geharmoniseerde arbeidsvoorwaarden en een centraal aangestuurde verwerking.
-
-
-
Brisker Group
-
Netherlands
-
Accounting
-
1 - 100 Employee
-
Verzuimdata analist
-
Mar 2023 - Mar 2023
30 dagen analyse opdracht 30 dagen analyse opdracht
-
-
-
Zeelandia Nederland
-
Netherlands
-
Food and Beverage Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Leadership Development Coach / HR Project Manager
-
May 2022 - Nov 2022
-
-
Sr. Interim Human Resources Business Partner
-
Jul 2021 - Sep 2022
-
-
-
Crossminds B.V.
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Strategisch HR Adviseur
-
Sep 2020 - Jun 2022
-
-
-
Ostrica Vermogensbeheer
-
Netherlands
-
Financial Services
-
1 - 100 Employee
-
HR Business Partner a.i.
-
Jul 2021 - Jan 2022
-
-
-
Broom Group
-
Chile
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
1 - 100 Employee
-
a.i. Strategic HR Partner
-
Sep 2020 - Oct 2021
-
-
-
De Haas Advocaten
-
Netherlands
-
Law Practice
-
1 - 100 Employee
-
General Manager Finance & People a.i.
-
Apr 2021 - Jun 2021
-
-
a.i. Strategisch HR Partner
-
Sep 2020 - Jun 2021
-
-
-
Horizon Shipping & Agencies
-
Netherlands
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
1 - 100 Employee
-
HR-partner - opdracht Personeelsbeleid en passende aok
-
Apr 2021 - May 2021
-
-
-
Broom Frio Holding
-
Chile
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
1 - 100 Employee
-
Strategisch Talent Manager
-
Sep 2020 - Nov 2020
Begeleiding exit traject, organisatie vertegenwoordigd bij de Kantonrechter. Begeleiding exit traject, organisatie vertegenwoordigd bij de Kantonrechter.
-
-
-
Bonusan
-
Netherlands
-
Wellness and Fitness Services
-
1 - 100 Employee
-
HR Manager
-
Mar 2015 - Sep 2020
- HR afdeling opgezet: - MT lid, rapporterend aan de CEO; - Sparringpartner voor het MT; - Verantwoordelijk voor HRM/P&O: Beleid op arbeidsvoorwaardelijk gebied, Compliance borging (specifiek gewerkt aan Wet DBA/Poortwachter/WAB/WKR), Cultuur (retentie-employee journey) strategie en proces, Talentmanagement (methodiek en uitvoer), Competentie- / Ontwikkelmanagement, Arbeidsjuridische vraagstukken. - Leidinggevend aan HR Afdeling. - HR afdeling opgezet: - MT lid, rapporterend aan de CEO; - Sparringpartner voor het MT; - Verantwoordelijk voor HRM/P&O: Beleid op arbeidsvoorwaardelijk gebied, Compliance borging (specifiek gewerkt aan Wet DBA/Poortwachter/WAB/WKR), Cultuur (retentie-employee journey) strategie en proces, Talentmanagement (methodiek en uitvoer), Competentie- / Ontwikkelmanagement, Arbeidsjuridische vraagstukken. - Leidinggevend aan HR Afdeling.
-
-
-
OC&C Strategy Consultants
-
United Kingdom
-
Business Consulting and Services
-
700 & Above Employee
-
Training & development / W&S/ Beoordelingsmethodiek en gesprekkencyclus/ Finance manager / PA
-
Feb 1998 - Feb 2015
Started 1998: Develope and implement Learning & development programmes (international US&Europe) / PA to Eric Wiebes Recruitment/numerical intelligence assessments/appraisals 2004 Responsible Accounting department (international incl labor law/ financial control), After establishing this new internal ( before 100% outsourced) department /Legal issues coordinator (NDA's / PE deals related issues) Started 1998: Develope and implement Learning & development programmes (international US&Europe) / PA to Eric Wiebes Recruitment/numerical intelligence assessments/appraisals 2004 Responsible Accounting department (international incl labor law/ financial control), After establishing this new internal ( before 100% outsourced) department /Legal issues coordinator (NDA's / PE deals related issues)
-
-
-
PwC
-
Professional Services
-
700 & Above Employee
-
junior secretaresse
-
1997 - 1998
-
-
-
-
Commercieel medewerker
-
1996 - 1997
-
-
Education
-
HBO Strategisch HRM - Nemas
Associate's degree, HRM -
HR Academy (Nijenrode Masterclass)
Masterclass, Strategic Talent and Leadership Management -
Hogeschool Markus Verbeek Preahep
Praktijk Diploma Boekhouden (pre SPD) -
Hogeschool NTI
Belastingrecht -
vo GK van Hogendorp
Marketeer / Tax assistant / PA -
arbeidsrechtkantoor AN-i
Post Master, Specialist Arbeidsrecht -
NEMAS
strategisch human resource management