Experience

Ligne Roset

• France
• Furniture and Home Furnishings Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Chargée de missions RH

  • Jun 2021 - Present

  - Participer à la définition de la politique Formation - Construire et déployer le Plan de Développement des Compétences - Lancer et suivre les campagnes d’entretiens annuels et professionnels - Gérer la campagne d’alternance - Participer au déploiement de projets RH transversaux (process RH, communication interne, accord...) - Participer à la définition de la politique Formation - Construire et déployer le Plan de Développement des Compétences - Lancer et suivre les campagnes d’entretiens annuels et professionnels - Gérer la campagne d’alternance - Participer au déploiement de projets RH transversaux (process RH, communication interne, accord...)



FAMAR

• Greece
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée de formation et de recrutement

  • Nov 2017 - May 2021

  Formation : - Elaborer et déployer le Plan de Développement des Compétences - Suivre et optimiser le budget Formation - Monter les dossiers de financement, les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO - Accompagner et informer les collaborateurs sur les dispositifs de formation CQP, CPF, VAE… - Traiter et analyser les données issues du logiciel Formation (reportings) Recrutement : - Accompagner les managers dans le processus de recrutement : Définir le besoin, diffuser l’offre, participer aux pré-sélections, participer aux entretiens) - Gérer les contrats d’alternance et les relations avec les écoles Show less



Groupe Demos

• France
• Professional Training and Coaching
• 200 - 300 Employee

• Chargée de Projet Formation

  • Jan 2016 - Nov 2017

  - Déployer le plan de formation de plusieurs sites de production pour l'un des clients dans le domaine de l'industrie pharmaceutique. - Coordonner l'organisation des sessions - Gérer le budget alloué et suivre le règlement des factures - Saisir les données dans le logiciel SIRH - Contribuer à la production de reportings (commissions formation, audits…) - Déployer le plan de formation de plusieurs sites de production pour l'un des clients dans le domaine de l'industrie pharmaceutique. - Coordonner l'organisation des sessions - Gérer le budget alloué et suivre le règlement des factures - Saisir les données dans le logiciel SIRH - Contribuer à la production de reportings (commissions formation, audits…)



Groupe SEB

• France
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante Formation (Alternance)

  • Sep 2014 - Oct 2015

  - Créer et gérer les dossiers de formation de deux filiales du Groupe SEB (gestion des inscriptions, de la logistique,saisie et suivi des formations sous SAP, suivi des demandes d’achat, constitution des dossiers de remboursement auprès de l'OPCA) - Gérer les contrats d’alternance (élaboration des contrats, suivi administratif des dossiers, gestion des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA) - Créer et gérer les dossiers de formation de deux filiales du Groupe SEB (gestion des inscriptions, de la logistique,saisie et suivi des formations sous SAP, suivi des demandes d’achat, constitution des dossiers de remboursement auprès de l'OPCA) - Gérer les contrats d’alternance (élaboration des contrats, suivi administratif des dossiers, gestion des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA)