Experience

Cobasi

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Analista de RH Pl

  • May 2014 - Present

   Recrutamento e seleção de cargos operacionais, aprendiz, estratégicos e PCD;  Triagem de currículos e contato inicial com os candidatos;  Entrevistas individuais e/ou coletivas, entrevistas por competências, aplicação de testagem e inventários de competências;  Encaminhamento de candidatos selecionados no processo inicial de seleção para avaliação dos gestores, apoiando na tomada de decisão, até a aprovação final;  Estruturação dos processos de seleção que serão administrados por agências parceiras;  Entrevistas de desligamento e inclusão no sistema para relatórios e levantamento futuros;  Manutenção das Planilhas de Quadro de Funcionários das lojas, conciliação dos registros com a movimentação do período, realizando as inclusões e exclusões, ocorrência de transferências entre lojas e promoções;  Controlar a movimentação de transferência de colaboradores, visando o aproveitamento interno e o dimensionamento da necessidade de busca de pessoal no mercado;  Orientação e coleta dos documentos de admissão das lojas em processo de inauguração e encaminhamento ao Departamento de Pessoal para admissão;  Controle administrativo dos contratos de Aprendiz (admissão, rescisão e renovação);  Responsável pela Integração de novos colaboradores. Show less



Dalben Supermercados

• Brazil
• Retail Groceries
• 200 - 300 Employee

• Analista de RH

  • Oct 2010 - Apr 2014

   Recrutamento e seleção de cargos operacionais, aprendizes e PCD;  Triagem de currículos e contato inicial com os candidatos;  Responsável pela Integração e treinamento de novos colaboradores.  Controle de ponto de colaboradores.  Recrutamento e seleção de cargos operacionais, aprendizes e PCD;  Triagem de currículos e contato inicial com os candidatos;  Responsável pela Integração e treinamento de novos colaboradores.  Controle de ponto de colaboradores.