Experience

National Bank Insurance Firm

• Canada
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Courtière en sécurité financière

  • Nov 2022 - Present



PFP Groupe Financier

• Canada

• Conseillère en sécurité financière

  • Feb 2021 - Nov 2022

  Conseiller les gens dans leurs choix financiers afin de les amener à atteindre leurs buts; Rester à jour en ce qui concerne les produits offerts dans le domaine de l’assurance et en placement; Trouver des solutions adaptées aux besoins de la clientèle. Conseiller les gens dans leurs choix financiers afin de les amener à atteindre leurs buts; Rester à jour en ce qui concerne les produits offerts dans le domaine de l’assurance et en placement; Trouver des solutions adaptées aux besoins de la clientèle.



VIVACO groupe coopératif

• Canada
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Technicienne en acquisition de talents

  • Feb 2021 - Sep 2021

  Effectuer le processus de recrutement (Procéder à l’affichage des mandats, effectuer les recherches de candidats, procéder aux divers vérifications, etc.); Utiliser les pratiques les plus efficientes permettant l’attraction des meilleurs talents; Créer des lettres d’offres et les paquets de bienvenue pour les nouveaux employés; Préparer des rapports RH et des analyses à fournir à la direction. Effectuer le processus de recrutement (Procéder à l’affichage des mandats, effectuer les recherches de candidats, procéder aux divers vérifications, etc.); Utiliser les pratiques les plus efficientes permettant l’attraction des meilleurs talents; Créer des lettres d’offres et les paquets de bienvenue pour les nouveaux employés; Préparer des rapports RH et des analyses à fournir à la direction.



CIUSSS Mauricie et Centre-du-Québec

• Canada
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Technicienne en gestion administrative

  • Feb 2019 - Oct 2020

  Planifier les horaires des employés sur l’équipe volante et sur la liste de rappel (confection et codification des journées travaillées, absences planifiées, orientations, formations, etc.); Modifier des horaires quotidiens (inscription du temps supplémentaire, des pauses non-prises et des primes) au besoin; Gérer les orientations (Plan de formation des départements pour la disponibilité sur appel,etc.); Gérer les demandes de congés et d’échanges pendant la planification des horaires. Planifier les horaires des employés sur l’équipe volante et sur la liste de rappel (confection et codification des journées travaillées, absences planifiées, orientations, formations, etc.); Modifier des horaires quotidiens (inscription du temps supplémentaire, des pauses non-prises et des primes) au besoin; Gérer les orientations (Plan de formation des départements pour la disponibilité sur appel,etc.); Gérer les demandes de congés et d’échanges pendant la planification des horaires.