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COMPLEO TECHNOLOGIES

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Business Develop Manager

  • Sep 2019 - Present

  En lien direct avec la CEO, impliqué dans le développement, la négociation et exécuterez la stratégie commerciale pour acquérir de nouveaux clients Grands Comptes. Ledit poste comprend deux volets principaux : Développement commercial : • Prospection (phoning, mailing, linkedin...) ; • Détection des enjeux des prospects afin de leur proposer une solution adaptée ; • Participation aux rendez-vous commerciaux ; • Réalisation de reportings et suivi des actions commerciales ; • Animation et fidélisation du portefeuille clients ; • L'apport des solutions aux Appels d'Offres (construction d'offres au forfait...) ; • Le coaching des consultants/candidats, le suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ; Recrutement des futurs consultants : • En lien avec le service RH participer au processus de recrutement afin de sélectionner les candidats répondant en collaboration avec l'équipe recrutement ; • Organiser des points de mission trimestriels avec les Clients et Consultants ; Show less



Lydec

• Morocco
• Consumer Services
• 700 & Above Employee

• chargé d'études

  • Jan 2019 - Jul 2019

  - étude image externe ou interne - étude de communication, de positionnement stratégique - participation aux différentes étapes de la realisation d'études ; élaboration du questionnaire, suivi du déroulement des études, traitement et analyse des résultats ,présentation des résultats aux clients et accompagnement - étude image externe ou interne - étude de communication, de positionnement stratégique - participation aux différentes étapes de la realisation d'études ; élaboration du questionnaire, suivi du déroulement des études, traitement et analyse des résultats ,présentation des résultats aux clients et accompagnement



OCP Group

• Morocco
• Mining
• 700 & Above Employee

• Chargé de Recrutement

  • Feb 2018 - Aug 2018

  - Préparer les éléments d’embauche, effectuer les DUE et gérer les affiliations mutuelles et prévoyance - Participer à la gestion et au suivi des contrats de travail : rédaction d’avenants, de contrats, etc. - Assurer le suivi des visites médicales -Gérer congés payés, RTT et autres absences -Préparer les éléments de paie -Assurer des tâches administratives telles que la rédaction de courriers ou d’attestation, l’élaboration et/ou mise à jour des organigrammes, etc. -Participer à la préparation et à la réalisation des déclarations obligatoires et des rapports annuels, à l’actualisation des tableaux de bord RH - Mettre en place et implémenter le plan de formation - Mettre en place un suivi des évaluations de formation (à chaud et à froid) - Participer aux campagnes de recrutements des stagiaires - Participer au processus d’intégration et au bon suivi des périodes d’essai - Publication et Diffusion des offres d'emploi - Suivi et gestion des candidatures dans le process de recrutement Show less