Experience

Sauvic

• Spain
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• • Jan 2022 - Present

• • Sep 2011 - Present



FREDPICKING SL

• Spain

• Comercial técnica

  • Sep 2010 - Sep 2011



Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya

• Spain
• Higher Education
• 500 - 600 Employee

• Becaria de Investigación

  • May 2009 - May 2010

  Estoy trabajando en el grupo de investigación Distribución de la población, actividad y renta de la Universidad de Vic. Actualmente estamos llevando a cabo un estudio sobre la distribución de la población estrangera en las ciudades más pobladas de Cataluña, y analizamos la segregación de este colectivo a partir de los modelos econométricos. Estoy trabajando en el grupo de investigación Distribución de la población, actividad y renta de la Universidad de Vic. Actualmente estamos llevando a cabo un estudio sobre la distribución de la población estrangera en las ciudades más pobladas de Cataluña, y analizamos la segregación de este colectivo a partir de los modelos econométricos.



Array Plàstics

• Spain
• Plastics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Técnico de Recusos Humanos

  • May 2006 - Dec 2007

  Array Plàstics, s.l. es una empresa del sector químico, la cual forma parte de un grupo compuesto por: Array Plàstics, s.l. Elausa, s.l.: Empresa especializada en la fabricación y montaje de componentes electrónicos y sistemas para la automoción. Durante el período en que trabaje allí, en el grupo trabajaban entre 150 y 200 empleados. Concretamente, Array Plàstics,s.l. estaba formado por una media de 50 personas en plantilla y 45 temporales. Inicialmente me encargué de gestionar el personal de todo el grupo desde el departamento de recursos humanos, ya que empecé con un contrato de sustitución por maternidad de la responsable del departamento; no obstante, una vez venció el contrato, me renovaron y me destinaron exclusivamente a la división de Array Plàstics. Mi trabajo consistía en gestionar todo el equipo humano, llevando a cabo las siguientes funciones: ·Encargarme de los contratos, bajas, accidentes laborales, nóminas, etc. ·Responsabilizarme de la comunicación interna ·Controlar el absentismo laboral y corregirlo en la medida de lo posible. Show less