Experience

GERINTER

• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Chargée de recrutement

  • Feb 2017 - Present

  Gestion du personnel intérimaire : Recueil des besoins, recrutement, suivi administratif des dossiers, établissement des contrats, suivi des horaires et des variables de paie Gestion du personnel intérimaire : Recueil des besoins, recrutement, suivi administratif des dossiers, établissement des contrats, suivi des horaires et des variables de paie



Mission Locale Jeunes Montpellier - MLJ3M

• Conseillère en Insertion Professionnelle

  • Mar 2016 - Oct 2016

  Dispositif Garantie Jeunes : > Élaboration de parcours d’insertion sociale et professionnelle : o Accompagnement collectif intensif o Accompagnement individualisé > Coopération avec des partenaires et prestataires extérieurs.> Collaboration avec un réseau d’entreprises.> Participation à l’élaboration des méthodes et outils pédagogiques.> Accompagnement & suivi des jeunes en situations professionnelles (emploi, stage).> Veille sur l’activité d’insertion.> Suivi administratif Show less

• Conseillère Bilan

  • Oct 2015 - Feb 2016

  Suivi des Emplois d'Avenir : > Entretien régulier avec le jeune et le tuteur/employeur sur les conditions d'exécutions du contrat, les formations mises en place et les évolutions éventuelles de son parcours d’insertion et de qualification au regard de l’expérience vécue en emploi d’avenir.> Référent auprès du tuteur/employeur et du jeune pour toute question relative au projet professionnel de ce dernier.



Bouygues Energies et Services

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire Personnel Intérimaire

  • Aug 2015 - Feb 2016

  Gestion du personnel intérimaire : Recueil des besoins, recrutement, suivi administratif des dossiers, établissement des contrats de mise à disposition via le logiciel BIP, suivi des horaires et des variables de paie, suivi de la facturation, veille juridique. Gestion du personnel intérimaire : Recueil des besoins, recrutement, suivi administratif des dossiers, établissement des contrats de mise à disposition via le logiciel BIP, suivi des horaires et des variables de paie, suivi de la facturation, veille juridique.



AD

• United Arab Emirates
• Advertising Services

• Responsable RH

  • Jan 2008 - Mar 2014

  Effectif : près de 400 salariés répartis dans une centaine de structures employeursMission : professionnaliser la gestion RH, développer des outils de gestion et la fonction "support" en RH•Recrutement : Identifier les ressources et les besoins prévisionnels, définir les emplois et la classification, recruter, accueillir et intégrer les nouveaux embauchés. •Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences : Optimiser les compétences internes et la mobilité interne, conseiller la direction en matière RH et accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre de la politique RH. •Gestion sociale et juridique : Superviser la paie, assurer la gestion administrative du personnel, assurer l’application de la législation sociale et du droit disciplinaire, conseiller les opérationnels sur les différents aspects du droit social et des conventions collectives, assurer la relation avec les représentants du personnel (DP). •Formation : Identifier les besoins, élaborer et suivre le plan de formation, évaluer les apports et/ou les changements induits, maintenir l’employabilité. •Communication interne : développer la diffusion des informations internes, mettre en place un plan de mobilité, diriger le projet de création de l’extranet, etc. Show less

• Assistante Ressources Humaines

  • Jun 2007 - Dec 2007

  Conseiller en droit du travail, Assurer la gestion administrative du personnel et la paye (45 personnes), Participer à la réorganisation du service RH



VediorBis Expert et Pros de l'Industrie

• Chargée de recrutement

  • Mar 2004 - Jun 2004

  Accueillir, inscrire, recruter et suivre les intérimaires Accueillir, inscrire, recruter et suivre les intérimaires