Sérgio Luís Smidt
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Bio
Maurício Loureiro
Tive o privilégio de trabalhar junto ao Sérgio Smidt em diversos projetos no período em que estive na Soprano. Sempre com seu olhar focado na estratégia do negócio e com diretrizes muito claras, norteou uma mudança disruptiva tanto na cadeia produtiva como na modelagem de novos negócios para a companhia. Sempre atento e cirúrgico, me trouxe feedbacks que levarei para a vida pessoal e profissional com todo o cuidado, pois com sua vasta experiência e sensibilidade, és um exemplo de profissional que conjuga muito bem a alta performance e a liderança com propósito, sempre deixando um legado e uma legião de seguidores por onde passa. Um empreendedor nato, de uma oratória impecável, sempre buscando o melhor caminho e nunca o mais fácil, só tenho a lhe agradecer por todos os aprendizados e ensinamentos.
Pablo Sergio de Oliveira
Trabalhamos juntos na Artecola. Através dele tive a oportunidade de crescer profissionalmente e além disso entender realmente como se faz uma gestão de negócios! Grande Sérgio, obrigado pelo aprendizado.
Maurício Loureiro
Tive o privilégio de trabalhar junto ao Sérgio Smidt em diversos projetos no período em que estive na Soprano. Sempre com seu olhar focado na estratégia do negócio e com diretrizes muito claras, norteou uma mudança disruptiva tanto na cadeia produtiva como na modelagem de novos negócios para a companhia. Sempre atento e cirúrgico, me trouxe feedbacks que levarei para a vida pessoal e profissional com todo o cuidado, pois com sua vasta experiência e sensibilidade, és um exemplo de profissional que conjuga muito bem a alta performance e a liderança com propósito, sempre deixando um legado e uma legião de seguidores por onde passa. Um empreendedor nato, de uma oratória impecável, sempre buscando o melhor caminho e nunca o mais fácil, só tenho a lhe agradecer por todos os aprendizados e ensinamentos.
Pablo Sergio de Oliveira
Trabalhamos juntos na Artecola. Através dele tive a oportunidade de crescer profissionalmente e além disso entender realmente como se faz uma gestão de negócios! Grande Sérgio, obrigado pelo aprendizado.
Maurício Loureiro
Tive o privilégio de trabalhar junto ao Sérgio Smidt em diversos projetos no período em que estive na Soprano. Sempre com seu olhar focado na estratégia do negócio e com diretrizes muito claras, norteou uma mudança disruptiva tanto na cadeia produtiva como na modelagem de novos negócios para a companhia. Sempre atento e cirúrgico, me trouxe feedbacks que levarei para a vida pessoal e profissional com todo o cuidado, pois com sua vasta experiência e sensibilidade, és um exemplo de profissional que conjuga muito bem a alta performance e a liderança com propósito, sempre deixando um legado e uma legião de seguidores por onde passa. Um empreendedor nato, de uma oratória impecável, sempre buscando o melhor caminho e nunca o mais fácil, só tenho a lhe agradecer por todos os aprendizados e ensinamentos.
Pablo Sergio de Oliveira
Trabalhamos juntos na Artecola. Através dele tive a oportunidade de crescer profissionalmente e além disso entender realmente como se faz uma gestão de negócios! Grande Sérgio, obrigado pelo aprendizado.
Maurício Loureiro
Tive o privilégio de trabalhar junto ao Sérgio Smidt em diversos projetos no período em que estive na Soprano. Sempre com seu olhar focado na estratégia do negócio e com diretrizes muito claras, norteou uma mudança disruptiva tanto na cadeia produtiva como na modelagem de novos negócios para a companhia. Sempre atento e cirúrgico, me trouxe feedbacks que levarei para a vida pessoal e profissional com todo o cuidado, pois com sua vasta experiência e sensibilidade, és um exemplo de profissional que conjuga muito bem a alta performance e a liderança com propósito, sempre deixando um legado e uma legião de seguidores por onde passa. Um empreendedor nato, de uma oratória impecável, sempre buscando o melhor caminho e nunca o mais fácil, só tenho a lhe agradecer por todos os aprendizados e ensinamentos.
Pablo Sergio de Oliveira
Trabalhamos juntos na Artecola. Através dele tive a oportunidade de crescer profissionalmente e além disso entender realmente como se faz uma gestão de negócios! Grande Sérgio, obrigado pelo aprendizado.
Credentials
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LEADING CHANGE AND ORGANIZATIONAL RENEWAL PROGRAM
Stanford University Graduate School of BusinessNov, 2020- Nov, 2024 -
LEADING CHANGE AND ORGANIZATIONAL RENEWAL PROGRAM
Stanford University Graduate School of BusinessNov, 2020- Nov, 2024
Experience
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Threevo Mentoria Integral
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Mentor
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Mar 2022 - Present
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ESPM Escola Superior de Propaganda e Marketing
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Brazil
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Higher Education
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700 & Above Employee
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Professor
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Jul 2021 - Present
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Soprano
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Brazil
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Construction
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300 - 400 Employee
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Diretor de Unidade de Negócios
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May 2019 - Aug 2021
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Itagres Revestimentos Cerâmicos
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Brazil
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Construction
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1 - 100 Employee
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Diretor Comercial
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Apr 2018 - Jan 2019
- Estruturação de plano de negócio para Região NE (canal de distribuição, força de vendas, portfólio de produtos, pesquisa de mercado, precificação e forecast); - Estruturação da Força de Vendas Região Sul; - Arquitetura de marcas e linhas de produtos; - Convenção de Vendas; - Organização da equipe de trade; - Rentabilização dos canais de vendas; - Abertura de novos clientes; - Estruturação de PCP (plano de vendas. Plano mestre de produção. Ocupação de planta); - Capacitação e estruturação de televendas; Show less
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Artecola Química S.A.
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Brazil
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Chemical Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Gerente Geral Negócio Indústria
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May 2016 - Jan 2018
Planejamentos Estratégicos e Planos de Negócios dos mercados (Calçadista, Moveleiro, Papel e Embalagem e Automotivo): Posicionamento | Premissas | Indicadores de Desempenho | Planos de Ação, adequando capacidade de investimento e ações a nova realidade macroeconômica, considerando volumes de produção, margens de contribuição, preço médio de cada tecnologia e plano de ocupação de plantas produtivas. Elaboração do Plano Orçamentário anual de cada mercado, contendo faturamento, custos variáveis, fixos, investimentos e rentabilidade (Demonstrativo de Resultado no Exercício). Reestruturação do quadro de representantes (cerca de 50 em todo Brasil) e formação de nova equipe de vendas técnicas próprias e assistência técnica. Estruturação das Convenções de Vendas para representantes. Campanhas e Premiações. Expositores nas maiores feiras setoriais do Brasil. Incremento na exportação para Uruguai, Paraguai e Bolívia e atendimento as vendas das coligadas no Chile, Argentina, Colômbia, Peru e México. Implantação de indicadores de desempenho Industriais, dividindo a planta em células de produção. Acompanhamento e implantação de Sistema Lean Manufacturing – Kaizens e Sistema de Planejamento Lean da Produção. Show less
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Koch Metalúrgica S.A.
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Brazil
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Oil and Gas
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1 - 100 Employee
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Diretor Geral
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Aug 2014 - May 2016
Implantação do Planejamento Estratégico para o periodo de 2014 a 2019 e definição dos Planos de Negócios dos 4 mercados. Gestão do Contrato de Joint Venture com a Multinacional européia PALFINGER DREGGEN para construção de 28 guindastes. Contrato de R$ 78 milhões. Reestruturação do modelo de negócio de produção, através do outsourcing e implantação do Manual de Qualidade para Fornecedores e do Sistema de Avalição de Fornecedores. Elaboração do Plano Orçamentário. Definição nova estrutura comercial e marketing baseado na implantação dos Planos de Negócios e Planejamento Estratégico, considerando varejo e distribuição. Reestruturação do quadro gerencial e de representantes para todo território do Brasil. Implantação de estrutura de Procurement e desenvolvimento de private label com fornecedores na China. Implantação do novo negócio KOCH Service. Show less
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HARMAN International
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United States
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Computers and Electronics Manufacturing
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700 & Above Employee
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Sales & Marketing Director
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Aug 2012 - Jul 2014
Planejamento Estratégico e business plan dos mercados verticais: Retail | Install | Touring | Exportação. Entrada no mercado brasileiro da marca Martin (adquirida em março de 2013) de iluminação profissional em distintos canais. Budget ano 1: U$ 1.0 milhão. Estruturação da equipe de vendas própria e de representantes. Elaboração do Plano Orçamentário anual da divisão, aberto por mercado vertical, contendo faturamento, custos variáveis, fixos, investimentos e rentabilidade (Demonstrativo de Resultado no Exercício), alinhando com as metas mundiais da corporação. Restruturação do quadro gerencial. Gerenciamento de metas de Representantes Comerciais e Televendas, considerando abertura de novos clientes, crescimento, positivação de produtos e rentabilidade. Implantação de Padrão Operacional para descontinuidade de produtos (volume e rentabilidade) Elaboração da Política Comercial. Palestrante no Business and Technology Conference 2013 | Harman, em Los Angeles – California, apresentando as estratégias para capturar oportunidades no Brasil. Show less
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Artecola Química S.A.
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Brazil
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Chemical Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Diretor Comercial
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Dec 2010 - Sep 2012
Planejamentos Estratégicos e Planos de Negócios dos mercados (Calçadista, Moveleiro, Papel e Embalagem e Automotivo): Posicionamento | Premissas | Indicadores de Desempenho | Planos de Ação, adequando capacidade de investimento e ações a nova realidade macroeconômica, considerando volumes de produção, margens de contribuição, preço médio de cada tecnologia e plano de ocupação de plantas produtivas. Elaboração do Plano Orçamentário anual de cada mercado, contendo faturamento, custos variáveis, fixos, investimentos e rentabilidade (Demonstrativo de Resultado no Exercício). Reestruturação do quadro de representantes (cerca de 50 em todo Brasil) e formação de nova equipe de vendas técnicas próprias e assistência técnica. Estruturação das Convenções de Vendas para representantes. Campanhas e Premiações. Expositores nas maiores feiras setoriais do Brasil. Incremento na exportação para Uruguai, Paraguai e Bolívia e atendimento as vendas das coligadas no Chile, Argentina, Colômbia, Peru e México. Implantação de indicadores de desempenho Industriais, dividindo a planta em células de produção. Desenvolvimento da marca AFIX para o Canal de Distribuição Varejo. Rede de distribuição, lojas âncoras, equipe de trade marketing e time de representantes. Desenvolvimento da área de Gestão de Projetos Estratégicos com metodologia de geração de ideias, avaliação, acompanhamento e pay back de projetos. Organização do sistema de geração de conhecimento via EAD – ensino a distância para equipe de assistência técnica. Gestão dos Acordos tecnológicos com fabricantes internacionais das distintas tecnologias: FORBO | Germany; Protechnik | France; Durante & Vivan | Italy; Kleiberit | Germany. Show less
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Mercur SA
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Brazil
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Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Diretor de Unidades de Negócio
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Dec 2000 - Dec 2010
Elaboração de Planejamento Estratégico de longo prazo ( cenários futuros 5, 10 e 20 anos) e busca pela reestruturação do negócio. Diversificação do parque fabril com novas tecnologias de produção e aquisição de máquinas para modernização. Ampliação do mix de produtos dentro das categorias existentes e abrindo novos nichos alinhados ao segmento do negócio. Entre 2005 e 2007, o indicador de desempenho relativo ao impacto dos lançamentos no faturamento foi superior a 30%. Gerenciamento (branding) da marca adequando abordagem para os distintos mercados e revitalização da marca e positioning. Abertura de fornecedores via Global Sourcing na Ásia (Procurement de Taiwan, Vietnã, Hong Kong, China, Malásia e Tailândia). Preparação e adequação dos processos e espaços físicos de produção de acordo ao manual de Boas Práticas de Fabricação da ANVISA. Preparação para Certificação ISO 9001 e as respectivas auditorias de manutenção. Expositor nas maiores feiras setorial do Brasil, Europa e USA. Show less
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BINS Borrachas
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Brazil
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Automotive
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1 - 100 Employee
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Gerente Comercial e Marketing
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Aug 1997 - Dec 2000
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Elevadores SÛR S/A
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Guaíba
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Gerente de Marketing & Exportação
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1984 - 1997
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Education
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IBGC | Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
Conselheiro de Administração, Governaça Corporativa -
Fundação Getulio Vargas
MBA, Gestão Empresarial -
PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
engenheiro, Engenharia mecânica -
Instituto TAWA Educação e Saúde
Psicologia Transpessoal, Psicologia Organizacional e Interpessoal -
Amana-Key
APG - o programa de gestão avançada da Amana-Key -
PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
pós-graduação, Marketing -
Universidade Federal de Pelotas
graduação, Filosofia -
Stanford University Graduate School of Business
LEADING CHANGE AND ORGANIZATIONAL RENEWAL PROGRAM, Business & Innovation -
CENEX - Centro de Excelência Empresarial
Programa de Desenvolvimento de Executivos – Avançado/Comportamental, Gestão de Negócios e Comportamental