Sylvie ROUSSEL

Responsable Pôle Social & RH at Europe Expertise Conseil EEC
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
Vincennes, Île-de-France, France, FR
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Accounting
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable Pôle Social & RH
      • May 2022 - Present
    • Japan
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Collaboratrice Gestionnaire Paies RH confirmée
      • Oct 2013 - Jul 2021

      - Gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié (environ 300 paies/mois multi-conventionnelles) - Gestion des absences (maladie, accident du travail, maternité, congés...) - Déclaration des différentes charges périodiques à payer aux divers organismes sociaux - Établissement DSN - Création de dossier de paie avec paramétrage des profils salariés - Etablissement des contrats de travail, ou des avenants - Relation constante avec les organismes sociaux - Conseil social aux clients Show less

    • Switzerland
    • Financial Services
    • 1 - 100 Employee
    • Collaboratrice Gestionnaire Paies
      • Oct 2010 - Oct 2013

      De Octobre 2010 à Octobre 2013 - Gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié (environ 300 paies/mois multi-conventionnelles) - Gestion des absences (maladie, accident du travail, maternité, congés...) - Déclaration des différentes charges périodiques à payer aux divers organismes sociaux - Établissement DADS N4DS - Création de dossier de paie avec paramétrage des profils salariés - Paramétrage des DUCS-EDI et DADS N4DS - Relation constante avec les organismes sociaux - Conseil social aux clients Show less

    • Responsable paies
      • Mar 2002 - Oct 2010

      De Mars 2002 à Octobre 2010 : - Etablissement des contrats de travail (CDI ou CDD) - Gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié (environ 260 paies/mois multi-conventionnelles) - Gestion des absences (maladie, accident du travail, maternité, congés...) - Mise en place procédure de licenciement, rupture conventionnelle - Création de dossier de paie avec paramétrage des profils salariés - Paramétrage des DUCS-EDI et DADS - Déclaration des différentes charges périodiques à payer aux divers organismes sociaux - Relation constante avec les organismes sociaux - Conseil social aux clients Show less

    • United Kingdom
    • Accounting
    • Secrétaire Administratif & Comptable
      • Oct 1991 - Mar 2002

      De Octobre 1991 à Mars 2002 : - Gestion du standard téléphonique, gestion du personnel, saisie des devis, gestion de la facturation et des relance clients, saisie comptable (factures, banque, rapprochement bancaire...) De Octobre 1991 à Mars 2002 : - Gestion du standard téléphonique, gestion du personnel, saisie des devis, gestion de la facturation et des relance clients, saisie comptable (factures, banque, rapprochement bancaire...)

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now