Experience

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

• Canada
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Travailleuse sociale au Centre de Réadaptation Raymond Dewar au programme Surdité Adultes/Aînés

  • Dec 2020 - Present

  - Fonction clinique auprès de la personne ( soutenir pour faciliter l'adaptation à la nouvelle condition), et de son entourage (enjeux familiaux, acceptation de la surdité). - Fonction d'évaluation des besoins pour permettre à l'usager de rester autonome et faciliter l'intégration sociale et ou professionnelle.- Fonction d'information à l'usager et ou l'entourage dans son environnement, sur les aides auditives, les aides de suppléance à l'audition, les stratégies de communication avec l'équipe pluri disciplinaire ( audiologistes, orthophonistes ). - Mise en place de solutions dans le cadre des aménagements d'un poste de travail en bi disciplinarité avec les audiologistes. Liens avec les SEMO.- Établir un Plan d'Intervention en équipe pluri professionnelle ( audiologistes, psychologues, orthophonistes, psychoéducatrices, éducatrice spécialisée).- Aide et soutien à la mise en place de :. la chirurgie de l'implant cochléaire ;. la Réadaptation Fonctionnelle Intensive. - Sensibilisation à la surdité et aux stratégies de communication en lien avec la surdité de l'usager dans les milieux de travail, organismes communautaires…- Recherche de financements pour aider à l'achat de prothèses auditives. Show less

• Travailleuse sociale au Centre de Réadaptation Gingras Lindsay programme Lésions médullaires

  • Mar 2020 - Dec 2020

  - Participer en équipe pluri professionnelle (ergothérapeutes, physiothérapeutes, kinésiologues, nutritionnistes, psychologues, sexologues, médecins, équipe d'hospitalisation) à la Réadaptation Axée sur l'Intégration Sociale (RAIS).- Fonction clinique auprès de l'usager et ou son entourage ( faciliter la verbalisation des émotions autour de la nouvelle condition, du déroulement de la réadaptation).- Établir un plan d'intervention.- Favoriser le développement de l'autonomie de la personne et de son intégration sociale et ou professionnelle.- Mise en lien avec les SEMO, les Services d'Aide aux Étudiants en Situation de Handicap…- Accompagner les démarches d'accommodements au domicile, et de recherche d'un nouvel habitat- Soutenir les démarches en lien avec les demandes d'assurances, d'invalidité, SAAQ, CNESST Show less



Orano

• France
• Nuclear Electric Power Generation
• 700 & Above Employee

• RESPONSABLE HANDICAP GROUPE

  • Jun 2016 - Dec 2019

  En lien avec le directeur de la Diversité, définir, impulser, animer la politique handicap du groupe. Chargé de la bonne gestion du budget alloué et rendre des comptes devant les instances concernées ( Conseil d'Administration, syndicats et Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités ). - Mobiliser des outils et être force de propositions. - Garantir la réalisation des objectifs fixés en matière de : . Recrutement et intégration ; . Maintien dans l’emploi ( recherche d'accommodements raisonnables, reclassement dans l'entreprise, aménagement du temps de travail…) ; . Développement des achats auprès du Secteur Protégé et Adapté/Travailleur Indépendant Handicapé ; . Information et sensibilisation au handicap France entière ( Création et diffusion de contenus pédagogiques, ludiques ) ; . Egalité d'accès à la formation professionnelle ; - Animer l'équipe des référents handicap du groupe. - Travailler en étroite collaboration avec les : . Ressources Humaines ; . le/la référent(e) handicap direction des achats ; . l’animateur(trice) sécurité ; . le/la manager ; . les services de santé au travail . le service social . les partenaires sociaux et organisations syndicales - Participer de façon active aux évènements externes en lien avec le handicap et la sphère professionnelle. Show less



Orano entreprise spécialisée dans les métiers du combustible nucléaire

• Courbevoie, Île-de-France, France

• Assistante Sociale du Travail

  • Oct 2014 - Dec 2019

  - Animer le réseau des travailleurs sociaux Orano France ( 6 personnes). - Conseiller et accompagner les collaborateurs, que ce soit au travail ou au domicile, pour toute question ou problématique liée à la vie professionnelle et ou privée dans le cadre des dispositions légales et des dispositifs mis en place dans le groupe. - Membre de l'Équipe d'Écoute et d'Accompagnement de l'Entreprise ( prévention des risques psycho sociaux ). - Veille sociale, Expertise sur les phénomènes sociaux de l'entreprise dans le respect de la déontologie. - Accompagner, conseiller, aider les situations personnelles de type séparation, divorce, maladie, décès, violences conjugales, problématique de souffrance au travail en lien avec l'équipe du DEA). - Repérer analyser les problématiques familiales qui nécessitent un signalement au titre de la protection de l'enfance. - Rédaction, classement des écrits professionnels. - Aider sur les problématiques liées au logement (aménagement du domicile si handicap, achat, expulsion) en concertation avec des organismes dédiés. - Médiation auprès des partenaires internes et externes. - Établir des dossiers d'invalidité et de décès en lien avec la prévoyance ( prendre en compte la globalité de la situation privée et adapter les interventions au contexte : dossiers de réversion, dossiers capital décès sécurité sociale, mise en jeu des assurances, dossiers veuvages0. - Conseiller établir les dossiers complexes : sécurité sociale, subrogation, récupération des indemnités journalières. Mise en place du plan d'action, information sur les dispositifs de droits commun internes et ou externes. - Contacter les personnes en arrêt maladie de plus de 45 jours. Accompagner et Soutenir la reprise au travail en lien avec les ressources humaines, le services de santé au travail. - Assurer le Maintien en Emploi des salariés en situation de handicap. Rechercher des solutions d'aménagements en lien avec les organismes. Show less



SOCIAL INTER

• Paris, France

• Assistante Sociale Interentreprises

  • Sep 2010 - Oct 2014

  Conciliation vie professionnelle et vie privée des salariés. Prévention des risques psychosociaux. Partenariat interne avec les services de Santé au Travail, les Missions Handicap, les CE, les DRH... Accompagnement des salariés autour des sphères maladie, handicap, logement, budget. Prévention de la désinsertion professionnelle. Aide au Maintien dans l emploi. Mise en relation avec tous les organismes sociaux qui permettent d'apporter une solution aux problèmes exposés par les collaborateurs (Conseils Généraux, Banque de France, Tribunaux, Hôpitaux, CPAM, CRAM, MDPH...) Show less



Centre Hospitalier de Santé Roger Prévot

• Bois Colombes, La Garenne Colombes, France

• Assistante Sociale sur l'intra et l'extra hospitalier psychiatrie adulte

  • May 2006 - Sep 2010

  Prise en charge des situations sociales des patients du secteur et participation à la consultation pour la prise en charge des auteurs d'agressions sexuelles en obligation de soin. Co-animation d'un groupe de psychodrame avec deux thérapeutes. Prise en charge des situations sociales des patients du secteur et participation à la consultation pour la prise en charge des auteurs d'agressions sexuelles en obligation de soin. Co-animation d'un groupe de psychodrame avec deux thérapeutes.



CHS Roger Prevot

• Gennevilliers, Île-de-France, France

• Assistante sociale en pédopsychiatrie France

  • Oct 2001 - Apr 2006

  Accompagnement social des familles et enfants. Travail de partenariat avec les services du Conseil Départemental du 92, l'Education Nationale, la Justice, les établissements spécialisés... Participation à l'Unité Petite Enfance. (animation de groupes d'enfants de 2 à 6 ans ayant des troubles du comportement en présence des parents). Participation au groupe de paroles de l'Hôpital de Jour avec les fratries des enfants accueillis. Participation à l'atelier musique de Soin et Culture; enfants et adolescents en rupture de cadre (scolaire, familial, social) ou de soin. Show less



ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME

• France
• Medical Practices
• 1 - 100 Employee

• Assistante Sociale en pédopsychiatrie

  • Oct 1998 - Sep 2001

  Partenariat avec les lieux de prise en charge au quotidien des enfants. Relation avec les partenaires extérieurs ( volet scolaire et social). Transmission des informations aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. Volet Protection de l'enfance, Prévention. Participation à la consultation d'ethnopsychiatrie. Participation à la Commission Départementale d'Education Spécialisée (Education Nationale). Partenariat avec les lieux de prise en charge au quotidien des enfants. Relation avec les partenaires extérieurs ( volet scolaire et social). Transmission des informations aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. Volet Protection de l'enfance, Prévention. Participation à la consultation d'ethnopsychiatrie. Participation à la Commission Départementale d'Education Spécialisée (Education Nationale).



Conseil départemental des Hauts-de-Seine

• Gennevilliers, Île-de-France, France

• Assistante Sociale en polyvalence de Secteur

  • Aug 1993 - Sep 1998

  Prise en charge des situations sociales des habitants du quartier du "Village". Évaluation, orientation vers les partenaires concernés. Volet Protection de l'Enfance, Insertion, Surendettement, Logement… Permanence au Centre Municipal de Santé et au Centre d'Alcoologie MAGELLAN. Prise en charge des situations sociales des habitants du quartier du "Village". Évaluation, orientation vers les partenaires concernés. Volet Protection de l'Enfance, Insertion, Surendettement, Logement… Permanence au Centre Municipal de Santé et au Centre d'Alcoologie MAGELLAN.