Experience

Université de Corse Pascal Paoli

• France
• Higher Education
• 200 - 300 Employee

• Professeur d’université

  • Oct 2022 - Present

  J'interviens en complément de poste sur le "DU PAREO" Communication écrite et orale (semestre 1) Marketing (semestre 2) J'interviens en complément de poste sur le "DU PAREO" Communication écrite et orale (semestre 1) Marketing (semestre 2)



Académie de Corse

• France
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Coordonnatrice en MLDS - Eductation Nationale - Dépt 2B

  • Nov 2021 - Present

  Coordonnatrice départementale Haute-Corse dans la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire : - Apporte un conseil technique aux équipes pédagogiques en apportant des réponses dans la prise en charge des élèves en situation de décrochage scolaire. - Accompagne les établissements dans la mise en œuvre de leur politique de persévérance scolaire. - Répond à des situations individuelles de décrochage à la demande du directeur des services académiques - Assure le suivi… Show more Coordonnatrice départementale Haute-Corse dans la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire : - Apporte un conseil technique aux équipes pédagogiques en apportant des réponses dans la prise en charge des élèves en situation de décrochage scolaire. - Accompagne les établissements dans la mise en œuvre de leur politique de persévérance scolaire. - Répond à des situations individuelles de décrochage à la demande du directeur des services académiques - Assure le suivi des élèves en situation de décrochage, en lien avec les différents services en interne et en sollicitant également les partenaires externes locaux. - Participe aux réunions du réseau Formation Qualification Emploi (FOQUALE), animé par l’IEN IO en contribuant à la recherche de solutions pour les jeunes repérés en situation de décrochage. - Participe aux réunions de la plate-forme de suivi et d’appui aux décrocheurs (PSAD) - Accompagne la mise en place d’actions de prévention et de remédiation, pour des élèves en difficultés ou en décrochage, conformément aux directives nationales et/ou académiques et /ou départementales. - Participe aux réunions organisées par la DGESCO, la direction académique, les chefs d’établissements, et les commissions d’affectation.

• Professeur économie gestion

  • Sep 2020 - Nov 2021

  Formation d'adultes



Académie d'Aix-Marseille

• France
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Professeur économie gestion

  • Sep 2015 - Aug 2019



INRS Institut national de recherche et de sécurité

• Vitrolles

• Formateur PRAP IBC (prévention des risques liés à l'activité physique)

  • Feb 2017 - Apr 2017

  Formateur en gestes et postures pour tout public Habilitation INRS : certificat d'aptitude à la formation de formateur PRAP IBC (industrie, bâtiment, commerce) Formateur en gestes et postures pour tout public Habilitation INRS : certificat d'aptitude à la formation de formateur PRAP IBC (industrie, bâtiment, commerce)



Secteur Associatif

• Chargée de Mission RH

  • Sep 2014 - Sep 2015

  17 collaborateurs – 130 jeunes adultes accueillis - Initier la conduite du changement par l’apport d’une démarche RSE - Recenser et instruire les risques professionnels - Planifier et mettre en place d’outils et d’évaluation RH - Suivre et actualiser le Registre de Sécurité « ERP » 17 collaborateurs – 130 jeunes adultes accueillis - Initier la conduite du changement par l’apport d’une démarche RSE - Recenser et instruire les risques professionnels - Planifier et mettre en place d’outils et d’évaluation RH - Suivre et actualiser le Registre de Sécurité « ERP »



PAREDES CSE

• Gestionnaire des marchés publics

  • Aug 2004 - Sep 2015

  PAREDES AUBAGNE (13 - Gérer les appels d'offres - Planifier les dossiers de consultations DCE - Exploiter les systèmes d’information - Interface avec les différents services - Maitriser procédures selon CMP - Actualiser des documents CERFA - Organiser et gérer les urgences - Créer les protocoles et supports techniques - suivre les tableaux de bords, reporting PAREDES AUBAGNE (13 - Gérer les appels d'offres - Planifier les dossiers de consultations DCE - Exploiter les systèmes d’information - Interface avec les différents services - Maitriser procédures selon CMP - Actualiser des documents CERFA - Organiser et gérer les urgences - Créer les protocoles et supports techniques - suivre les tableaux de bords, reporting



DARTY

• Gestionnaire Ressources Humaines

  • Apr 1997 - Oct 2004

  Ouverture d’un Centre d’Appel Téléphonique : - Définir les besoins matériels et humains ; - Recruter massivement le nouveau personnel arrivant - Coordonner la gestion du personnel ; Ouverture d’un Centre d’Appel Téléphonique : - Définir les besoins matériels et humains ; - Recruter massivement le nouveau personnel arrivant - Coordonner la gestion du personnel ;