Experience

Groupe Métal

• France
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Directrice Financière et RH

  • Jan 2021 - Present

  Mission partie Financière : - mise en place d'indicateurs de suivi et analyse de la situation financière - respect des procédures - Superviser et gérer la trésorerie ainsi que les flux financiers - Supervision des équipes comptables et de contrôle de gestion - Garantir la tenue des objectifs financiers et établir les prévisions budgétaires - Négociation entre l'entreprise et les différents interlocuteurs - Veille administratif - Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier Pour la partie Ressources Humaines : - Piloter les ressources humaines de l'entreprise ( recrutement, formation, rémunération, gestion des carrières...) - Suivis des projets et évaluations de leurs résultats - Mise en place de la stratégie RH avec le gérant - Représentante de la Direction générale sur l'ensemble des sujets RH - Piloter et maitriser la masse salariale - Gestion des emplois et des compétences - Suivi administratif des salariés - Management de la structure Show less



Asset Conseil

• Business Consulting and Services

• Fondatrice, Consultante et Formatrice

  • Aug 2019 - Present

  Contexte : spécialisée dans l'accompagnement des dirigeants. Asset Conseil soulage les dirigeants de leur gestion quotidienne (management, commercial, marketing et communication, ressources humaines…) pour qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. Elle est le premier interlocuteur en termes de conseil et d’aide à la prise de décision. Mission : être un accélérateur de croissance et assurer la bonne gestion dans le but de booster leurs performances. www.assetconseil.fr / Votre accélérateur de croissance Show less



Aix-Marseille Graduate School of Management - IAE

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Master Management Général Cadres

  • Oct 2018 - May 2019

  Mention : Administration des Entreprises (Droit, Economie, Gestion) Mention : Administration des Entreprises (Droit, Economie, Gestion)



Groupe Métal

• France
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Chargée de mission

  • Jan 2018 - Aug 2018

  Contexte : spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics avec un chiffre d’affaires de 10 millions d’€ (BtoB). Mission temporaire : optimiser et renforcer les processus internes en administratifs, financiers et RH. • Piloter la stratégie sociale (recrutement, intégration, licenciement, formation, conduite du changement, repositionnement des postes, assurer l’application de la législation sociale, développer la communication interne…), • Gérer le personnel (congés, arrêt maladie, sécurité, organisation des postes, gérer les intérimaires et les agences, …), • Gouverner la partie financière (suivre la trésorerie, les écarts, gestion des clients et des fournisseurs facturation…), • Manager l'équipe administrative et financière, animer, motiver et impulser une dynamique (entretien d’évaluation, …). Show less



Groupe ARTICQUE

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Responsable Partenaires

  • Jan 2015 - Nov 2016

  Contexte : éditeur de solutions géo-décisionnelles de 65 personnes avec 8 millions de chiffre d'affaires, leader européen (BtoB).Mission : créer et développer une nouvelle activité commerciale (ventes indirectes de solutions software Géo-BI au niveau national et sur les pays francophones.• Recruter et négocier des accords avec des cibles potentiels, • Motiver, suivre et analyser les résultats pour faire monter en compétences les performances de l’écosystème, • Former, fédérer et accompagner les équipes commerciales et techniques sur les solutions, • Manager de manière transversale les différentes équipes/projets et organiser des événements (salon, visio…). Show less

• Manager d’une Business Unit

  • Jan 2013 - Dec 2014

  Contexte : vente de matériels informatiques avec un chiffre d'affaires de 700K€ (BtoB et BtoC).Mission : restructurer l’activité complète de la filiale à la suite de son rachat par le Groupe Articque.• Mettre en place des procédures et suivre les activités financières, rh et commerciales avec un reporting régulier, • Donner le cap de la stratégie sociale, définir les objectifs par grandes problématiques et impulser les projets de la Direction Générale et RH (formation, confit, gestion des rémunérations, promotion, communication interne), • Faire émerger des nouveaux axes de développement commercial de l'entreprise et des outils marketing associés, • Diriger, manager et fédérer une équipe de 5 personnes autour d’un projet (commerciaux, techniciens et assistante). Show less

• Attachée de Direction

  • 2009 - Dec 2012

  • Assurer le bon fonctionnement et le suivi des activités courantes au sein d’une Holding de 10 filiales • Soutenir le développement de la stratégie commerciale au niveau des changements organisationnels notamment lors des rachats de structures.