Experience

Amarenco

• Ireland
• Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• HR Project Manager

  • May 2022 - Present



AniCura France

• France
• Veterinary Services
• 1 - 100 Employee

• Cheffe de projet SIRH

  • Jan 2022 - Jan 2023

  Mise en place de Workday en France Mise en place de Workday en France



Université de Lyon

• France
• Research Services
• 200 - 300 Employee

• DU Transformation numérique

  • Mar 2021 - Jul 2021

  L’objectif du DU Transformation numérique est de former les apprenants à participer à la transformation numérique des entreprises. Le programme vise à développer les savoirs numériques (économie du numérique, technologies du numérique) et savoirs managériaux permettant de comprendre et d’intégrer le numérique dans les entreprises et organisations. L’objectif du DU Transformation numérique est de former les apprenants à participer à la transformation numérique des entreprises. Le programme vise à développer les savoirs numériques (économie du numérique, technologies du numérique) et savoirs managériaux permettant de comprendre et d’intégrer le numérique dans les entreprises et organisations.



Compétences & Développement

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Cheffe de projet RH

  • Oct 2020 - Mar 2021

  Mise en place d'une plateforme de communication digitale : Cocoom (outil de communication collaboratif) | Accompagnement du projet de migration SIRH Mise en place d'une plateforme de communication digitale : Cocoom (outil de communication collaboratif) | Accompagnement du projet de migration SIRH



Groupe SEB

• France
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Spécialiste rémunération avantages sociaux

  • Dec 2018 - Oct 2019

  Projet : Mise en cohérence du grading (évaluation des emplois méthode HAY – Périmètre : Groupe 65 pays) Coordination de la politique rémunération pour le Groupe (Process revue de salaire, bonus, LTI) | Conseil auprès des managers et de la Direction sur les sujets de rémunération, avantages sociaux et positionnement des emplois. Projet : Mise en cohérence du grading (évaluation des emplois méthode HAY – Périmètre : Groupe 65 pays) Coordination de la politique rémunération pour le Groupe (Process revue de salaire, bonus, LTI) | Conseil auprès des managers et de la Direction sur les sujets de rémunération, avantages sociaux et positionnement des emplois.



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Cheffe de Projet RH

  • Mar 2017 - Nov 2018

  Projets : Dématérialisation des contrats de travail et digitalisation des process RH I Déploiement du Global Grading System en France (évaluation des emplois méthode Willis Towers Watson) I PAS I Passage d’un paiement de la paie en 2 fois à un paiement en une fois Gestion RH des Dirigeants (Revue de salaire, Bonus, LTI) | Coordination des projets et point de contact Compensation et Benefits du Groupe en France. Projets : Dématérialisation des contrats de travail et digitalisation des process RH I Déploiement du Global Grading System en France (évaluation des emplois méthode Willis Towers Watson) I PAS I Passage d’un paiement de la paie en 2 fois à un paiement en une fois Gestion RH des Dirigeants (Revue de salaire, Bonus, LTI) | Coordination des projets et point de contact Compensation et Benefits du Groupe en France.



Carrier HVAC

• Industrial Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsable administration du personnel

  • Nov 2015 - Jul 2016

  Gestion de l’ADP du site de Montluel (800 salariés sur site) | Conseil auprès des RRH et managers sur les aspects paie et ADP I Accompagnement RH des collaborateurs sur site Gestion de l’ADP du site de Montluel (800 salariés sur site) | Conseil auprès des RRH et managers sur les aspects paie et ADP I Accompagnement RH des collaborateurs sur site



TNT

• Netherlands
• Freight and Package Transportation
• 700 & Above Employee

• Spécialiste RH et projets RH

  • Jan 2008 - Nov 2015

  Projets : Grading (évaluation des emplois méthode HAY) I PSE (études et chiffrages) I Mise en place de dispositifs d'épargne salariale I Mise en place du 1er Bilan Social Individualisé Conseil auprès du management sur les sujets en matière de rémunération et avantages sociaux | Elaboration des process C&B | Préparation des négociations (chiffrages des demandes et propositions) Autres missions : Chargée de Recrutement et Mobilité Interne | Chargée Administration du personnel | Assistante Relations Sociales Show less



Opera de Lyon

• France
• Entertainment Providers
• 100 - 200 Employee

• Attachée RH

  • Jan 2007 - Oct 2007