Experience

Ledningsbolaget

• Sweden
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Konsult

  • Jan 2019 - Present

  Att vid behov ta uppdrag som intermittent chef, ledningsstöd, förstudie och kulturanalyser. Att vid behov ta uppdrag som intermittent chef, ledningsstöd, förstudie och kulturanalyser.



Egenföretagare

• Företagskonsult/intermittent chef

  • May 2014 - Mar 2019

• Företagskonsult/Tf Verksamhetschef Primärvård.

  • Mar 2017 - Feb 2018



Capio Vårdcentral Hovshaga

• Växjo, Sverige

• Tf Verksamhetschef

  • Sep 2017 - Feb 2018

  Driftansvarig, daglig drift. Avstämning/uppföljning. Personalansvar med rekrytering/bemanning/schema. Ekonomiansvar med löpande rapportering och månadsbokslut/uppföljning. Rapportering/avstämning med Capio Primärvård, Region Kronoberg och övriga myndigheter. Uppdraget avslutat 180209. Driftansvarig, daglig drift. Avstämning/uppföljning. Personalansvar med rekrytering/bemanning/schema. Ekonomiansvar med löpande rapportering och månadsbokslut/uppföljning. Rapportering/avstämning med Capio Primärvård, Region Kronoberg och övriga myndigheter. Uppdraget avslutat 180209.



Capio Kungsbacka Närakut.

• Kungsbacka

• Tf Verksamhetschef

  • Mar 2017 - Aug 2017

  Ledning av daglig drift. Rekrytering och bemanning. Budget och personalansvar. Avstämning/rapportering till Capio, Region Halland och övriga myndigheter. Ledning av daglig drift. Rekrytering och bemanning. Budget och personalansvar. Avstämning/rapportering till Capio, Region Halland och övriga myndigheter.



Riddarens Vårdcentral

• Sweden
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Adm chef/Bitr Verksamhetschef

  • May 2014 - Nov 2016

  Delat driftansvar med Verksamhetschefen som är medicinskt ansvarig läkare. Strategiska-och löpande HR-frågor. Ekonomisk uppföljning. Personal-och organisationsutveckling. Rapportering till Praktikertjänst och Region Halland. Optimeringsprojekt. Uppdraget slut 2016-11-30. Delat driftansvar med Verksamhetschefen som är medicinskt ansvarig läkare. Strategiska-och löpande HR-frågor. Ekonomisk uppföljning. Personal-och organisationsutveckling. Rapportering till Praktikertjänst och Region Halland. Optimeringsprojekt. Uppdraget slut 2016-11-30.



Laurentiuskliniken

• Adm chef/Verksamhetschef

  • May 2014 - Dec 2014

  Övergripande driftansvar tillsammans med medicinskt ansvarig läkare. Löpande HR-frågor och ekonomisk uppföljning. Personal- och organisationsutveckling. Rapportering till PTJ och Region Halland. Projekt. Övergripande driftansvar tillsammans med medicinskt ansvarig läkare. Löpande HR-frågor och ekonomisk uppföljning. Personal- och organisationsutveckling. Rapportering till PTJ och Region Halland. Projekt.



Clarion Collection Hotel Fregatten

• Varberg

• Hotelldirektör/VD

  • Feb 1993 - Nov 2013

  Ansvarig för hotellets drift, utveckling och resultat. Uppdrag, att utveckla och positionera hotellet som Varbergs ledande hotell för affärsresenärer. Verksamhetsplanering, genomförande och uppföljning. Rullande prognos arbete avseende intäkter och kostnader. Månads-och årsbokslut. Kund-och företags bearbetning. Marknadsföra och sälja in hotellets tjänster avseende logi och konferenser. Utveckla ledningsgruppen genom ett systemcoaching-projekt och individuell coaching/utbildning av avdelningsledare. Lokalt ansvarig för IT-projekt (nytt bokningssystem) Lokal projektledare för en totalrenovering av hotellet. Show less



Munksjö AB Aspa Bruk

• Olshammar. Norr om Karlsborg vid Vättern.

• Personalchef

  • Sep 1989 - Jan 1993

  Ansvara och leda arbetet vid personalavdelningen. Personal, lönekontor och reception/sekreterarfunktion. Personalplanering, utveckling och utbildning. Rekrytering och neddragning/avveckling av personal i samband med en stor investering i ny teknik/automatisering. Förhandlings och projektarbete (personal-och organisationsutveckling projekt) Stödfunktion för chefer och arbetsledare.Tolkning av lagar och avtal. Ansvara och leda arbetet vid personalavdelningen. Personal, lönekontor och reception/sekreterarfunktion. Personalplanering, utveckling och utbildning. Rekrytering och neddragning/avveckling av personal i samband med en stor investering i ny teknik/automatisering. Förhandlings och projektarbete (personal-och organisationsutveckling projekt) Stödfunktion för chefer och arbetsledare.Tolkning av lagar och avtal.



SSA Karpalunds Sockerbruk

• Personaladministratör

  • Jun 1985 - Aug 1989

  Ansvarig för personal och lönekontoret. Bemanningsplanering, rekrytering, förhandlingar, tolkning av lagar och avtal. Personal-och organisationsutveckling. Lokala utvecklingsprojekt. Lokalt ansvarig för PA-systemet. Medverka i centrala projekt på HK. Ansvarig för personal och lönekontoret. Bemanningsplanering, rekrytering, förhandlingar, tolkning av lagar och avtal. Personal-och organisationsutveckling. Lokala utvecklingsprojekt. Lokalt ansvarig för PA-systemet. Medverka i centrala projekt på HK.



Gävle Sjukhus

• Gävle, Sverige

• Personalassisten och personalkonsulent.

  • Dec 1980 - Jun 1985

  Personalkonsulent. Handläggning av anpassningsärenden inom sjukvårdsdistriktet och från länsarbetsnämden. Sekreterare i anpassningsgruppen. Personalsocial service till avdelningsledare, chefer och anställda. Information/utbildning till arbetsledare i personalsociala frågor. Personalassistent är direkt underställd personalchefen. Är internkonsult i personaladministrativa frågor mot ett antal kliniker. Huvudsakliga arbetsuppgifter: rekrytering/anställning av sjukvårdspersonal. Överläggningar och förhandlingar med personalorg. Information/utbildning i HR-frågor/arbetsrätt för arbetsledare samt på vårdhögskolan. Framtagning av beslutsunderlag och anvisningar inom HR-området. Show less