Suzy Hoang
Chargée de mission marque employeur at Département de Seine-et-Marne- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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Département de Seine et Marne
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France
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Government Administration
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300 - 400 Employee
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Chargée de mission marque employeur
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Jun 2022 - Present
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Cheffe de service recrutement et mobilité par intérim
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Jun 2021 - Jun 2022
En charge de l'intérim du service recrutement et mobilité, mise en place d'un ATS et accompagnement d'une équipe en renouvellement.
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Chargée de mission Marque Employeur
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Dec 2020 - Jun 2021
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cheffe de service des projets pédagogiques et numériques
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Apr 2019 - Dec 2020
Penser les politiques publiques d'un point de vue usager = Design Thinking + Manager autrement, avec bienveillance, efficience et innovation = Lab' d'Innovation= Défi qui s'offre à moi aujourd'hui, à la direction de l'Education du Département de Seine-et-MarneRéalisation d'un design de politique publique par le biais d'un hackathon dans le cadre de la refonte des actions éducatives à destination des collégiens Seine-et-marnais.
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cheffe de service des personnels de collèges
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Apr 2009 - Apr 2019
Avec une équipe de 12 agents je suis en charge de la gestion rh et opérationnelle des agents des collèges (1500 personnes reparties sur 128 sites). Pour le développement durable de cette ressource, je pilote plusieurs projets Rh visant à accompagner la professionnalisation des agents et la transition numérique dans leur quotidien. Depuis ma prise de poste, j'ai eu la chance de conduire plusieurs projets : mise en place du règlement intérieur du temps de travail, développement de l'entretien annuel d'évaluation, plan de formation, gta, réorganisation. Par ailleurs j'anime des formations en management et j'ai eu l'opportunité d'animer des conférences sur le zen au travail, et l'efficience professionnelle. Show less
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Auchan Retail
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France
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Retail
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700 & Above Employee
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Chef de rayon épicerie sucrée
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Oct 2003 - Sep 2007
Chef de rayon épicerie sucrée j'ai eu la chance de conduire la transformation du rayon pendant la réhabilitation et agrandissement de 30% de la surface de l'hypermarché. En plus du challenge quotidien de l'atteinte des objectifs d'un rayon j'ai mené plusieurs campagnes événementielles (produits saisonniers et tracts régionaux ) Chef de rayon épicerie sucrée j'ai eu la chance de conduire la transformation du rayon pendant la réhabilitation et agrandissement de 30% de la surface de l'hypermarché. En plus du challenge quotidien de l'atteinte des objectifs d'un rayon j'ai mené plusieurs campagnes événementielles (produits saisonniers et tracts régionaux )
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Animalis
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France
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Retail
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200 - 300 Employee
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Manager
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Sep 1999 - Oct 2003
Animalis était une start up qui m'a permis de faire mes classes en matière de commerce et de management. De vendeuse à manager magasin, j'ai connu une évolution permettant de vivre tous les métiers de terrain sur une dizaine de sites. Animalis était une start up qui m'a permis de faire mes classes en matière de commerce et de management. De vendeuse à manager magasin, j'ai connu une évolution permettant de vivre tous les métiers de terrain sur une dizaine de sites.
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Education
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SUP des RH
master rh, master rh -
Institut national des études territoriales (INET)
Mooc, innovation publique -
CNFPT
Formateur interne