SUYIN NATALIA VILORIA MUJICA
Director de gestión corporativa at Consultora Creata Zona Talento- Claim this Profile
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Ingles -
Topline Score
Bio
David Torin
Excelente profesional y ampliamente recomendada
Juan Carlos Valero
Excelente profesional!!!
Maria Alejandra Márquez Gudiño
Profesional integral en la Gestión de Talento Humano, con formación social y amplia experiencia en la administración de personal.
David Torin
Excelente profesional y ampliamente recomendada
Juan Carlos Valero
Excelente profesional!!!
Maria Alejandra Márquez Gudiño
Profesional integral en la Gestión de Talento Humano, con formación social y amplia experiencia en la administración de personal.
David Torin
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Juan Carlos Valero
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Maria Alejandra Márquez Gudiño
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David Torin
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Juan Carlos Valero
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Maria Alejandra Márquez Gudiño
Profesional integral en la Gestión de Talento Humano, con formación social y amplia experiencia en la administración de personal.
Credentials
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Diversidad e Inclusión
Grupo BimboSep, 2015- Nov, 2024 -
Facilitador de aprendizaje
Korn Ferry -
Liderazgo
Grupo Bimbo
Experience
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Consultora Creata Zona Talento
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Venezuela
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Director de gestión corporativa
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Nov 2019 - Present
Desarrollo de Líderes, Formación de Ejecutivos, orientación para el desarrollo de carrera profesional, planes de formación y desarrollo de capacidades profesionales, Evaluaciones de Desempeño, preparación de entrevistas, redacción de currículo vitae, consultoría de RRHH, Consultoría de gestión, manejo de relaciones laborales, Liderar y acompañar procesos de cambios organizacionales, optimización para motores de búsqueda, evaluación de CV, Desarrollo de estrategias de compensación. Supervisar y garantizar los proyectos que responden las necesidades de nuestros clientes. planes de trabajo y presupuestos. Show less
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Alimentos Mary
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Venezuela
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Food and Beverage Services
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1 - 100 Employee
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Gerente de Talento
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Jan 2023 - Jun 2023
Dirigir y controlar el desarrollo del proceso de gestión del desempeño, los modelos de gestión por competencias, programas de desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño, estrategias para el manejo del cambio, proyectos estratégicos y de transformación cultural y RSE. Dirigir y controlar el desarrollo del proceso de gestión del desempeño, los modelos de gestión por competencias, programas de desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño, estrategias para el manejo del cambio, proyectos estratégicos y de transformación cultural y RSE.
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Grupo Bimbo
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Jefe de Desarrollo
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Jan 2013 - Nov 2019
Promover el desarrollo de todos los colaboradores, a través de la implementación de estrategias de desarrollo y programas de entrenamiento para garantizar la disponibilidad de talento y liderazgo y las oportunidades de desarrollo del personal. Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo de capacidades organizacionales para todos los empleados; para garantizar la disponibilidad de talento y liderazgo e identificación de oportunidades de desarrollo, medición del impacto del adiestramiento bajo la metodología ROI. Liderar y coordinar el proceso de Evaluación de desempeño. Garantizar la implementación de los planes de comunicación corporativa interna y las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial, Líder de Diversidad e inclusión(programa de personas con discapacidad, formación y desarrollo de cultura). Garantizar el diseño organizacional permitiendo el análisis y evaluación de diagnóstico sobre: planes laborales, clima organizacional, mejora continua, estrategias de atención al personal. Liderar y acompañar los cambios organizacionales, garantizando una gestión de cambio, fortalecimiento de cultura organizacional y sentido de pertenencia. Desarrollar e implementar estrategias para la atracción y adquisición de talento, valoración de perfiles, clasificación de estructura clave y critica, administración de cuadros básico. Manejo de relaciones laborales entre la alta gerencia y los colaboradores. Show less
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Cervecería Regional
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Venezuela
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Lider funcional ( proyecto de impacto organizacional) SAP
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Oct 2011 - Dec 2012
Liderar la estrategia de gestión de cambio en los trabajadores de C.A Cervecería Regional, mediante la implantación del nuevo sistema de gestión de datos SAP a nivel Nacional. Diseñar y liderar evaluación de desempeño. (Bajo metodología Martha Allens)Liderar el equipo de Funcionales Gestión de cambio y metodología de impacto organizacional, garantizar el proyecto, la estructura y cuadros básicos post proyecto.Diseño de nueva estructura organizacional, valoración de puesto de descripciones de cargos Planificar la estrategia para la atracción y adquisición de talento Diseño instruccional de Formación de facilitadores ( Train the Trainers) Show less
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Jefe de Seleccion y Captacion de Talento
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May 2006 - Sep 2011
Diseñar y Liderar la estrategia de reclutamiento y Selección.Diseñar e implementar planes de formaciónCoordinar el proceso de contratación e inducción del personal a la empresa.Diseño e implantación de Indicadores de Gestión.Diseño de la estrategia de interactividad y retención de talento Garantizar el proceso de Inducción del nuevo personal.Coordinación de visitas corporativas, universitarias e infantiles a la planta.Organización de Eventos corporativosLiderar el cumplimiento al Programa Nacional de Aprendizaje.Implementar base de elegibles para los Top 10 de la organización.Diseñar descripciones de puesto y perfiles de cargo.Manejo de relaciones sindicales. Show less
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Education
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2000 - 2005
Universidad de Carabobo
Licenciada en Recursos Humanos/Administración de Personal, Ciencias sociales -
2016 - 2017
Universidad Simón Bolívar
Diplomado Desarrollo Gerencia y Liderazgo, Gerencia -
2007 - 2008
Universidad José Antonio Páez
Diplomado en Gerencia de Trade Marketing y Ventas, Actividad de fortalecimiento académico -
2022 - 2022
University of Virginia
Introducción al personal Branding, Desarrollo de recursos humanos
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