Experience

Residencia de mayores

• Spain
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Responsable de Personal y de RRHH

  • Nov 2017 - Present



GRUPO ABEDUL

• Spain
• Wellness and Fitness Services
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora-Responsable de RRHH

  • Oct 2016 - Jun 2017

  Reunión con los técnicos, entrega del informe de pedidos pendientes y coordinación del trabajo a realizar. Revisión de pedidos nuevos a través del correo electrónico, informando a cada técnico inmediatamente de las peticiones urgentes. Inserción de dichos pedidos en el programa informático interno. Actualización del informe diario. Revisión y envío de altas, bajas, variaciones y pluses a Gestoría. Realización de llamadas a los Directores de centro. Resolución de las dudas, reclamaciones o información solicitada a través de soporte interno, de todos los trabajadores de la empresa. Revisión de los contratos, finiquitos, variaciones y renovaciones pendientes, devolviendo sellados a Dirección. Revisión de incidencias, ausencias, bajas, festivos,...etc, metidas diariamente por los técnicos en el programa informático. Realización y entrega a Gerencia del informe semanal de trabajo de los técnicos e incidencias. Revisión semanal de la documentación recibida, firmada, escaneada y archivada correctamente. Revisión del informe de entrevistas semanales de refuerzo y/o cobertura de los técnicos. Realización de entrevistas de candidatos y puntuación del entrevistado. Revisión semanal y mensual del informe Vilem y del informe de bajas entregado por administración. Realización de llamadas de calidad a los directores de los centros clientes. Reclamación a Gestoría de nóminas de trabajadores, revisión y resolución de incidencias. Revisión de las hojas de prestación de servicios de los trabajadores en cada centro de trabajo. Revisión de facturas por centro cliente y realización de informe de errores para Gerencia. Revisión de facturas de autónomos y entrega para su posterior pago por administración. Realización mensual y supervisión del cuadrante de auxiliares por centro de trabajo y envío al Director. Organización de las vacaciones de los trabajadores y supervisión de su correcta suplencia informando a los centros. Cobertura de puestos en momentos puntuales. Show less



Fugas Agua

• Madrid y alrededores, España

• HR Specialist

  • Oct 2012 - Feb 2015

  Recepción, selección y gestión de todos los procesos de administración de la empresa, incluida la gestión contable. Recepción, selección y gestión de todos los procesos de administración de la empresa, incluida la gestión contable.



Compass Group

• United Kingdom
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• HR Specialist

  • Sep 2004 - Jul 2012

  Gestión de la selección de la delegación (2500 trabajadores). Entrevistas (telefónicas, presenciales y por competencias) pruebas y redacción de informes. Gestión de la cobertura diaria de peticiones de personal base y estructura (150 peticiones diarias) y repórter diario a las ETTs para su contratación. Gestión y coordinación de los Servicios Especiales de la delegación. Gestión directa del proceso de contratación (nóminas, certificados, comunicaciones al Inem, altas, bajas y horas extras), de pago y seguimiento contable del cierre de nómina de todo el personal extra de la delegación centro (Euroforum y Vilaplana) Manejo de sistema Red, Winsuite y Oracle People Soft HR & Global Payroll. Gestión de costes de personal extra interno y de ETTs e interlocución y negociación con las mismas Comunicación e interlocución con el cliente interno y externo. Selección y coordinación de vacantes de vacaciones del personal base (400 contratos de junio a septiembre) y contratación de personal de colectivos de exclusión social. Control de diversas acciones formativas derivadas del Plan de Formación Anual (cursos de introducción y bienvenida a la empresa, prevención de riegos laborales y de manipulación de alimentos). Información y asesoramiento a los empleados de los programas de beneficios y de comunicación del Grupo (encuesta de satisfacción del empleado), e información del Speak Up. Ayuda en la implementación y repórter del Plan de Igualdad, en el proceso de gestión del talento y en los planes de desarrollo, carrera y sucesión. Show less



Unisono

• Bahrain
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Gestor de banca privada

  • Oct 2001 - Jun 2004

  Gestor telefónico para el Banco ING DIRECT Resolución de llamadas de clientes del banco para la realización de todo tipo de operaciones bancarias. Gestión de incidencias, información y asesoramiento técnico. Gestor telefónico para el Banco ING DIRECT Resolución de llamadas de clientes del banco para la realización de todo tipo de operaciones bancarias. Gestión de incidencias, información y asesoramiento técnico.



AXA

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Asesor financiero

  • Jan 2001 - Jan 2002

  Asesor financiero de seguros e inversiones. Asesor financiero de seguros e inversiones.



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Recursos humanos

  • Jun 1999 - Jan 2000

  Assistant: recepción y atención al trabajador, atención telefónica y organización de archivos. Contratación: realización de contratos, nóminas, altas y bajas. Selección: criba curricular, aplicación y corrección de test, entrevistas personales. Assistant: recepción y atención al trabajador, atención telefónica y organización de archivos. Contratación: realización de contratos, nóminas, altas y bajas. Selección: criba curricular, aplicación y corrección de test, entrevistas personales.