Experience

Alsco Uniformes Brasil

• Textile Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Coordenadora de RH

  • Nov 2022 - Present

  Coordenação da área de recursos humanos alinhada ao planejamento estratégico, missão, visão e valores da empresa; Administrar indicadores da área de recursos humanos através de ferramentas auxiliando a tomada de decisão estratégica; Planejar e distribuir atividades a equipe de RH, limpeza, portaria e refeitório; Acompanhar o desenvolvimento das atividades realizadas pela equipe dando feedback constante afim de alinhar expectativa e apoiar o atingimento de resultados; Realizar integração de novos colaboradores através de material institucional Coordenar o processo de recrutamento e seleção internos e externos, utilizando de técnicas de entrevistas, dinâmicas e outras ferramentas de suporte; Planejar e realizar avaliações comportamentais através de ferramentas específicas; Criação e coordenação de programas de desenvolvimento e treinamento, avaliação de desempenho e gestão de talentos; Representação legal, relações trabalhistas e ações para conservar a imagem da empresa; Liderar ativamente seus subordinados e apoiar a área de staff na tomada de decisão que envolva gestão de pessoas, desempenho profissional, avaliação de pontos fortes e fracos e competências para execução de atividades; Implementar iniciativas para promover motivação, redução do turnover, aumento de produtividade e engajamento de equipes; Planejar e realizar pesquisas internas como pesquisa de clima, pesquisas de satisfação, entrevistas de desligamento e mensurar resultados; controlar pagadoria de pessoal (fornecedores de benefícios, folha de pagamento e prazos); Controlar e acompanhar custos buscando austeridade nas despesas; Responsável pelos murais de comunicação interna, comunicados aos colaboradores e layout de comunicação; Realizar o controle e atualização das descrições de cargos da filial entre outras atividades inerentes da função. Show less

• Analista de RH

  • Sep 2015 - Present

  Realizar atividades de departamento pessoal (Admissão, rescisão, férias, afastamentos, controle de contratos em período de experiência), lançando informações em sistema específico garantindo a atualização das informações;Manutenção de afastados e controle de insuficiências de saldo;Providenciar compra e controle de benefícios;Atender aos funcionários tirando dúvidas e direcionando demandas;Fazer o controle do ponto eletrônico no sistema semanalmente e fechamento mensal;Atualizar diariamente os controles internos de RH;Lançar informações e conferir folha de pagamento em conjunto com a coordenação;Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas internas;Atender a área trabalhista com a separação de documentação, cumprir prazos estabelecidos pela área, promover a juntada de documentos e solicitar laudos e relatórios para as áreas sendo também preposto trabalhista quando solicitado; Realizar o recrutamento externo para vagas de base com o apoio da coordenação, realizando processo de acordo com instruções e ferramentas sob suporte do responsável da área.Cumprir os checklists de admissão, rescisão, trabalhista e folha de pagamento;Apoiar os demais subsistemas buscando desenvolvimento continuo. Show less