Experience

WRD

• Switzerland
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Senior Account Executive

  • Jul 2018 - Present

  Developing packaging design for launch, relaunch, brand extension, etc.. - Creation of visual identity systems - Support marketing teams on brand architecture solutions - Name creation for innovation products - Managing the whole creative team and all design projects - Bringing complex design solutions for FMCG brands - We have supported such brands as: TIGER, McCain, Knorr, Krakuski, HIT, Kubuś, Tymbark, Prymat, Algida, Hellmanns, FFIL Śnieżka so far….. Developing packaging design for launch, relaunch, brand extension, etc.. - Creation of visual identity systems - Support marketing teams on brand architecture solutions - Name creation for innovation products - Managing the whole creative team and all design projects - Bringing complex design solutions for FMCG brands - We have supported such brands as: TIGER, McCain, Knorr, Krakuski, HIT, Kubuś, Tymbark, Prymat, Algida, Hellmanns, FFIL Śnieżka so far…..



Multi Corporation

• Netherlands
• Real Estate
• 200 - 300 Employee

• Visual Merchandiser & Retail Manager

  • Jan 2018 - Jun 2018



NEINVER

• Spain
• Real Estate
• 200 - 300 Employee

• Visual Merchandiser Specialist

  • Dec 2014 - Dec 2017



Inditex

• Spain
• Retail
• 700 & Above Employee

• Area Manager / Regionalny Specjalista Ds. Produktu I Wizerunku Sklepów

  • Oct 2011 - Nov 2014

  - Odpowiedzialny za zapewnienie jednolitego standard prezentacji i obsługi klienta w sklepie,- Odpowiednie zarządzanie i motywowanie pracowników, aby zwiększyć sprzedaż i zapewnić efektywność podlegających sklepów- Analiza wyników sprzedaży i prognozowania przyszłych wielkości sprzedaży dla maksymalizacji zysków. Rozwój, badania i wdrażanie strategii marketingowych.- Utrzymanie świadomości i monitorowanie trendów rynkowych lokalnych konkurentów. Zarządzanie zespołem do 200 pracowników. - Zapewnienienie, że wszystkie przepisy, procedury korporacyjne są spełnione i przestrzegane.- Ścisła współpraca ze strukturami regionalnymi i międzynarodowymi marki w celu wdrażania strategii marketingowych - Visual Merchandising - dbałość o prawidłową ekspozycje produktu zgodnie z wytycznymi firmy w podlegających sklepach Show less

• Pull & Bear Polska Sp. z o.o. / Store Menager Galeria Krakowska

  • Oct 2010 - Oct 2011

  - Kompleksowe zarządzanie podległą placówką. Zarządzanie i nadzór nad funkcjonowaniem całego sklepu, zapewniający jego prawidłowe i sprawne działanie.- Sprzedaż produktów marki Pull&Bear zgodnie ze standardami firmy- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta. Dbałość o zaspokojenie potrzeb i wymagań klientów. - Umiejętność uzupełniania brakującego towaru w prezentowanej ekspozycji zgodnie z zasadami Visual Merchandisingu marki Pull&Bear oraz wytycznymi przedstawionymi przez przełożonego- Zarządzania zespołem, coachingu i motywacja ok. 20 pracowników. Kwestie zatrudnienia, takie jak przesłuchania potencjalnych pracowników, przeprowadzanie ocen rocznych, jak również organizacja szkoleń.- Innowacyjne i pełne zaangażowania podejście do powierzonych obowiązków w celu zapewnienia i realizacji celów wyznaczonych przez spółkę.- Znajomość mechanizmów rządzących obrotem produktu, jego rotacją w sklepie Pull&Bear. Umiejętność jego właściwego wykorzystania w celu sprawnego i efektywnego dokonywania zamówień, transferów produktu. Show less

• Pull & Bear Polska Sp. z o.o. / Zastępca Kierownika Sklepu (Galeria Krakowska)

  • Dec 2009 - Oct 2010

  - Zarządzanie działem męskim w sklepie. Zarządzanie zapasami i podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących ich kontroli.- Nadzór nad sprzedażą produktów w powierzonym sklepie Pull&Bear, zapewniający osiąganie założonych celów finansowych.- Budowanie i podtrzymywanie wyznaczonego przez firmę wizerunku marki Pull&Bear- Umiejętność właściwego doboru personelu. Sprawne posługiwanie się mechanizmami rekrutacji i selekcji. Umiejętność właściwej oceny podległego personelu. Organizowanie i przeprowadzanie procesu rekrutacyjnego, szkoleniowego i innych czynności związanych z kształtowaniem stanu zatrudnienia w zarządzanym sklepie.- Znajomość zasad marketingu, psychologii konsumenta i innych czynników/warunków wpływających na osiąganie zakładanych wyników sprzedaży. Show less

• Pull & Bear Polska Sp. z o.o. / Starszy Sprzedawca

  • Apr 2009 - Nov 2009

  - Nadzór nad sprzedażą produktów firmy Pull&Bear, zapewniający osiąganie założonych celów finansowych. - Dbanie o dobro spółki, podczas każdej z wykonywanych czynności zawodowych.- Pełnienie w każdym aspekcie roli wzorca i autorytetu dla podległego personelu.- Dbałość o zaspokojenie potrzeb i wymagań klienta. Utrzymanie wysokiej jakości obsługi klienta.- Stały kontakt z Regionalnym Kierownikiem Operacyjnym oraz Regionalnym VM w celu sprawnego i poprawnego wykonywania zamówień produktu oraz efektywnej ekspozycji produktu. Show less

• Pull & Bear Polska Sp. z o.o. / Kasjer - sprzedawca

  • Sep 2008 - Apr 2009

  - Znajomość i bezwzględne przestrzeganie procedur związanych z bezpieczeństwem produktu i mienia firmy.- Biegła znajomość i stosowanie procedur związanych ze sprawnym funkcjonowaniem działu kas.- Dbałość o porządek i czystość w sklepie (powierzchnia sprzedażowa, magazyn, przymierzalnia).- Biegła umiejętność tworzenia ekspozycji produktu zgodnie z zasadami Visual Merchandisingu marki Pull&Bear- Dbałość o utrzymanie wysokiego poziomu obsługi klienta, poprzez zarówno bezpośrednie, jak i pośrednie udzielanie klientom informacji dotyczących dostępnych produktów, promocji, zasad funkcjonowania marki Pull&Bear zapewniających podnoszenie satysfakcji Klientów z oferowanych przez firmę produktów i usług. Show less



H&M

• Sweden
• Retail
• 700 & Above Employee

• Sprzedawca - kasjer / Galeria Krakowska

  • Nov 2006 - Aug 2008

  - Wykonywanie sumiennie i starannie obowiązków pracowniczych. - Wykonywanie poleceń służbowych przełożonych. - Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w szczególności przepisów Kodeksu Pracy, regulaminu pracy oraz innych regulaminów i wewnątrzzakładowych ustaleń obowiązujących w przedsiębiorstwie Pracodawcy. - Bezpośrednia obsługa Klientów sklepu i sprzedaż towarów w sklepie marki Hennes & Mauritz. - Dbałość o ekspozycje towaru zgodnie z zasadami firmy. - Wykonywanie sumiennie i starannie obowiązków pracowniczych. - Wykonywanie poleceń służbowych przełożonych. - Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w szczególności przepisów Kodeksu Pracy, regulaminu pracy oraz innych regulaminów i wewnątrzzakładowych ustaleń obowiązujących w przedsiębiorstwie Pracodawcy. - Bezpośrednia obsługa Klientów sklepu i sprzedaż towarów w sklepie marki Hennes & Mauritz. - Dbałość o ekspozycje towaru zgodnie z zasadami firmy.



Amnesty International

• United Kingdom
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• fundraising Direct Dialog

  • Jun 2006 - Jul 2006



Pepsi Cola General Bootlers Poland - Alma Krakow

• merchandaising

  • Dec 2005 - May 2006



Amnesty International

• United Kingdom
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• fundraising Direct Dialog

  • Oct 2005 - Nov 2005