Experience

Génération 15-25

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Co-fondatrice et Présidente, Responsable Projets & Partenariats

  • Jan 2015 - Present

  Génération 15-25, " Coaching de jeunes, Coaching d'avenirs " Génération 15-25 est une association, qui réunit, sur toute la France et à l’international, plus de 150 coachs certifiés, spécialisés dans l’accompagnement des jeunes. Notre ambition: permettre à chaque jeune de devenir acteur et auteur de sa vie :) Disposant de 6 antennes (Paris, Lyon, Grand Ouest et Sud Ouest, Sud Est et Internationale), Génération 15-25 a pour mission de promouvoir le coaching de jeunes, de le faire vivre grâce notamment à la mise en place de partenariats, et de professionnaliser le métier de coach de jeunes (www.generation1525.fr). Ce en quoi nous croyons: L’accompagnement par le coaching des jeunes entre 15 et 25 ans peut leur permettre de gagner en plaisir et en efficacité dans l'atteinte de leurs objectifs scolaires ou professionnels (choix d'orientation, motivation, confiance, méthode de travail, gestion du stress, préparation aux oraux et entretiens). Ce que nous voulons: -promouvoir le coaching et ce qu'il permet pour qu'un maximum de jeunes puisse en bénéficier, -professionnaliser le métier de "coach 15-25"​ et ses acteurs, -mettre en relation le jeune/les parents/les responsables d'établissement ou institutionnels avec nos coachs, -monter des projets d'envergure de coaching grâce à des partenariats innovants. Coachs, Responsables d'établissements, Institutionnels, Entreprises: vous souhaitez nous rejoindre, vous avez des idées, vous souhaitez nous aider ? Contactez nous. Show less



Elevatio

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Formatrice de coachs spécialisés dans l'accompagnement des jeunes

  • Jan 2022 - Present

  Animation des modules de formation coaching collectif, coaching parental, gestion de la relation tripartite avec les parents Elevatio est un acteur incontournable du coaching de la jeune génération en France, reconnu pour son professionnalisme et son engagement sociétal. Ce sont les jeunes d’aujourd’hui qui feront le monde de demain dans un contexte de changements plus importants et plus fréquents que jamais. Notre mission, chez Elevatio, est de former et superviser les meilleurs coachs pour qu’il puissent accompagner ces jeunes de 15-25 ans à trouver leur voie, prendre leur place dans la société et contribuer à quelque chose qui fait sens pour eux. Show less



Stéphanie Orange / Coaching & Formation

• Coach certifiée RNCP - Accompagnement des jeunes, des parents et des équipes pédagogiques

  • 2013 - Present

  🔸Accompagnement individuel des collégiens, lycéens et étudiants: *Coaching d'orientation: connaissance de soi, construction de son projet, aide au choix des enseignements de spécialité, des études supérieures *Coaching de motivation, gestion du stress, confiance en soi * Préparation aux entretiens de recrutement, oraux d'entrée aux grandes écoles 🔸Coaching collectif dans les établissements scolaires : création et animation de parcours sur-mesure (ex: remobilisation des élèves en difficultés, parcours spécial orientation pour les secondes, savoir parler de soi pour les élèves en Terminale, savoir présenter son projet avec conviction...) 🔸Accompagnement et formation des équipes pédagogiques. Animation d'ateliers ou de conférences lors de journées pédagogiques, pré-rentrée des établissements scolaires sur les thèmes tels que l'écoute active, le rôle des émotions dans les apprentissages, les Intelligences Multiples, la Discipline Positive, le développement de l'estime de soi des élèves, la motivation, l'orientation scolaire, la prise de parole à l'oral des élèves... 🔸Soutien à la parentalité: accompagnement individuel, animation d’ateliers et de conférences Show less



Indépendant

• Movies, Videos, and Sound
• 100 - 200 Employee

• Facilitatrice en Intelligence Collective, Coaching d'équipe, Analyse de Pratiques Professionnelles

  • Jan 2015 - Present

  Pilotage de groupe d'analyse de pratique professionnelle, basée sur l'approche du CODEV. Le co-développement professionnel est une approche destinée à des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres pour améliorer leurs pratiques professionnelles. Elle permet de gagner en efficacité et de contribuer à l’enrichissement des compétences des autres. C’est un outil d’intelligence collective créé il y a maintenant une petite quinzaine d’années dans le Nord américain par Adrien Payette et Claude Champagne. Show less



Stéphanie Orange - Coaching & Formation

• Coach professionnelle - Praticienne narrative - Accompagnement des transitions professionnelles

  • 2012 - Present

  Accompagnement des personnes en transition professionnelle: premier poste, prise de nouvelles fonctions, retour à l'emploi, création d'entreprise. Ce qui m'anime particulièrement: permettre aux personnes que j'accompagne de se reconnecter à leur identité professionnelle, de prendre conscience de leur singularité, de mettre en lumière leurs compétences, leurs rêves et espoirs, de redonner du sens à leur parcours, de retrouver de la fierté et de la dignité, d'élaborer de nouveaux projets et de s'y engager avec enthousiasme et confiance. Show less



Maison de l'emploi (MDE) Rives de Seine

• Coach-Formatrice, Créatrice du parcours "Rebondir au Féminin"

  • Jan 2015 - Present

  Congé parental, chômage, longue maladie, séparation, retour d'expatriation...autant de situations qui peuvent éloigner les femmes du monde du travail et rendre leur retour à l'emploi difficile. "Rebondir au Féminin"​ est un parcours d'accompagnement, dédié aux femmes, qui ont besoin de retrouver confiance dans leurs compétences et désirent reconstruire un projet professionnel réaliste et motivant. Congé parental, chômage, longue maladie, séparation, retour d'expatriation...autant de situations qui peuvent éloigner les femmes du monde du travail et rendre leur retour à l'emploi difficile. "Rebondir au Féminin"​ est un parcours d'accompagnement, dédié aux femmes, qui ont besoin de retrouver confiance dans leurs compétences et désirent reconstruire un projet professionnel réaliste et motivant.



digiSchool group

• France
• E-Learning Providers
• 1 - 100 Employee

• Création et animation de parcours de coaching collectif

  • 2015 - Present

  L'association Génération 15-25, dont je suis membre fondateur et qui a pour vocation de faire connaître et de professionnaliser le coaching scolaire, signe son premier partenariat avec DigiSchool, leader du contenu pédagogique sur internet. DigiSchool innove en matière d'orientation en proposant à Paris et dans les principales villes de Province des salons d'un nouveau type appelés "24h de l'orientation", qui, en plus de réunir des professionnels et les meilleures écoles des différents secteurs, proposent aux participants d'expérimenter le coaching. Et c'est là où Génération 15-25 intervient ! C'est effectivement dans ce cadre que je me suis occupée de la co-écriture d'ateliers de coaching collectif, ayant pour objectif de faire cheminer les jeunes dans leur projet d'orientation, et de la mise en place d'une équipe de coachs pour chacun des salons, avec lesquels j'anime ces ateliers. Show less



Collège privé Saint Justin - Levallois Perret

• Responsable BDI Orientation

  • Sep 2012 - Aug 2017

  Animation du Bureau de Documentation et d'Information sur l'Orientation: -coordination d'une équipe de parents bénévoles, disponibles pour recevoir les élèves -organisation de permanences, entretiens individuels -mise en place de présentations sectorielles et d'un parcours de découverte des métiers, -élaboration avec l'équipe pédagogique d'actions spécifiques par niveau -contact privilégié avec partenaires tels que BIJ, ONISEP... Animation du Bureau de Documentation et d'Information sur l'Orientation: -coordination d'une équipe de parents bénévoles, disponibles pour recevoir les élèves -organisation de permanences, entretiens individuels -mise en place de présentations sectorielles et d'un parcours de découverte des métiers, -élaboration avec l'équipe pédagogique d'actions spécifiques par niveau -contact privilégié avec partenaires tels que BIJ, ONISEP...

• Coach-Formatrice VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

  • 2007 - 2008

  Valorisation des compétences, aide à la rédaction du dossier, remise en confiance, préparation à l'oral. Valorisation des compétences, aide à la rédaction du dossier, remise en confiance, préparation à l'oral.



IDRAC Paris, Sup de Com et IEFT

• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Formatrice en gestion des Ressources Humaines

  • 2005 - 2006

  Formatrice GRH Gestion des Ressources Humaines. Membre du jury pour les projets de création d'entreprise. Formatrice GRH Gestion des Ressources Humaines. Membre du jury pour les projets de création d'entreprise.



Cheuvreux de Virieu

• France
• IT Services and IT Consulting

• Responsable Back Offices Titres Etrangers puis Chargée du personnel des Back Offices Titres

  • 1999 - 2005

  De 1999 à 2001: Co-Management de l'équipe Back Offices Titres Etrangers (20 pers.). Recrutement et formation. Reporting. Supervision des opérations. Suivi des projets et relations avec les dépositaires. De 2001 à 2005: Responsable Logistique en charge de la gestion du personnel des Back Offices: recrutement, suivi administratif, mise en place des actions de formation pour l'ensemble des effectifs des Back Offices (+ 100 pers). De 1999 à 2001: Co-Management de l'équipe Back Offices Titres Etrangers (20 pers.). Recrutement et formation. Reporting. Supervision des opérations. Suivi des projets et relations avec les dépositaires. De 2001 à 2005: Responsable Logistique en charge de la gestion du personnel des Back Offices: recrutement, suivi administratif, mise en place des actions de formation pour l'ensemble des effectifs des Back Offices (+ 100 pers).


Deutsche Bank
• Germany
• Financial Services
• 700 & Above Employee
• Chargée de Clientèle institutionnelle - Global Custody Clients Services

  • 1996 - 1998